私たちは皆、才能だけで職場で知られることを望んでいますが、新しい専門家として、その機会をすぐに手に入れることはめったにありません。 まず、経験の浅い初心者であり、学ぶべきことがたくさんあるという楽しい名誉を得ます。
特に私の職場では、同僚や上司のほとんどが設立されて以来ずっと組織に所属しており、何らかの形でずっと長く貢献してきました。 私にとって、それはかなり複雑な文化に侵入しなければならなかったことを意味し、私、新人が前向きでプロフェッショナルな方法で貢献できることを皆に示すには多くの仕事が必要でした。
年齢や経験レベルを一晩で変えるためにできることは何もありませんが、経験豊富なプロの領域に素早く移行し、年齢を有利に働かせるためのいくつかの方法があります。 オフィス新人として素晴らしいスタートを切るためのいくつかのルールがあります。
あなたの役割を知る
その最初の仕事を見つけたら、すぐに飛び込んで自分自身を証明したいのは簡単ですが、一度にすべてを行う必要はないことを覚えておいてください。 実際、そうすべきではありません。 アイデアを提供し、新しい責任を引き受けるボランティアを行い、才能を発揮する方法を見つけることはすべて良いことですが、船外に行くと、しばらくの間働いている同僚に知っている人として出会うことができます。 さらに、時間を割いてチームの資産であることを実証するまで、職場では責任を負わない場合があります。
同様の方針に沿って、同僚や上司と物事のやり方を尊重していることを確認してください。 実際、最初にあなたの会社で勝つための最良の方法は、あなたが所属しているチームの経験を認め、彼らから学ぶことです。 （結局、それはあなたが本当にやるべきことです！）
オフィス内およびレベル間で物事がどのように機能するかについて質問することから始めます。 たとえば、最初に現在の位置で働き始めたとき、私たちの構造内に存在する複雑なチェックとバランスのセットを理解していなかったため、プロジェクトを進めるために必要な承認を得るまでにイライラしていました。 しかし、なぜこれらの手順が実施されているのかを理解し、同僚が適時に上級管理職から承認を得るために何をしたかを聞き始めたら、効率的なチームメンバーとして貢献することができました。
あなたがどのようにやってくるかに余分な思考を入れてください
地元の非営利団体で初めて仕事を始めたとき、大学でのインターンシップで着ていたすべての服を着続けました。 そして少年、私は間違っていた。
役職に就いてから約3週間後、高官が私を彼女のオフィスに呼んで、もっと保守的な服装をする必要があると説明しました。 言うまでもなく、私は驚きました。恥ずかしくて、次に何をすべきか混乱しているのは言うまでもありません。 そのため、今後数週間は、南西部の夏の真ん中にパンツとセーターだけを着ました。
最後に、私の直属の上司は、私よりほんの数歳年上ですが、すでに監督の役割を担っていました。朝の準備ができているとき、自分自身以上のものに。 あなたの裾が少し短いということはあなたにとって大したことではないかもしれませんが、クライアントやオフィスの他の人にとっては、それはあなたをプロフェッショナルではないように見せます。
同様に、対面のやり取りからオンラインコミュニケーションまで、発言内容と発言内容を監視する必要があります。 オフィス内の他の人が互いにどのように相互作用し、会議やメール内でどのように正式な口調になる傾向があるかに注意し、それに応じてメッセージを作成します。 あなたがより経験豊かな同僚のように見え、行動し、音を立てるほど、彼らはあなたをそのように見始めます。
自分の強みを示す-あまりにも多くない
最後に、あなたのオフィスの最年少メンバーであることには特定の利点があることを忘れないでください。 たとえば、就職活動で、ソーシャルメディアでの経験に感銘を受けた潜在的な雇用主の数に驚かされました。 私は社会の世界で長年の職業経験がありましたか？ いいえ、しかし、私は毎日それを使用しているので、自然に私に来ます。 長老たちが知らないこの強力な媒体についての洞察は、単に彼らが周囲に育ったわけではないからです。
ミレニアル世代は、私たちの野心、熱意、情熱でも知られています。これらは職場にもたらす素晴らしい特性です。 あなたの洞察を共有し、独自の専門知識を提供し、あなたがしている仕事に興奮していることは、オフィスで目立つ素晴らしい方法です。
しかし、私たちの世代のあまり賞賛されない特性が会社であなたの役割を最大限に活用させないでください。 私は時々少し自信過剰になることを認めますが、それはすべて悪いことではありませんが、改善する必要があるものに対する批判を受けたとき、それは挑戦的です。 この特性を長所と短所の両方として認めることで、自分が抑制され、船外に出るかどうかを認識するのに役立ちます。 あなたの強みを知り、それをあなたの利益に役立ててください。しかし、あなたがオフィスの他の人にどのように出会っているのか常に考えてください。
最新の若い専門家として、私たちは自分自身を成長させ、自分の立場に影響を与える絶好の機会を持っています。それは正しい動きをするだけの問題です。 しかし、そうするなら、あなたはすぐに初心者の状態から大切なチームメンバーに卒業するでしょう。
