2週間前の通知を提出すると、常に少し厄介なことがあります。 通常、上司にはたくさんの質問があります。なぜあなたは去るのですか？ 彼女は何か間違ったことをしていましたか？ 会社に障害がありますか？
あなたの辞任が明らかにキャリア成長のためであれば、それは一つのことです。 しかし、あなたが会社の価値観や信念があなた自身のものに直接反対していることは明らかだからです。 あなたは、あなたがもはやそこで働くことができないという点まで知っていますか？
Quoraユーザーにはこれと同じ質問があり、他のメンバーには多くの洞察がありました。
要するに？ 最善の対応は、物事を上品に保つことです。
1.政治を育てない（文字通り）
匿名あなたが何をするのが得意であれば、個人的な意見や感情ではなく、そこに永続的な印象を与えます。 経営者に、より多くの情報を漏らさずに拒否できない機会があることを知らせることができます（たとえば、自分の価値のある会社と仕事をするチャンスです）。 あなたはあなたの次の動きやあなたの本当の意図を議論する義務はありません。
上司のオフィスに行進し、政治的見解を宣言し、指をZフォーメーションに固定し、妖精の塵で消えるのは魅力的です。 ただし、それは（残念ながら）現実の世界では素晴らしいアイデアではありません。
雇用主は将来、参考として連絡される可能性があるため、会社の業務にどれだけ強く反対しても、良い条件で辞任することが重要です。 覚えておいてください。人々は彼らが働いている会社以上のものであり、あなたのチームメンバーがどこか他の場所で雇用される可能性が十分にあります。 政治声明を出すために橋を燃やす必要はありません。
2.感情を抑えましょう
匿名あなたが「伝える必要がある」と感じる理由は、あなたが感情的な投資をしているからです。 しかし、組織の目的はあなたの価値観に合っていません。 これはあなたの中のより根本的な対立です。 この添付ファイルを解決すると、問題はなくなります。
あなたの仕事が好きでも嫌いでも、それはあなたを定義したり、何かを借りたりするものではないことを覚えておく必要があります。 したがって、あなたが現在のポリシーに同意しないことを人々に知らせるために大胆な声明をする必要はありません。 これはロマンチックな別れではありません。 代わりに、あなたが去るという決断に安心して、あなたがあなたのキャリアのために正しい動きをしたことを知ってください（そして夜眠る能力）。
3.成長体験として描く
リッチ・ロジャース自分の成長をストーリーに取り入れてください。 隠したり、不必要に非難したりしないでください。 その仕事の価値があった要素を思い出してください。 確かにいくつかあります。
この機会を利用して、体験を個人的な成長につながったものとして説明してください。 それはもはや適切ではないため、あなたが辞める他の仕事のようです：あなたは機会に感謝し、多くを学びましたが、あなたのスキルセットは今すぐ別の会社に適していると感じました。 誰もそれについて本当に議論することはできません。
政治的な理由で会社から別れをするということになると、あなたが言うこととあなたがそれをどう言うかについて本当に注意しなければなりません。 必要のない人を怒らせる理由はまったくありません。 だから自分自身（またはハッピーアワーの仲間）に対するあなたの本当の気持ちを保ち、優雅に進んでください。
