職場で直面している葛藤に関しては、暇なときにそれらについて気を散らすことを楽しんでいないと言ったら、おそらく嘘をついているでしょう。 私は あと1日で は対処できなかったチームメイトの問題について不平を言っていました。 ただし、飲酒をめぐる紛争解決について話し合い、インタビュー中に直面した対人関係の課題の詳細を共有するには、まったく異なるアプローチが必要であることは周知の事実です。
あるシナリオでは、飲みすぎの最悪の同僚がいる友人を1人アップしようとしている可能性があります。 他方では、あなたはあなたが専門的に対立を解決するのが得意であるだけでなく、あなたが厳しい経験から学ぶことにオープンであることを示すことを試みています。
問題は、これらのシナリオ間の細かい線が混乱する場合があることです。 そのため、次に職場での競合をどのように解決したかを説明するように求められたとき、これらのよくあるインタビューの間違いを避けてください。
1.あなたは紛争に集中しすぎず、解決に十分ではない
おい、わかった。 仕事の競合が急いで個人的になることがあります。 そして、それはあまりにも頻繁に起こることなので、いくつかの問題は他の問題を乗り越えるのが難しいことがあります。 ただし、それは面接中に矛盾を説明するために全力を尽くすのに十分な言い訳ではありません。同僚との問題を解決した（または解決しなかった）詳細を省略します。
代わりにすべきこと
私がリクルーターだったとき、候補者はこの質問に答えることに興奮することがありました。 しかし、傷がまだ新鮮な場合でも、面接官があなたが専門的に対立を解決できる証拠を探して いる ことを忘れないでください。 まだイライラしている場合は、先に進んでそれを認めますが、その同僚の問題をどのように解決したか、そして将来どのように状況にアプローチするかをすぐに考えます。 （そして、あなたがまだ それに対して 動揺しているなら、別の例を選ぶのが最善です。）
2.質問を避けようとして長すぎます
私が見た最大の過ちの一つは、仕事のための最高の候補者でさえ、「完璧な」候補者になろうとすることにあまりにも追いついてしまうことです。 同僚との対立については、彼らはあなたのふたをひっくり返して、そのうっとうしい人にホールの向こう側に心の一部を与えたくなかったと信じてほしい。 そして、インタビュアーが問題について少し正直に言うと、彼らは主題を変えるために時間を費やしすぎます。これは、採用マネージャーをオフにする迅速な方法です。
代わりにすべきこと
まず第一に、あなたが質問に少し不快であることを認めることは完全にOKです。 問題が本格的な競合になる前に問題を解決するために最善を尽くす方法について話すことはさらに受け入れられます。 しかし、実際の例を詳細に説明する準備ができていることも重要です。 あなたは完璧ではありません、そして、何かが実際の問題になった点まで物事を沸騰させたと確信しています。 そして最高のニュースは？ ほとんどの採用マネージャーもこれを知っており、キャリアを通じて100％混乱しないと期待する人はほとんどいません。
3.フォローアップの質問について対立している
面接官があなたがむしろしたくない何かを説明するように頼むとき、特にあなたの逸話があなたを悪く見せる可能性があるとき、それは少し緊張するのは完全に自然です。 しかし、面接プロセスについてあなたが受け入れなければならない厳しい真実は次のとおりです。あなたはいくつかの難しい質問に答えなければならないでしょう。 そして、あなたができる最も悪いことは、特に職場での対立をどのように解決するかを尋ねられたとき、面接中に採用マネージャーの質問に対する不満を取り除くことです。
代わりにすべきこと
まず、息を吸って、あなたが職場で対立に直面した最初の人ではないことを忘れないでください。そして、あなたは間違いなく最後ではありません。 それが終わったら、インタビューは彼女があなたについてしっかりとした採用決定をするために必要な証拠を取得しようとしていることを思い出してください。 彼女が質問をしているという事実は、あなたのキャラクターに対する個人的な攻撃ではありません。 それはあなたがどのように問題にアプローチするかを見る試みです。 したがって、答えるときに詳細のいくつかを恐れずに、肯定的なメモ（別名、経験から学んだこと）で終わるようにしてください。
インタビュー中に紛争解決について話すことは決して楽しいことではありません。 しかし、それは夢の仕事がライン上にある場合、あなたがしばしば取り組む必要があるものです。 誰かが職場であなたの紛争解決スタイルを説明するように頼んだら、汗をかかないでください。 解決方法について完璧な答えを期待する人はいません。 実際、尋ねる人のほとんどは、この種の問題に真正面から向き合い、解決に向けて誠実な試みをしようとする証拠を探しているだけです。 したがって、これに正直に答えることを恐れないでください（ただし、「ハッピーアワー正直」ではありません）。 おそらく、インタビュアーはあるレベルであなたのストーリーに関連することができ、あなたはその過程で動き続けます。
