たぶん、あなたは大学の学位の「正しい」タイプに欠けています。 たぶん、あなたは若くて、経験が浅い、あるいは全く新しい産業への移行に苦労しているかもしれません。 たぶん、あなたはあなたの仕事の検索で前進するように思えないことができます。
毎年200万人の人々がGoogleでの仕事に応募しているという事実に沿って事実を読んだために、競争の激しい海で泳いでいると落ち込んでいると感じるなら、あなたの落胆はおそらく増えています。
すべてのオッズがあなたに反しているように感じるかもしれません。例えば、充実したキャリアへの扉が完全かつ完全に閉じられているように。 しかし、十分な創造性と粘り強さで、あらゆる機会を解き放つことができます。
ここでは、不可能なことを行う3つの方法、重要な人々の前に立つ方法を紹介します。 本当に、これらのシンプルで非常に効果的な方法は、あなたの専門的なわだちからあなたを持ち上げるだけかもしれません。
1.最初にファンになる
週5日、ルルレモンのパンツを着ます。 または、ラジオラボのすべてのエピソードが利用可能になったらすぐにダウンロードします。 または、The Fetchのすべてのニュースレターを受信トレイに開いた瞬間に開きます。
あなたが仕事を探していて、運がない場合は、「私がすでに取りつかれている企業やブランドは何ですか？ それらの場所に開口部はありますか？」
それらの会社を具体的に探しましたか？ あなたが大ファンなら、あなたはすでに競争で優位に立っています。そのほとんどはおそらく必要な研究をしており、他にはほとんどありません。
熱心なカバーレターを書くために、組織についてのあなたの純粋な興奮を使ってください。 インタビュー中に、製品、サービス、またはミッションに関する知識と愛情を伝えてください。 企業は、会社の成功に感情的に投資する人を雇いたいので、忠実なファンならそう言ってください。
この方法が機能することの証明：theSkimmのコミュニティマネージャーであるKaylin Marcotteは、仕事について問い合わせをするずっと前からスタートアップの大ファンでした。 彼女は毎日メールマガジンを読み、彼らの使命、口調、スタイルに親しんでいました。 最初のコーヒー会議で、同社の2人の創業者は、ケイリンが本当に夢中になっていることを知ることができました。
2.他の人のドアのロックを解除する
素晴らしい企業の採用マネージャーを含むほとんどの人は、ソーシャルメディアのプロフィールを公開しており、ほとんどの人は自分の生活、好み、情熱について驚くほど多くの詳細を共有しています。 この情報を活用してください。 見返りに何らかの種類の好意を必ずしも求めることなく、誰かを助ける機会を探してください。 （少なくともすぐではありません。）
たとえば、LinkedInで連絡先を閲覧できます。 そのうちの1人、ミランダは、知りたい人、または最近あなたを潜在的なクライアントと結び付けた人だとしましょう。 彼女のプロフィールにアクセスして、「ミランダが探している機会」というセクションを覗いてみてください。そのセクションでは、「非営利委員会に参加する」ことに興味があると述べています。について知る？ あなたはその情報で彼女に個人的にメッセージを送ることができます。
夢の会社で働いている人、創業者、管理者、またはつながりたい人と一緒にこの方法を試してください。 推奨事項を作成します。 紹介をします。 そして、それについて彼女に知らせるために書いてください。
あなたが彼女が往復することを望んで誰かを築いているように見るべきではありませんが、あなたがしていることは、最終的にあなたのためにドアを開けることができる関係を開始することです。
3.独自のオーディションを作成する
劇場、フィットネス、レストランなどの特定の業界では、通常、面接プロセスの一環として「聴覚」を求められます。 ステージ上、ジムのフロア、またはキッチンに入り、自分ができることを正確に示します。
残念ながら、あなたの才能を披露するこの機会を提供するフィールドが少なすぎます。 自分のスキルを披露する機会を得る代わりに、カバーレターを書き、履歴書を提出します。 そのステップがうまくいけば、面接を求められ、面接官が用意した質問に答えます。そして、最後にあなた自身のいくつかを提案するかもしれません。 それは非常に制限を感じることができます。
特定のギグを着陸することを真剣に考えているなら、あなた自身のオーディションを作成するのはあなた次第です。 次の面接の前に、採用マネージャーに「あなたが今対処している最もイライラするものは何ですか？」または「次の人が解決できることを期待している問題は何ですか？」彼にジレンマ、目標、またはニーズのリストを提供してもらい、解決策と達成可能な目標を提示する（ある種の）プレゼンテーションを準備できるかどうかを確認してください。
面接が予定されていない場合でも、独自の機会を作成できます。 実際、会話、メールのやり取り、またはフォローアップのメモを、あなたの機知を示すプレゼンテーションに変えることができます。 興味のある会社を調べてください。ウェブサイトをよく読んで、今後の方向性についてのアイデアやヒントを探してください。 より強力なソーシャルメディアの存在が必要であり、それがあなたのビートである場合は、先に進み、あなたの考えや提案をCEOに連絡してください。
Instagramアカウントを設定するか、会社についての記事を書いて、それを公開してもよいと思われるいくつかの適切なサイトを提案するボランティア。 あなたのスキルを示し、組織を支援する具体的な方法を提案してください。
結論：情熱、興奮、そして充実感を刺激する企業を探し続けてください。 他の人々に違いをもたらす方法を見つけてください。そうすれば、あなた自身のために大きな扉を開けることができます。
