彼女がもっと熱いボーイフレンド、より冷たい服、より良い車を持っていることを常に証明しようとしていた高校の友人を覚えていますか？ そうだね。
良いニュース：Facebookで彼女の自慢を簡単にブロックできるようになりました。 悪いニュース：そのような行動は、職場での生活から簡単に取り除くことはできません。 実際、あなたはアメリカのほとんどのオフィスでそれを見つけることができます。私はこの人（ダン、ダン、ダン）をワンアッパーと呼んでいます。
あなたが同僚よりも優れていることを常に証明しようとする同僚と取引したことがあるなら、あなたは一人ではありません。 私は長年1人のかなりの人と仕事をしてきましたが、その過程で彼らが私のルーチンに影響を与えないようにする方法を学びました。
1.動機について考える
私はかつて、 あらゆる ことに私をやろうとした誰かと仕事をしました。 私が良い考えを持っているなら、彼は彼がもっと持っていた点を証明するために5をぼんやりさせたでしょう。 私が午前9時にオフィスに到着すると述べた場合、彼は午前8時59分に来て、彼がもっと献身的であることを示しました。 写真が撮れます。 最初は健全な競争だと思っていたことは、ますます不合理になりました。
数週間かけて怒りを募らせた後、私は彼がなぜ彼のワンアップシップでそれほど攻撃的だったのか考え始めました。 少し時間をとると、それは理にかなっています。彼は私よりも年上で、その雇用主のために私よりもずっと長く働いていました。 具体的には私についての話ではなく、次の大きなオープニングを競う彼についての話でした。
私の認識は必ずしも彼の行動を変えるものではなかったが、それは私がそれを見る方法を変えた。 そして、私が個人的にそれをとることをやめたら、それははるかに耐えられました。
したがって、アクションを実行する前に、誰かが常にあなたをしのいでいる理由の背後にある動機を見つけてください。 それは あなた と関係があり ます か？ ほとんどの場合、それはプレイヤーに関するものではありません。 それはゲームについてです。
2.ワンアッパーをワンアップしようとしないでください
私が個人的な経験から学んだ教訓：あなたを1つにしようとしている人を1つにしようとして時間を無駄にしないでください。 それは 花嫁戦争 から何かに変わります、2人が絶え間なくお互いを妨害します。
受動的で攻撃的であるか失礼であるのは魅力的ですが、どちらもあなたのキャリアを促進するものではないことを忘れないでください。 超競争力のある人々に関しては、戦いに勝つことはできますが、戦争には勝つことはできません。 （そして、私を信じてください、それはあなたが勝ちたい戦争ではありません。）
代わりに、それが1つの上位になるとあなたのエネルギーを費やすものを選択します。 たとえば、グループチャットで週末のストーリーを最高のものにしようとしているという事実を本当に叫ぶ必要がありますか？ おそらくない。
3.チームに影響があるかどうかを確認する
他のオフィスの犯罪とは異なり、上司のところに行って、「彼女はいつも私を怒らせている！」と言うのは難しいです。 さらに、犯罪者に立ち向かうことはほとんど不可能です。結局のところ、妄想的または過度に敏感になることなく、あなたは本当に何を言うことができますか？
何かをする前に、この人の競争力があなたの仕事とチーム全体にどのように影響しているかを考えてください。 重要な仕事を妨げる何かを証明したいという絶え間ない欲求ですか、それともこの人は他の何よりも迷惑ですか？
それが本当にあなたの責任に影響を与えている深刻な問題であるなら、あなたの懸念を持ってあなたの上司に行くのは簡単です。 しかし、この人が有害な職場環境を作り出していることを証明する具体的なものができるまで待ってください。 影響を受ける人が多いほど、上司が関与する必要性を感じやすくなります。
しかし、変なのは、その人があなたの仕事の中で、あなたが変える力のない欲求不満な側面の一つとして片付けなければならないということです。 ただし、状況の表示方法や対応方法を変更することはできますが、状況を大幅に改善することをお約束します。
ええ、私は知っています：一人のアッパーは対処するのがかなり面倒です。 しかし、このような状況では高い道を歩むことが重要です。 結局のところ、誰がワンアップクラスに参加できますか？
