決して変わらないものもあります。
あなたが子供の頃を覚えていて、すべての答えを持っているように見えるプレイメイトの少なくとも一人が常にいましたか？ 当時は迷惑でしたが、驚くことではありませんが、大人としては特に迷惑です-特に職場では。
遊び場のすべてを知っているのを避けるのは簡単でした。 あなたはおそらく彼または彼女を無視し、他の誰かと遊ぶのを見つけました。 しかし、プロの設定では、それほど単純ではありません。 チームのダイナミクスと、すべてを知っている同僚との関係によっては、彼が知覚する全能性を処理することは繊細な方法になる可能性があります。
あなたがオフィスですべてを知っていることに直面しているなら、誰の顔にも砂を蹴る必要なく、対処するこれらの3つの戦略を試してください。
1.エンゲージ
私がすべての答えを持っている人に出会ったのは初めてで、彼女と同じように私のキャリアのかなり早い段階で、彼女の知識の共有は自分の経験にわずかに反すると解釈しました。 私は、彼女が特定の手順が実際にどのように機能したかをすべて私に言っていたので、彼女は私が自分自身を知らなかったことを暗示していたと思いました。
私は気分を害しました。そして、グループの全員がそれをどのように知っているかについて何かをぼんやりさせました、そして、彼女は新しいことに何もしていませんでした。 彼女はぞっとしました、そして、すぐに、私もそうでした。 結局、彼女は何か新しいことを学んだことに興奮し、チームの他のメンバーに証明しようと熱心になりました。
私は完全なジャークのように感じました。 単に会話に参加してトピックに関する自分の経験を共有するのではなく、エゴを邪魔させて、素晴らしい仕事上の関係を簡単に損なうことができました。 幸いなことに、私たちは何が起こったかを認識し、今後のやり取りの方法を変えました。
今、疑わしいと思われるものに出会ったとき、私はジェット機を冷やし、実際に個人ではなくプロのレンズを通してその人の言っていることを聞くように思い出させます。 発言内容に注意を払い、それを出発点として同僚とやり取りします。 自分のやり方が唯一の方法であると誰かが言っているように感じる場合は、プロセスについて質問し、同様にあなたが物事を行っている方法を共有してください。 誰が知っているか-おそらく二人の間で、あなたは本当に最高の方法を見つけるでしょう！
2.無視
OK、遊び場の戦術はオフィスでは機能しないと言ったのは知っていますが、それはほとんど真実ですが、あなたのすべてを知っている同僚を無視することは、彼または彼女がちょうど収まることを試みていないか明確である場合、おそらく良い動きですあなたと協力してください。
私はこのような少数の人々と仕事をしましたが、最悪の犯罪者は銀行で働いていたとき、本質的には取引デスクでした。 （人が横に並んでいる長いテーブルを考えてみてください。スペースやプライバシーはありません。）当時、私は机の上にいる唯一の女性で、フェラーはほぼ毎日のように良い焙煎を楽しんでいました。 私はかなり厚い肌を持っているので、私を悩ませることはありませんでした。しかし、彼らが電話で会話したり、複雑な課題の途中で「物事のやり方を見せてください」と邪魔したりすると、すぐにクールを失います。
当初、私は自分の最高のブランドの皮肉を解き放ってそれらを置きましたが、それはめったに働きませんでした。 最後に、努力から疲れ果てました（皮肉なことは大変な仕事です！）私は私の内側の遊び場の戦術をチャネリングし、代わりにそれらを無視してみることにしました。 彼らが彼らの助けを提供するたびに、私は丁寧に微笑んで、ちょうど私のビジネスを続けます。 時々、私は彼らが言っていることを聞いていないふりをしたり、彼らが興味を失うまで数分間机から立ち上がった。 時間が経つにつれて、私の専門家の同僚は、私が実際に仕事を知っていて、彼らがやったのと同じくらい良くなったとわかりました。
専門知識があなたとほぼ同じレベルであり、価値のあるアドバイスを提供していない場合は、件名を丁寧に変更するか、会計でボブを訪問するように言い訳してみてください。 「役に立つ」同僚の全知をそらすもの。 時間が経つにつれて、彼らはそのアイデアを理解し、彼らのアドバイスが耳の聞こえない、そして完全に有能な耳に落ち着くのを見るでしょう。
3.耐える
賢明な同僚が上司など、たまたま上司になった場合、状況の処理はもう少し複雑になります。 結局のところ、あなたの上司はそれをすべて知っているはずですよね？ しかし、メンターになることとロバの苦痛になることの間にすべての違いをもたらす、その知識がどのように落とされるかについての何かがあります。
私は何年も前に、彼のものを本当に知っていた上司がいました。 そして、彼がした仕事によってそれが明らかでなければ、彼はあなたがそれについて聞いたことを確認するでしょう。 たとえば、私が複雑な取引に取り組んでいる場合、彼は私の肩越しに机の上でじっと見つめ、「ああ、そんなことはしません。 私はこの時点で数回ブロックの周りにいましたが、私は彼をシャットダウンしたり、関与しようとしたりすることができないことを知っていました。 これにより、かなり不快な選択肢が1つだけ残りました。
仕事はいつも楽しくも公平でもありません。つまり、私たちは自分の好きではないことをより良いことをしなければならないことがあります。 私の場合、上司は本当に私をコーチしているように感じました。そして、結局私は自分のやり方でやることになりがちでしたが、彼はいつも途中でマネージャーとメンターとして仕事をしたように感じました。 。 確かに痛みを伴いますが、誰にとっても有利です。
あなたのキャリアを通して、あなたは間違いなくいくつかの知っている人に出くわすでしょう、そして彼らはかなり厄介であるかもしれませんが、彼らはあなたの一日を台無しにする必要はありません。 これらのガイドラインに従って、有益なアドバイスがどこから来ているのか、誰がそれを提供しているのか、そしてなぜなのかを認識してください。そうすれば、大人のように扱えるようになります。
