どの人格特性が彼または彼女の神経を最もすりおろすかについて誰にでも尋ねてください、そして、ブラガートはリストのトップに縛られます。 だから、私たちのほとんどは、不快なものに出くわすことを恐れて、自分の角を鳴らすことを嫌うのは理にかなっています。 特にオフィスで。
これは明らかに、職場で目立つことを少しの挑戦にします。 しかし、最近のプロモーションはトラックの荷によって正確に放たれているわけではないことを考えると、私たち全員が自分の才能を際立たせる方法を見つける必要があります。
それを念頭に置いて、エゴマニアックのように出会うことなく上司のスキルを上司に印象付けるのに役立ついくつかのことを心に留めておいてください。
浅い端では水しぶきはありません
最初に新しい仕事、または新しい役割を始めたときは、すぐに大きな入り口を作らないことが重要です。 たとえば、Excelの魔法を披露したい場合、自分がその土地で最高だと宣言するだけでは、誰にも感銘を与えません。
代わりに、小さくて微妙に始めてください。 作業中のプロジェクトに応じて可能な限り最高のスプレッドシートを作成し、上司に相談して、あなたが正しい軌道に乗っていることを確認してください。 上司があなたの仕事をレビューしていると、スプレッドシート部門に才能があることがすぐに明らかになります。
これは簡単に私のお気に入りのセルフプロモーションです。実際に自慢する必要はまったくないので、マネージャー（または感心しようとしている人）に彼女の専門知識を共有する機会を与えてくれます。 そして、誰が知っている、あなたもちょうど新しい何かを学ぶかもしれません。
あらかじめ支払う
マネージャーの立場になって、チームの各個人が日々行う小さな成果をすべて認めることがどれほど難しいか想像してみてください。簡単なことではありません。 これは、あなたのマネージャーがあなたの才能を認識できない、または認識できないことを意味するのではなく、あなたがやっている素晴らしい仕事に目を開くのを手伝わなければならないかもしれません。
私は時々、見返りに何かを得るために少しを与えなければならないことを学びました。 ですから、上司から学んだことを認めてみてください。 マネージャーがチームに実際にガイダンスを提供していることに気づいた場合、彼女はあなたのスキルをもっと注意深く見ているでしょう。私の経験では、アタガールズに寛大です。
私自身、マネージャーとして、従業員が私のところに来て、問題を別の方法で見るのを助けて、最終的に彼らが解決策を見つけるのに役立ったことに言及したとき、私はいつも感銘を受けました。 そして、彼らが私の期待を超えたときに私が気づいたことを彼らが知っていることを確認するために余分な努力をしました。
もちろん、それを前倒しで支払うことを考えている場合は、それが本物でなければならないことを忘れないでください。ランダムすぎるものは不誠実であり、あなたをブラウンノザーとして簡単にブランド化できます。 辛抱強く、マネージャーが本当にあなたをうまく指導してくれる状況を待ちましょう。 それから彼女にそれを知らせてください。
自信が鍵
道のどこかで、私たちの多くは、自分の才能について話すのは失礼であり、不快でさえあると教えられ、その代わりに謙は自信に勝るという考えを教え込まれました。 これはある程度真実かもしれませんが、自信を持って健康的な生活を送ることは、私生活と職業生活の両方で成功するための重要な基盤であることに注意することが重要です。
もちろん、鍵は自信を持っているだけでなく、それを賢く使う方法を知っていることです。 これは習得するのに最も簡単なスキルではありませんが、自信をエゴに押し込めないようにするのに役立つ簡単な格言を1つ見つけました。 あなたは子供の頃からこの言葉を聞いたことがあるでしょう。そして、あなたがどれほど素晴らしいかを誰かに伝えたいときはいつでも素晴らしいリマインダーです（明らかに、あなたはとても素晴らしいです！）。 誰かに伝えるのではなく、代わりに見せるための方法を見つけましょう。最高の仕事をし、そのプレゼンテーションでそれを殺し、よくやった仕事に対する賛辞を丁寧に受け入れてください。
正しいバランスを見つけることは間違いなく科学よりも芸術ですが、少し練習すれば十分な忍耐力があれば、自分の能力に健全な自信を持てば、すぐに周りの人々の注目を集めることになるでしょう。 不快な自慢は必要ありません！
