たぶん、あなたは第一印象で自然に上手いかもしれませんし、複数回見つけることができるあらゆる面接模擬質問を練習しているかもしれません。どちらにしても、もっとできることがあります。
これはおそらく世界で最も歓迎すべきメッセージではありませんが、夢の仕事に就くということになると、実際に給料の支払いに1週間に40時間以上を費やすことを楽しみにしているかもしれません。期待しないものはありますか？
この信じられないほど重要な会議の前に自分を磨くためにあなたがいつでもできる3つのことをここに示します。
1.ジョブの説明を賢く使用する
これをインタビュー準備のチートシートと考えてください。 仕事の説明は基本的に準備作業に焦点を当てるべき場所を説明していますが、何らかの理由で、この便利なガイドを十分に活用するのを忘れることがよくあります。 基本的には、会話がどのように進むかの概要です。
これを使用して、位置固有の模擬インタビューの質問を作成して練習するか、使用する関連するストーリーと例を考え出すためのチェックリストとして使用します。 たとえば、「複数のプロジェクトをジャグリングできるディテール指向の人を探している」と書かれている場合は、それを実証する1つまたは2つのストーリーがあることを確認してください。
最後に、読んだ後に質問がポップアップするかどうかを確認します。 欠品はありますか？ 明確化が必要ですか？ はい？ これで、最後に採用マネージャーに尋ねる固有の関連する質問ができました。
2.会社で宿題をする
面接しているとき、あなたは自分のスキルを売ろうとしているだけでなく、あなたが会社に合っているものを売り込もうとしている。 組織を熟知すればするほど、その2番目の作品に関しては際立つ可能性が高くなります。 言い換えれば、あなたの会社を調査し、あなたが完璧な追随者になる理由について点をつなげてください。 （そして、あなたがその接続を見つけるのに苦労しているなら、それはあなたにとって適切ではないかもしれないという強い兆候です。）
ウェブサイトを熟読し、使命、価値、年次報告書を読んでください。 企業のソーシャルメディアアカウント（および利用可能な場合は、Museプロファイル）をチェックして、文化について詳しく学んでください。 チームが誠実さを明確に重視している場合は、それを（自然に）織り込むようにしてください。 または、経営者は「やる」という考え方を好むように見えるかもしれません。面接の回答がいつかその点でヒットすることを確認してください。
最後に、本当に感銘を受けたい場合は、会社の強みと競合他社よりも優れている点について理解してください。 雇用管理者は、業界で彼または彼女の組織がそれを押しつぶしている（または押しつぶそうとしている）理由についての適切な賛辞を嫌っていません。
3.インサイダーの視点を得る
あなたがサインアップしているものを知っている人を説得しようとするとき、インサイダーがあなたに記入したと言うことができることはかなり役に立ちます。 ここで情報インタビューが行われます。ネットワークを構築する効果的な方法であるだけでなく、情報を取得するための非常に強力な方法でもあります。
インサイダーは、LinkedIn、相互接続、または大学の卒業生データベースを通じて見つけることができます。 情報インタビューを依頼する際には、必ず連絡先とのポジションを申請したことを完全に開示してください。 次のように簡単です：
これが彼または彼女の快適ゾーンから外れている場合にあなたのこの人にアウトを与えることとは別に、それはまたあなたがたぶん尋ねるタイプの質問のために彼または彼女を準備します。 それはあなたが尋ねるだろうものに私をもたらします。 会社での経験についての質問から始めます。 一般的に人々は自分のことを話すのが好きなので、「ここで始めたきっかけは？」または「この会社での経験はどうですか？」で始められます。 、「ここで誰かを成功させる理由は何ですか」や「あなたの会社は新規採用でどのような資質を求めていると思いますか？」
ここでのテーマは、あなたが気付いていない場合に備えて、個人的になることです。 エレベーターのピッチを調整しました。 履歴書を調整しました。 カバーレターを調整しました。 今、あなたのインタビューの準備のために同じことを行います。 ここまで進んだ後は、自分自身で借りる必要があります。
