夏の数ヶ月は、元に戻って太陽を浴びるのに適していると思いますか？
さて、これらの30の素晴らしい企業が何らかの証拠であるなら、新しい仕事を見つける絶好の機会でもあります。
これらの非常に自慢に値する企業の何百ものオープンポジションをご覧ください。今月は太陽だけが輝いているのではなく、あなたの未来も同じであることがわかります。
1.キャピタルワン
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キャピタルワンは、顧客のために銀行へのより良い方法を夢見て、破壊し、提供することを敢えて、創意工夫、シンプルさ、および人間性を金融業界にもたらします。 金融サービス会社は、国内のクレジットカードとデビットカードを提供し、資金調達、預金、および貸付活動を提供し、全国の人々に大きな価値を提供しています。
充実したキャリアをお探しですか？ キャピタルワンはあなたのための場所かもしれません。 爽快でやりがいのあるキャリアの立ち上げに専念しているCapital Oneは、起業家精神にあふれた自発的なスターターを探しています。
Capital Oneで彼らのオープンジョブを見る2.ダン＆ブラッドストリート
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1841年以来、Dun＆Bradstreetは、Dun＆Bradstreet Data Cloudとそのソリューションを通じて利用可能なデータと洞察により、企業の業績向上を支援してきました。 3億を超えるビジネス記録から生成されたこれらの洞察により、顧客は収益を加速し、コストを削減し、リスクを管理し、ビジネスを変革できます。
Dun＆Bradstreetで享受したすべての特典（そして、私たちを信じて、たくさんあります）の中で、お気に入りはワークライフバランスと世界中のどこからでもリモートで作業できることです。 スタッフは、さまざまな機会に在宅勤務のオプションを行使できます。 たとえば、家族が町にいる場合、または町の外にいる場合、従業員は自分に最適な方法で自由に働くことができます。
Dun＆Bradstreetで彼らのオープンジョブを見る3.レバー
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レバーは、チームが優秀な人材を調達、インタビュー、雇用できるように、強力で最新の採用ソフトウェアを構築しています。 協力的、シームレス、そして何よりも人間を採用することにより、レバーは世界の有罪判決を支援する使命を担っています。
レバーは互換性のあるチームを構築します。会社のチームも例外ではありません。 Leveroosがオンボードされた後も火を燃やすために、リーダーはオフィスのブッククラブに次の本を配ります。 また、毎日の昼食は、愚かなまたは深刻な円卓会議の質問に対する回答を集めて共有する機会をチームに与えます。これにより、同僚はすぐに仲間になります。
彼らのオープンジョブをレバーで見る4.コールズ
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Kohl'sは、1, 100を超える店舗に驚くべき製品を取り揃えたオムニチャネル型小売業者です。これには、お客様が知って愛している国内ブランドと高級ブランドが含まれます。 同社の目的は、家族に刺激を与え、充実した人生を送る力を与えることであり、アメリカで最も魅力的な小売業者になることを目標としています。 Kohlのテクノロジーチームは、境界を押し進め、顧客のショッピング方法に革命をもたらす大胆なイノベーションを活用することで、ショッピングエクスペリエンスを簡単かつユニークにする新しい方法を探索、設計、開発します。
従業員の健康に関しては、コールズは本当に歩きます。 企業のオフィスは、従業員に健康と健康を維持するための多くの機会を提供します。 コールの館内レストランThe Kitchでは、ヘルシーなお食事をお楽しみいただけます。 ウェルネスセンターとジムは、勤務時間前、勤務時間中、勤務時間後に営業しています。また、1日を通してトレーニングクラスとヨガセッションを行き来するシャトルサービスも利用できます。
Kohl'sでのオープンジョブを見る5. FreshDirect
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FreshDirectは、食料品のオンラインショッピングの機会を提供する食品会社です。 顧客はすべての必需品に加えて、新鮮な農産物、肉や魚介類、さらにはニューヨーク州のアルコールを購入できます。 この組織は、主に大都市圏で7つの州で運営されており、忠実な顧客向けに最高品質の製品のみを調達することに取り組んでいます。
会社は従業員との完全な透明性を実践することを信じているため、FreshDirectの車輪に別の歯車のように感じることはありません。 このようにして、一人一人が同じページを操作し、おいしい生鮮食品を消費者に届けるという究極の目標に向かって取り組みます。
FreshDirectでのオープンジョブを見る6. CapTech
