数年前、私は古い高校の友人から電話を受けました。 私たちは同じ大学に行きましたが、連絡を失いました。そして今、彼女は私の会社で私の上司と一緒に仕事に応募するかどうかを考えていました。 私たちの歴史を考えると、彼女は私の正直な評価に値すると感じました。時間は長く、期待は高く、上司は大変でしたが、経験は非常に貴重でした。
数週間後、上司が私の机に近づき、友人について考えを聞いた。 私は彼女が素晴らしい候補者であり、彼が強く考慮するべきだと彼に言った。 彼女がドライブで補う経験に欠けていたことは、私は言った。 「彼女はここで成功するためにできる限りのことをする人です。」
どのようにフィッティング。 なぜなら、上司は微笑んで言った、「インタビュー中に、私についてあなたが言ったことを彼女に尋ねました」。
私の上司は、友人に与えたローダウンを繰り返し始めました。 彼が「ハードロバ」という言葉を繰り返すのを聞いたとき、私は激しく顔を赤らめた。
私の最初の考え：怒り。 私は悲鳴を上げたいです。 私は今、この卑劣な、いわゆる友人と呼ばれ、それに立ち向かいたいです。 私は自分の推薦を破棄したい。
考え直した：拒否。 たぶん彼女はそれを言うつもりはなかった。 たぶん彼は彼女を油断しました。 たぶん彼女はインタビューから家に帰り、頭でそれを再生し、「わあ、キャロラインを売り払うべきではなかった。」
3番目の（そして最後の）考え：受け入れ。 彼女は自分が何をしていたかを正確に知っていました。
私はダメージコントロールに力を注いでいる間、彼はただ笑った。 （ありがたいことに、彼はその描写を楽しむタイプです。しかし、もちろん、10年の私の親愛なる古い「友人」はそれを知りませんでした。）
言うのは悲しいことですが、この世界には、他の人をバスに乗せて前進させる必要があると考える人がいます。 そして、誰かがあなたが自信を持って言ったことをこぼしたり、災難のせいにしたり、重要なプレゼンテーションにあなたの名前を載せることを「忘れる」かどうかにかかわらず、彼女のオフィスはあなたの感情を台無しにします。 それはあなたのキャリアとあなたの信頼性を台無しにします。
しかし、これらの不愉快で予測不能な人々を変えることはできませんが、彼らを彼らの足跡で止めるゲーム計画を立てることはできます。 ここに私が学んだいくつかの教訓があります。
1.言葉を賢く選ぶ
これは私が困難な方法で学んだ教訓です。背中に刺すような弾薬（または、ナイフ）を誰にも与えないでください。 初めて人と会うとき（または、私の場合は、オフィスで411を初心者に渡す）、あまりにも多くの情報をすぐに提供しないでください。 これは、情報面接やネットワーキングタイプのシナリオでも当てはまります。特に、役に立つと思うかもしれませんが、情報を共有している人についてはあまり知りません。 私の間違いから学び、離脱する。
そして、職場の噂の安定したパイプラインになると、聞くことができますが、永続化しないでください。 職場や同僚の個人的な評価を、あなたの内なる聖域、つまり大切な他の人、両親、親しい友人（あなたと一緒に仕事をしていない人）に保存するように自分を訓練してください。 単純な「うーん、それは面白い」というのは、ほとんどのオフィスのゴシップには十分な回答です。 偏執狂的である必要はありませんが、疑似ガードを標準にすることをお勧めします。
2.軍隊を作る
会社全体にサポーターの軍隊を置くことが職場の健康に良い理由は無数にありますが、この場合、バックスタバーの策略に対抗し、そもそもそれを防ぐ最良の方法でもあります。 上司から同僚、アシスタントに至るまでのすべての人と本物の関係を築いている場合、彼らが危機にatしていることを知らなくても、彼らはあなたの評判を守ります。
とはいえ、これは単に「みんなに親切にする」だけではありません。あなたが今何をしているのかを人々に知っておいてください。 特にグループ設定で作品の所有権を取得し、チームメンバーやマネージャーから定期的にアドバイスを求め、アイデアを実行します。 私は定期的に上司からアドバイスを求め、最新のプロジェクトを共有し、私が得意としていること、そしてどのように改善したいのかを話し合います。 それを行うことはイニシアチブを示し、尊敬を集めます。
その後、バックスタバー氏があなたの献身に疑問を投げかけたり、プロジェクトにあなたの名前を載せることを「忘れる」、あるいは会議室で時間を独占する場合、それはあなたを刺すことはありません。あなたはやっている。 あなたは顔を保存し、あなたは芽の中の2人のタイマーのふざけたものをニップします。
別の価値のある戦術：他の人に上司、仲間、またはバックスタッバー自身であっても、他の人に信用を与えるときは寛大にしてください。 これには2つの理由があります。1つ目は、過去に親切にしていたバックスタバの中には、後退する人もいます。 第二に、もしバックスタバーがそれでもあなたをターゲットにしているなら（私の場合のように）、あなたの上司と同僚はあなたの優しさをすでに知っています。 そのため、ランダムな人があなたが言った色違いの何かを彼らに言ったら（ahem）、うまくいけば彼らは塩の粒でそれを取るでしょう。 バックスタバーの牙が出てきたとき、彼らが信頼するのはあなたです。
3.対決を最後の手段として使用する
一部の人々は、刺すような状況では、ソースに直行し、彼女の怪しい取引に立ち向かい、もう我慢しないことを彼女に告げるべきだと主張するでしょう。 しかし、どうしても必要な場合を除いて、私は非対立的なルートをとる傾向があります。 一つには、ポットをかき混ぜて、ほんの数回の戦略的な会話であなたに力を与えることができると知っている人もいます。 私の場合、私はこの少女をまっすぐに怖がらせるつもりはないと考えました。 実際、彼女が言ったことはまったく不適切であり、私にとって大きな費用がかかる可能性があると彼女に言ったなら、彼女は再び攻撃するだろうと確信しています。
しかし、もしそれが対立するようになったら、それを無菌で、感情のない状態に保ち、問題解決を目標にしてください。 単純な、「こんにちは、私のプレゼンテーションにはその名前が載っていませんでした。 または、「送信する前に追加できます。」または、「Xについて誤解があったに違いないので、空気をきれいにしたかったのです。」
残念ながら、あなたがオフィスでより重要になればなるほど、あなたはバックスタビングのより大きな標的になります。 （マークアントニーとシーザーを見てください。これは史上最高の裏切りの物語の1つです！）だから今すぐそれを処理することを学んでください。 それから、はしごを登るとき、あなたの防御はあなたの最高の攻撃になります。
