あなたの助けがあなたの友人の仕事探しを傷つける3回-ミューズ

便利ではない場合でも、特に就職に関しては、多くの人が人々を助けることに多くの満足を感じていると感じています。 そして、ここで完全に正直に言えば、それは常に無私の理由のためではありません。 実際、研究は、「より多くの人々が有意義な活動に参加し、彼らがより幸せであり、彼らの人生がより意図的に感じられた」ことを証明しました。

罪悪感を抱かないでください。私はあなたと一緒にいます。 就職活動中に私は間違いなく人々を助けました。そして、背中を叩きました。

だからこそ、あなたが提供した「助け」が最終的に受取人の生活をより困難にしたとき、あなたは数回考えることもできると私は賭けたいと思っています。 ですから、手を貸したいのは素晴らしいことですが、あなたの努力が人々に間違った希望を与えていることもあります。

1.友人が仕事について苦情を言うとき

私は、これが私が助けようとするとき、私が最も頻繁に人々の生活をより困難にする状況であると主張します。 幸運なことに、1つではなく2つの仕事が好きです。 だから、私の友人が彼らの恐ろしい会社について不平を言うとき、私の最初の考えは、「ああ、それはひどいです。 さて、私の専門知識を活用して、履歴書とカバーレターを一緒に手伝ってください。 また、ここにはあなたにとって素晴らしいと思う20の仕事があります。 そして、私たちがそれに取り組んでいる間に、私の友人にメールを送って、コーヒーミーティングにあなたを2人連れて行きましょう。」

確かに、これは私ができる最悪のことではありませんが、私は友人とのフォローアップ会話のいくつかで、私は冷静に言った心強い口調で話したことがわかりました。そして、これは次の2つの理由で迷惑でした。まず、誰にとっても良い結果を保証することはできません。 今まで。 さらに重要なことは、これらの人々が完全に新しいキャリアパスに踏み込む前に、これらの人々が転職したいかどうかを検討できなかったことです。

代わりに

結論に飛びつく前に、友人の話を聞いてください。 彼はただ発散していますか？ または、彼はあなたの経験とつながりを具体的に求めて、彼が新しい地位を獲得するのを助けていますか？ よくわからない場合は、MuseのシニアエディターであるStacey Gawronskiのこの記事では、誰かがキャリアの不満であなたを訪ねてきたとき、見下すことなく、あなたがどのように役立つかを非常に明確に説明します。

2.あなたが正しい人ではないのに、リファレンスになることに「はい」と言ったとき

「ああ、私はあなたが興味のある会社で働いています。履歴書を送ってくれませんか」と言う人との会話に巻き込まれるのは信じられないほど簡単です。

少なくともリモートで誰かを知っている場合、これはまったく問題ありませんが、私が働いている会社の1つに少しでも興味を示している人なら誰でもこれを言うのは悪い習慣になりました。 ひどいのは、これらの人々の1人を仕事に「推薦する」とき、雇用管理者に伝えるポジティブなこともネガティブなことも絶対にないからです。

つまり、私はその人が連れてこられる可能性にほとんど何も加えないだけでなく、彼または彼女にその魔法の「イン」を持っているのでインタビューがはるかに可能性が高いという考えも与えています。

代わりに

あなたは良い参照ではないかもしれませんが、あなたはあなたの会社の関連部門の誰かとの情報インタビューで彼を設定するのに最適な人かもしれません。 これを提供することにより、あなたは彼が適切な人々に会うのを助けていると同時に、あなたの邪魔にならないようにする必要があります。 結局のところ、これは簡単なメールである必要があります（もちろん、ダブルオプトインテンプレートを使用します）。

3.実際に支援する時間やリソースがない場合

この考えを読んでいる人が何人かいるのではないかと感じています。「リッチさん、カバーレターの提案があります。 数ヶ月です！」

そして、はい、真実は、アプリケーション資料に関するヘルプを非常に迅速に提供しているため、それらのほとんどに遅れをとっています。 友だちに手を貸す時間がある場合は、ぜひ行ってください。 ただし、他の100万の責任に圧倒されている場合でも、それは問題ありません。

あなたが出会う多くの人々は、あなたが今すぐ彼らに戻れないことを理解するでしょう。 質問者にお願いし、提供できるサポートの量について現実的な期待を設定します。 編集再開セッションに数週間かかる場合は、そう言ってください。 コーヒーミーティングが今まさに不可能な場合は、声を上げてください。 そして、誰かの資料を採用マネージャーに送ることがあなたの立場にいる誰かにとって意味をなさない場合、正直に言ってください。

代わりに

誰かと一緒に座る時間はあまりないかもしれませんが、履歴書（または-恥知らずなプラグイン-The Museへのリンク）のカスタマイズについて読んだ役立つ記事を5分間撮影することができます。組織との面接に関するインサイダーのヒント、説得力のある強力なTEDトーク、カバーレタープロセスを通過するのに役立つライティングハック、または現在の業界動向について非常に洞察に満ちたポッドキャストです。 その人は読むことや聞くことに興味がないかもしれませんが、それは彼または彼女にあります。

わかった。 困っている人に会い、すべてを改善するのはあなた次第だと判断したことに対する、ひざまずきの反応である場合もあります。 （ヒーローになることは常に素晴らしいことです！）このイニシアチブをとることは称賛されるべきですが、他の人が何を必要としているかを深く考えてください。 最終的に、提供できるものについて正直になればなるほど、あなたは貴重な、そして役立つ！リソースとして考えられるようになります。