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CapTechは、顧客を喜ばせ、洞察を導き、戦略目標を達成する技術およびデジタルソリューションを設計、開発、管理するために、世界で最も成功しているいくつかの企業と提携している国家技術および経営コンサルティング会社です。 CapTechは、クライアントのイノベーションと成長を促進することに情熱を傾けています。 そのコラボレーションアプローチは、クライアント投資の影響を最大化するカスタムソリューションを提供します。
CapTechでのキャリアの詳細については、このビデオをご覧ください。
CapTechでスタートするとき、あなたは深い端に投げ込まれることを心配する必要はありません。 CapTechで働くことは、高度な共同作業環境を獲得し、さらに学ぶ機会を無数に得ることを意味します。 新規採用者には、3週間のブートキャンプに参加して、ITコンサルティングの内と外を学ぶ機会があります。 また、新規採用者は経験豊富なコンサルタントとペアになって、自分のクライアントを引き受けてプロジェクトをリードする際にアドバイスやサポートを求めます。
CapTechで彼らの求人を見る7.アスペクトベンチャー
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2014年、Aspect Venturesは起業家の旅に沿ってシードと後期の資金調達のギャップを埋め始めました。素晴らしいアイデアを素晴らしい会社に変えるのに役立つチームは他にありません。 実際、チームは起業家と長年の投資家で構成されているため、Aspect Venturesの価値は金額を超えています。
会社はそれ自体が新興企業なので、各従業員には永続的な影響を与える絶好の機会があります。 ソートリーダーシップセミナーの開催から新しいアイデアの提案まで、チームメンバーは自分のキャリアを築きながら、若い企業が自分のキャリアを立ち上げることができます。 一流のフラットなヒエラルキーとメンターシップモデルにより、個人は自分自身で考えるようになり、一方、チーム全体の目標を1つにまとめるために戻ります。
アスペクトベンチャーズで彼らのオープンジョブを見る8. CSC
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CSC®は、ビジネス、法律、税、およびデジタルブランドサービスを世界中の企業に提供する世界有数のプロバイダーです。 ビジネスのコンプライアンスの維持や業務の合理化から、ブランドのオンラインでの保護と宣伝まで、CSCは専門知識と個人的なアプローチを使用して、クライアントが最高のパフォーマンスを発揮できるように競争力を高めます。 デラウェア州ウィルミントンに本社を置くCSCは、米国、カナダ、ヨーロッパ、およびアジア太平洋地域にオフィスを構えています。
詳細については、www.cscglobal.com / careersをご覧ください。
グローバル組織として、CSCは、包括的であり、相互尊重の雰囲気を醸成することを重要視しています。 従業員はこの会社でお互いに耳を傾け、お互いから学び、CSCは飛躍的な成長を遂げましたが（過去5年間で会社の規模は2倍になりました！）、まだ小さな会社の雰囲気と家族指向の文化を維持しています。
CSCで彼らの求人を見る9.トムズ
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TOMSのOne-for-Oneビジネスモデルは、購入したすべての製品について、世界中の子供や困っている人々にOne-for-Oneで靴やその他のサービスを提供します。 2006年の設立以来、この組織は視力の回復、靴の提供、清潔な飲料水の提供、安全な出産サービスの支援、世界中の何百万人もの人々に対する青少年のいじめ防止および対応プログラムの推進を支援してきました。
TOMSの従業員には、部門内および会社全体でさまざまなタイプのプロジェクトを完了するための自律性が与えられています。 スタッフは、希望する結果を達成するために創造的に考えることをお勧めします。各割り当ての過程で、各人はマネージャーや社内の誰かに質問して完全なサポートを受けるように勧められます。
TOMSでの彼らの求人を見る10.ニューセラ
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Newselaは、教育技術の新興企業であり、学生が言葉で世界にアクセスする方法を変革することに専念しています。 素晴らしいチームは、強力な技術的ノウハウと、教室、ニュースルーム、役員室で得た実世界の経験を組み合わせています。 Newselaは、週5日、ユニークで独自のプロセスを使用して、グレード2から12までの5つのレベルの複雑さで関心の高いニュース記事を公開しています。
ed-techの新興企業であるNewselaの文化は、学習を非常に支援しています。 さまざまなオフィスのワークショップに加えて、従業員が専門能力開発に使用できる教育プログラムがあります。 また、オフィスでは、ほとんどの場合、さまざまなトピックに焦点を当てたランチとラーニングのセッションを開催しています。
Newselaでの彼らの求人を見る11.学
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2009年に設立されたSchoologyは、教育を促進する人々、コンテンツ、システムをつなぐ使いやすい学習管理システム（LMS）とのコラボレーションを学習体験の中心に置いています。 世界中の60, 000以上のK-12学校および高等教育機関の何百万人もの学生、教職員、および管理者がSchoologyを使用して、教育の可能性を前進させています。
詳細については、YouTubeのSchoologyをご覧ください。
Schoologyのチームは価値観に基づいています。情熱は、教師と生徒に最高の教育体験を提供するためです。 同じ目標に向けて教育者と管理者と協力するためのコラボレーション。 革新、学生が未来の革新者になるように促す。 好奇心が強く、毎日学習しています。 整合性、Schoologyの使命と製品に対する確固たる信念。
Schoologyでのオープンジョブを見る12.ワールドファースト
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WorldFirstは2004年にロンドンで始まりましたが、今では真に国際的な足跡を残しています。 市場をリードする国際的な決済会社であり、個人や企業が国境を越えた支払いを迅速、安全、かつ透過的に管理できるよう支援しています。 もちろん、その印象的なリーチは、業界そのものだけではありません。それは、人々が仕事に来るのを幸せにする環境を育てながら、クライアントを第一にしようとする同社のコミットメントによるものです。
通常、金融は、WorldFirstで働いていない限り、人々を興奮させる業界ではありません。 同社は、アクセスしやすいリーダーシップを備えたカジュアルな雰囲気を優先して、厳しい企業構造とビジネススーツを捨てることにより、業界の規範を破りました。 外側から見ると、WorldFirstのチームは、お互いを信頼し、数字を扱うときに楽しみを持つ多様な従業員の緊密なグループです。
世界初の彼らのオープンジョブを見る13.オートクラブグループ
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Auto Club Groupは、北米で2番目に大きいAAAクラブです。 同社とその関連会社は、11州と2つの米国領土の約900万人の会員に会員、旅行、保険、金融サービスを提供しています。 このグループは、移動の自由を保護および促進し、交通安全を改善することを目指しています。
寄付に情熱を傾けているなら、オートクラブグループの文化はコミュニティの関与を中心としていることを気に入っていただけるでしょう。 同社は、従業員がビッグブラザー-ビッグシスター、ユナイテッドウェイ、養子縁組などの組織との活動に参加することを奨励しています。 従業員は全員、オフィスの外で時間を過ごし、奉仕する人々に還元する機会を楽しんでいます。
オートクラブグループで彼らのオープンジョブを参照してください14.ビルトラスト
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ビルトラストは、請求から現金へのプロセスを加速および自動化します。 ビルトラストはクライアントと協力して、クライアントが顧客から支払いを受け取るのにかかる時間ができるだけ短くなるようにします。 同社の合理化されたクラウドベースのソリューションにより、顧客は生産性を高め、コストを削減し、顧客との関係とキャッシュフローを改善できます。
ビデオゲーム、エアホッケー、スポーツトーナメント、休日の昼食会などのアクティビティがあり、ビルトラストには無限の楽しみがあります。 また、ビルトラストは健康とウェルネスも奨励しているため、従業員に素晴らしいカフェテリアとフィットネスセンターを提供しています。 会社はワークライフバランスも重視しているため、必要に応じてスタッフが自宅で仕事をすることができます。
Billtrustのオープンジョブを見る15.スポケオ
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2006年、Spokeoは、さまざまなソーシャルネットワークで簡単に友だちと付き合う方法を模索しているスタンフォード大学の卒業生グループによって設立され、数千のソースにわたる120億件を超える膨大なリソースに進化し、成長を続けるユーザーにサービスを提供-ベースは1800万人以上。
Spokeoは従業員が200人を超える小規模な企業であり、FacebookやAmazonのクラウドと同様のデータベースとストレージ機能を備えた大きな課題に対処しています。 これは、従業員がオープンフロアオフィスのCレベルの幹部に簡単にアクセスでき、提案から完成までアイデアを支持する刺激的な機会がある場所です。
Spokeoで彼らの求人を見る16.クリーブランドリサーチカンパニー
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2006年に設立されたCleveland Research Companyは、消費者、農業、産業、ヘルスケア、小売、フードサービス、およびテクノロジーの各セクターで、卓越した地上レベルのインテリジェンスで高い評価を得ています。 同社は、知的で好奇心が強く、意欲が高く、エネルギッシュな個人で構成されており、全員がビジネスで最高の研究会社を構築しようと努力しています。 クリーブランドリサーチカンパニーは、従業員をトレーニングおよび育成することで、個人および職業の両方で、ビジネスと人々を前進させます。
