あなたはネットワーキングイベントで出会った素晴らしい女性、またはあなたがTwitterで話をしている著者をあなたが完全に尊敬していることを知っていますか？
彼または彼女があなた自身の個人的なキャリアの指導者であるなら、それは素晴らしいことではないでしょうか？具体的な業界知識を伝え、あなたがそれを最も必要とするときにあなたがより良い情報に基づいた決定をするのを助けることができる人ですか？
うん。 歩いて、「ねえ、あなたは私のメンターになりますか？」
残念ながら、それほど率直に尋ねることは、一般的に、確立された専門家をあなたのメンターになることに同意させる無益なアプローチです。 つまり、JDを見てください。JDは、消極的なコックス博士を追ってフルシーズンを過ごし、メンターになることを彼に求めています（ スクラブ とザックブラフのファンに大声で叫んでください！）。
しかし、ここに問題があります。彼が確固たる「はい」を獲得したことはありませんでしたが、ペリー・コックス博士は、JDのメンターの役割を果たすために、彼らのつながりが成長するにつれて徐々に成長しました。 彼はどうやってやったの？ 私たちは、メンターシップの成功を直接経験した人々と話をし、形式的になりすぎずにつながりを確立する方法を正確に見つけました。
1. Twitterでフォローする
Twitterはあなたの業界の優秀で優秀な人材で溢れています。お気に入りのソートリーダーをフォローし、さらにはエンゲージメントすることは、彼らのレーダーに乗る素晴らしい方法です。 そして、あなたは一度ですか？ よく考え抜かれた具体的な質問をするときは、回答が得られる可能性が高くなります。
弁護士であるアンドリュー・ルグランは、数年前にこのアプローチを試みました。 「法律学校にいる間、私はTwitterで地元の弁護士を見つけて、彼に連絡する勇気を得る前にしばらく彼についていました」とレグランは言います。 「幸いなことに、彼は近づきやすく、私は彼にメンターとして行動するよう頼む必要はありませんでした。
これは、指導のための 完璧な アプローチです。 時間をかけて小さな方法で手を差し伸べることで親密な関係を築くことができれば、自然な関係を築くことができます。 （このテーマの詳細については、Twitterで賞賛する人々と交流するためのLily Hermanのヒントを参照してください。）
2.時間を気にする
あなたの人生のどの部分においても、永続的な実りある関係への良い第一歩は寛大さです。
レイホワイトは、毎年160人以上のメンターとメンティーを募集するノーステキサス大学プロフェッショナルリーダーシッププログラムの役員を務めており、成功した起業家や経営幹部になった人々を指導しています。 彼のアドバイス？ 「彼らが持っているプロジェクトを支援し、彼らの好きな慈善団体を支援することを申し出ます」と彼は言います。 「尋ねるよりも与える方が簡単で、相互利益の良い基盤を確立します。」
もちろん、寛大であることと気味が悪いことの間には微妙な境界線があります。あなたが本当に興味を持っていることについてだけ時間と専門知識を提供するべきです。しかし、あなたが興味を持っている非営利の委員会関心のある原因に関与したり、寄付したりしますか？ それは本当のつながりを築くための完璧な方法です。
3.あなたがやっていることや追求していることに情熱を発散する
あなたはおそらく、すでに確立された人々がやる気のないカウチポテトの時間がないことをすでに知っています！ だから、あなたが反対することを他の人に見せて、あなたがやることすべてにおいて情熱的にあなたの仕事について話すようにしてください。
たとえば、あなたがネットワークから知りたい人と情報面接をしているとしましょう。 刺激的な質問と、両方に興味のある共通のトピックを用意して、限られた時間をつかみます。最初の会議の後、他の人が会話を続けたいと思う可能性が非常に高くなります。 または、あなたが今後のイベントに参加している専門組織を率いる人にメールをしていると言います。 そのメールにいくつかの思いやりのある新しいアイデアや仕事に関連する興味深い記事を追加することは、あなたの情熱を発散させる素晴らしい方法です。
最後にしたいことは、誰かに手を差し伸べて自分のエゴをたたくだけです。 「私はメンターとして、お世辞を探しているのではなく、彼らが何をするのかを真剣に考えている人を探しています」と、ABC、NBC、 ウォール街に 出演したカーソン研究所のゲイル・カーソン博士は言います。 ジャーナル
ボーナスヒント：複数のメンターを追跡する
ホワイトが言及するもう1つの重要なポイントは、「それぞれが独自の強みを持ち、一人の時間をあまり取りすぎたくないので」、複数のメンターを持つことができ、またそうするべきであるということです。メンターシップの卵を1つのバスケットに入れて、学習できる強力で成功したさまざまな専門家に注目してください。
事実、ほとんどの人は成功への道のりで何らかの支援を受けており、ほとんどの人は喜んで恩返しをします。 しかし、最高の関係が強制されることは決してないことを覚えておくことが重要です。 コネクションを構築するために一生懸命働いて、時間をかけて（ただし戦略的に）気軽に手を差し伸べると、それらの知り合いの一部が自然に強力なメンターフィギュアになることがわかります。