CRCはユニークです。会社は創造性、コラボレーション、起業家精神を育んでいます。 従業員は上級管理職のメンバーと協力して緊密に連携し、一貫してすべての部門と連携します。 このユニークなチームの雰囲気は、高エネルギー、遊び心のある、ダイナミックな同僚と組み合わされ、他のどこにも簡単に見つけられない異なるタイプの作業環境を可能にします。
クリーブランドリサーチカンパニーでのオープンジョブを見る17.ペロトン
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2012年に設立されたPelotonは、自宅でのワークアウトを実行可能な刺激的なオプションにする最先端の魅力的なフィットネスエクスペリエンスの作成に取り組んでいます。 ライブストリーミングスタジオフィットネスコンテンツと最先端の社会的に接続された屋内フィットネス機器の組み合わせにより、Pelotonはニューヨークエリートインストラクターが率いるさまざまなライブおよびオンデマンドワークアウトを提供し、グループフィットネスのラッシュをメンバーに届けます家。
Pelotonは何よりもメンバーを維持することに専念しており、会社は従業員の健康を確保することに関して何も変わらず、オフィスの内外で専門的および個人的な開発を支援する幅広いメリットを提供しています。授業料の払い戻し、さらには学生ローン支援のプログラム。
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Trustwaveは、情報セキュリティおよびコンプライアンスプログラムの管理を変革するために必要なサービスとテクノロジーを組織に提供します。 クラウド管理のセキュリティサービス、統合された技術ツール、および倫理的なハッカーや研究者を含むセキュリティ専門家のチームを提供することにより、Trustwaveは世界中の96か国以上で持続可能でスマートなセキュリティビジネスソリューションをクライアントに提供しています。
Trustwaveは、従業員が継続的にサポートされていると感じて、大規模プロジェクトで何日もコーディングまたは作成した後、従業員が簡単に燃え尽きてしまうことを理解しています。 影響を打ち消すために、Trustwaveは社内チームが蒸気を吹き飛ばす機会を提供するよう努めており、従業員が自分の健康を守るために十分な時間をとるよう奨励しています。
Trustwaveで彼らのオープンジョブを見る19.クリアリンク
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Clearlinkは、デジタルマーケティングと販売変換サービスを組み合わせて、総合的なサービスアプローチを提供することにより、ブランドの顧客に価値を付加します。 2003年に設立されたClearlinkは、ユタ州ソルトレークシティ、ユタ州オレム、およびアリゾナ州スコッツデールの3つの場所で、1, 500人以上のマーケティング担当者、技術者、および販売専門家を雇用しています。 Clearlinkは、AT＆T、CenturyLink、Travelers、Safeco、DISHなどの世界有数のブランドと提携して、リーチを拡大し、顧客の洞察を深めています。
Clearlinkのリーダーは、マイクロマネージャーではありません。 ロット全体は、透明な相互コラボレーションアクセシビリティという考え方を採用しています。つまり、階層がフラットに感じられ、すべてのチームが同じ目標に沿って団結します。 同社はまた、アイデアの共有、コミュニケーション、および最終的に専門家になるための個人のグルーミングに関して、スタートアップのメンタリティを維持しています。
Clearlinkで彼らの求人を見る20.可用性
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Availityは、ヘルスプラン、プロバイダー、および技術パートナーの広範なネットワークを全国的に提供するヘルスケア情報技術組織です。 同社の動的な製品スイートは、顧客がリアルタイムの調整とコラボレーションを促進するために必要な臨床、管理、および財務データを統合および管理する強力でインテリジェントなプラットフォーム上に構築されています。
個々の教育特典は、Availityの従業員の間で人気のある職業上の利点です。 同社は、誰もがオンライン学習クラスに参加することを奨励し、全国の会議イベントに関心のある人を送ります。 組織は、これらの機会が個人の成長を可能にすると同時に、誰もが医療技術業界全体の現在の傾向を把握するのに役立つことを発見しました。
Availityでのオープンジョブを見る21.シアトルチルドレンズ
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Seattle Children'sは、すべての子供が可能な限り最も健康的で充実した生活を送ることができるように、希望、ケア、治療法を提供するという使命によって結ばれ、100年以上にわたって小児疾患の予防、治療、排除を支援してきました。 思いやりのあるケアと画期的な研究により、病院は患者と家族のより良い未来を毎日作り出しています。
シアトル小児病院を働くのに最適な場所にしているものはたくさんあります。 従業員が特に重視するのは、継続的な改善に焦点を当てることです。 スタッフは、質問をしたり、批判的に考えたり、プロセスを改善したり、日常業務の効率を高めたりする方法を見つけるように求められます。
シアトルチルドレンズのオープンジョブを見る22.ビッグフィッシュゲーム
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Big Fish Gamesは、並外れたプレイを通じて人生を向上させることに専念しています。 Big Fishでは、チームメンバーは単に大きな何かの小さな部分であるだけでなく、特別な何かの大きな部分を占めています。 従業員は、自分が行うすべてのことにおいて創造的であることに挑戦します。 彼らが考える方法から、彼らがプレイする方法、問題を解決する方法、コラボレーションする方法まで、すべてがインパクトを与える機会です。 楽しみは、自分自身よりも大きなものを構築し、素晴らしいものを作るために協力することです。
Big Fish Gamesは急速に成長している会社ですが、機敏なスタートアップの雰囲気を維持するよう努めています。 同社にはオープンドアポリシーがあり、従業員は必要なアドバイスやサポートに簡単にアクセスできます。 マネージャーはすべての従業員プロジェクトに既得権益を持ち、求められるたびに十分なアドバイスとサポートを提供します。
Big Fish Gamesでのオープンジョブを見る23.ダプリルのプロパティ
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ブティック不動産仲介業者であるダプリルプロパティーズは、シカゴ市内およびその周辺のクライアントにサービスを提供しています。 情熱、積極性、および直接的な経験を通じて、グループのエージェントは、10億ドル以上の不動産の販売と購入を促進しました。 社内でアイデアやコラボレーションを生み出すために共謀することにより、チームはクライアントが不動産の夢を実現するのを支援します。
d'aprileプロパティの従業員は、リーダーシップの地位にある従業員を実際のマネージャーよりもコーチに似ていると考えています。 時間をかけて、各個人が支援と改善を必要とする領域を特定し、それらの点に最適な計画を調整することで、コーチは会社とそのすべての人々の成功を生み出し続けます。
ダプリルのプロパティで彼らのオープンジョブを参照してください24.アリゾナ州スコッツデール市
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アリゾナ州の州都フェニックスの東端に隣接するスコッツデールは、その自然の美しさ、素晴らしいアートシーン、そして最高の観光地となる世界クラスのリゾートで有名です。 都会と自然、仕事と遊びに分かれたバランスのとれた都市、スコッツデールは、誰にとっても魅力的なのどかな雰囲気の街です。
市役所に入れば、新しいスキルを獲得して部門内で昇格したり、新しい部門に移ったりする機会が常にあります。 市全体の経営陣は、公務員が認められ、大きな利益を享受する学習と自己改善の文化を育みながら、健康的な生活と優れたワークライフバランスに焦点を当てた支援環境を作成しようとしています。
アリゾナ州スコッツデール市で彼らのオープンジョブを見る25.ファーストウエスタン
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ファーストウエスタンは、個人、ビジネス、慈善のニーズに総合的な資産計画ソリューションを提供する民間銀行および信託会社です。 同社のコロラド州、アリゾナ州、カリフォルニア州、およびワイオミングのオフィスは、投資管理や退職計画から保険および住宅ローンサービスに至るまで、総合的に調整された金融ソリューションを提供し、地元の専門家チームへのフルアクセスを提供します。
ファーストウエスタントラストは、祝って楽しんでいます。 5階でコーンホールトーナメントを開催する場合でも、トップゴルフで外出する場合でも、チームランチやハッピーアワーのために集まる場合でも、会社全体がオフィスの内外で楽しい時間を過ごします。 組織とその仲間は、これらの集まりがその日から少しの蒸気を吹き飛ばすための素晴らしい方法であることに同意します。
First Westernで彼らのオープンジョブを見る26. Glaukos Corporation
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眼圧を下げ、緑内障薬への依存を減らすことができるデバイスであるiStent®がリリースされて以来、Glaukosは従来の緑内障の治療と管理のパラダイムに革命を起こすために、Micro-Invasive Glaucoma Surgery（MIGS）を開拓してきました。 Glaukosは、堅実な研究、創造的なエンジニア、柔軟な管理スタイルを組み合わせて、世界規模で患者の生活を向上させる製品を作成しています。
Glaukosの従業員は仕事を真剣に受け止めていますが、楽しい面も持っています。 一部の金曜日は「フリップフロップ金曜日」とみなされ、他の人はお気に入りのスーパーヒーローTシャツを着る「スーパーヒーロー金曜日」と見なされます。 グラウコスの雰囲気はカジュアルで親しみやすく、謙虚さだけでなく、勤勉さと献身を重視しています。
Glaukos Corporationで彼らのオープンジョブを見る27.デジタル空爆
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主要なソーシャルメディアテクノロジーおよび評判管理パートナーであるDigital Air Strikeは、北米の企業がソーシャルチャネルを活用して消費者と関わり、ブランドを宣伝し、認知度を最大化し、ROIを最適化するのを支援します。 Digital Air Strikeは、自動車業界にソーシャルメディアと評判管理を提供する最大のプロバイダーであり、受賞歴のあるサービスを他の業界や市場のクライアントにも提供しています。
Digital Air Strikeは従業員を真に大切にし、従業員の維持と充実に努めています。 フーズボールとピンポン用の社内ゲームルームがあり、従業員はさまざまな屋外クラブ、イベント、スポーツチームを介して互いに連絡を取り合っています。 さらに、Digital Air Strikeの従業員賞は、給与のボーナスから異国情緒のある旅行の機会まで、具体的なメリットを提供します。
デジタルエアストライクで彼らのオープンジョブを参照してください28. SmashBox化粧品
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Smashbox HQで面接する申請者は、建物の横にある「愛の壁」をチェックしてください。 ストリートアーティストのカーティスクリグによって描かれたInstagramのゴールドであり、会社の文化の素晴らしいイラストでもあります。 チームは、誰もが声を出すべきだと信じる情熱的で創造的な人々で構成されています。 同社は急速に成長していますが、これは進行中の作業でもあることを意味しています。
Smashboxはチームメンバーを支援します。 プロジェクトの所有権を引き受けることに加えて、チームメンバーは新しい専門知識を獲得するための十分な機会を得て、サポートが必要な場合、経営陣は耳を傾けます。 メンタリングとコラボレーションは、常に企業文化の大きな部分を占めてきました。そのため、大きな報酬を得るためにリスクを取ることは本当に実現可能です。
SmashBox化粧品で彼らのオープンジョブを参照してください29.イデオシティ
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Ideosityはクライアントと提携して、ビジネスをデジタル的に変革し、目標を達成します。 このアプローチは、Ideosityの製品情報管理およびマスターデータ管理技術と組み合わせて、クライアントがより効果的にマルチチャネル販売環境で製品を販売するのに役立ちます。
多くの企業が従業員を大切にしていると言っていますが、Ideosityはこれらの言葉を行動でバックアップしています。 従業員は健康保険と歯科保険を完全にカバーしており、4％のマッチで退職プランにすぐに貢献することができます。 彼らはまた、無制限の有給休暇、無料のジム会員、そして一日中たくさんの軽食を得ることができます。
Ideosityでのオープンジョブを見る30.さびたオレウム
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1921年に運命的に設立されて以来、Rust-Oleumは、表面保護からすべてのアイデアのインスピレーションを受けたルックスに至るまで、あらゆる家庭および業界のニーズに対応する創造的で耐久性のあるソリューションを生み出してきました。
Rust-Oleumでは、挑戦的なプロジェクトだけでなく、会社が提供するさまざまな機会を通じて多くのことを学びます。 たとえば、Rust-Oleum大学（ROU）は、すべての従業員に無料で提供される会社が開発したトレーニングプログラムです。 コースは、スピーチやプレゼンテーション、Excelなどの基本的なオフィススキル、多様性や世代間の労働力の管理など、ビジネスに関連するその他の問題からトピックの範囲です。 組織は、従業員を増やすことで、それ自体も成長することを知っています。
Rust-Oleumでのオープンジョブを見るここThe Museでは、多くの素晴らしい企業と提携して、彼らのオフィスや素晴らしい求人情報をインサイダーに紹介しています。 これらの雇用主はサイトに掲載されるために私たちにお金を払っていますが、これらのミューズに値するブランドは、彼らが含まれたいという理由だけでなく、彼らの文化、ポリシー、従業員のフィードバックが彼らにふさわしいことを示してくれたのでこのリストを作りました
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