あなたは素晴らしい新しい仕事を探していますか？ 就職活動のスタミナを維持するのは難しいかもしれません。
しかし、インスピレーションが必要な場合は、もう探す必要はない。 現在、すべて採用している30のすばらしい企業をまとめました。 何を求めている？ これらのアプリケーションを読み、提出を開始してください。
1. HealthcareSource
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HealthcareSourceは、ヘルスケア業界向けの人材管理ソリューションの大手プロバイダーであり、全米3, 000以上の組織にサービスを提供しています。 同社のQuality Talent Software Suiteは、医療機関が非常に熱心な人材を選択、調整、継続的に開発、維持することにより、患者中心の労働力を構築するのに役立ちます。 同社のクラウドベースのソフトウェア、コンテンツ、サービス、および分析プラットフォームは、応募者の追跡、参照チェック、行動およびスキルベースの能力評価、報酬分析、パフォーマンスおよび学習管理、eラーニングコースウェア、教育、および助言サービスを支援します。
HealthcareSourceは、内部からの成長とプロモーションに関するものです。 会社を際立たせているのは、「No Small Voices」という態度です。つまり、立場に関係なく、全員の意見が等しく評価されるということです。 リーダーシップは組織内の全員からフィードバックを聞きたいと考えています。チーム全体が成長に注力しているため、従業員は常に大きな課題に取り組み、新しいスキルを学び、刺激的な新しい役割に移行しています。
HealthcareSourceで彼らのオープンジョブを見る2.アーサナ
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Asanaは、小規模プロジェクトから戦略的イニシアチブまで、チームがすべての作業を整理および管理するのに役立つ主要なプラットフォームです。 カリフォルニア州サンフランシスコに本社を置くAsanaは、195か国に50, 000を超える支払い組織と数百万のユーザーがいます。 AB-InBev、Airbnb、Disney、KLM Air France、NASA、Overstock.com、Uber、Viessmann Group、Vox Media、Zalandoなどの顧客は、Asanaを使用して、マーケティングキャンペーンから製品の発売、会社の目標までを管理しています。
アーサナは、チームの共同作業の方法を変えており、社内で独自の製品のみを使用することから始めています。 困難な仕事は、協力的なチームメイトと透明性と信頼の上に築かれた繁栄した文化を通じたサポートによって満たされます。
アーサナでのオープンジョブを見る3.第一市民銀行
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First Citizensは、同国で最も急成長している銀行の1つです。 ノースカロライナ州の1つの支店から始まり、現在では約550の支店が海岸から海岸に向かっています。 First Citizensの違いは、リテールバンカー、ビジネスバンカー、ウェルスバンカー、テクノロジープロフェッショナル、サポートチームなどの人々です。彼らはすべて、人々がより良い生活を送るのに役立つより良いバンキングに焦点を当てています。 銀行のアプローチは高い顧客ロイヤルティを生み出しており、ファーストシチズンはビジネスで最も強力な銀行の1つとなっています。
First Citizens Bankのユニークな点は、顧客との関係を重視していることです。 チームはクライアントの金融の将来を真剣に考えており、クライアントの成長を支援したいと考えています。つまり、各顧客は個人として扱われ、従業員はそれぞれとのユニークな関係を育てることができます。 テクノロジーが銀行業務から個人化を徐々に進めているため、First Citizensはそのリソースを使用して顧客と協力し、銀行業務を個人的な体験にしています。
First Citizens Bankで彼らのオープンジョブを見る4.ダン＆ブラッドストリート
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1841年以来、Dun＆Bradstreetは、Dun＆Bradstreet Data Cloudとそのソリューションを通じて利用可能なデータと洞察により、企業の業績向上を支援してきました。 3億を超えるビジネス記録から生成されたこれらの洞察により、顧客は収益を加速し、コストを削減し、リスクを管理し、ビジネスを変革できます。
D＆Bの職場は、明確な目標と期待を確立することで卓越性を促進し、従業員が所有権を持ち、自分で解決策を見つけることができる職場です。 持続的な高いパフォーマンスの文化を育むために、会社は健康的な行動を奨励し、従業員に運動、健康的なスナック、楽しい時間と充電の時間を提供します。
Dun＆Bradstreetで彼らのオープンジョブを見る5. TransUnion
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TransUnionは、単なる信用報告機関ではなく、クライアントが重要なビジネス上の意思決定を行うのを支援するために、グローバルリスクに関する洗練されたデータ情報も提供します。 この組織は、世界33か国にある45, 000社の5億人以上の顧客に、最も完全で多次元の情報を提供することを約束しています。
TransUnionは継続教育を非常に重要視しています。 各部門には、年間を通じて使用する必要がある専用の会議およびトレーニング予算があります。 従業員は、新しい本を購入したり、学習コースを受講したり、会議に出席したり、学校に戻ったりするための資金を申請します。 会社は、才能が訓練されると、才能が保持されることを知っています。
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CSAA Insurance Groupは、米国の大手個人向け損害保険グループの1つであり、23州およびワシントンDCのAAAクラブとのパートナーシップを通じてAAAメンバーに自動車、住宅所有者、およびその他の保険を提供しています。 約1700万人のAAAメンバーにサービスを提供する海岸から海岸への組織である同社は、サービスを提供する多くの市場でナンバーワンの保険会社になることを目指しています。
特典が必要ですか？ さて、従業員があらゆる種類のエキサイティングな職務を享受しているCSAA保険グループに勝るものはありません。 すべての人は、選択した組織にボランティアとして参加するために24時間の余分な有給休暇を受け取ります。授業料の払い戻しプログラムはすべて、401Kドルの試合で6％相当、国内パートナーの福利厚生に利用できます。ウェルネスプログラム。
CSAAインシュアランスグループで彼らのオープンジョブを参照してください7.グースヘッド保険
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2003年に設立されたGoosehead Insuranceは、保険業界の顔を変えており、優れた保険の検索を簡単にしています。 最大の独立系米国保険代理店の1つとして、Gooseheadは可能な限り最高の補償範囲と料金を見つけることに取り組んでいます。また、異なるキャリアと同時に機能するため、Gooseheadはクライアントに複数のオプションと優れた取引を見つけます。
Goosehead Insuranceのリーダーシップにより、意欲的な従業員は親しみやすくアクセスしやすいままで成功を収めることができます。 Goosehead Insuranceの従業員と経営陣の関係は、重要な仕事のスキルと知識の開発に役立ちます。 毎週チームで密集し、毎月2回の一対一のレビューセッションを行うことで、従業員は継続的に重要な質問をしたり、パフォーマンスを改善したりできます。
Goosehead Insuranceでの未解決の仕事を見る8.ワシントンポスト
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1877年に設立された65のピューリッツァー賞を受賞したポストは、世界で最も名高いメディアおよびメディアテクノロジー企業の1つです。 Amazonの創立者であるジェフ・ベゾスが2013年に買収し、2018年にFast Companyによって8番目に革新的なメディア企業に選ばれました。そして現在もリストに載っています。
The Postの従業員は、新しいストーリー、アイデア、テクノロジーが絶えず探求されているペースの速い刺激的な環境で繁栄しています。 「ここに来て以来、私のキャリアは大きく成長しました。会社全体で多くのキャリアアップが見られます。もしあなたが実行でき、情熱的で、新しいアイデアに傾くなら、The Postで本当に遠くまで行けます」プロダクトディレクターのJoey Marburger氏は言います。
ワシントンポストでのオープンジョブを見る9. HCSC
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Health Care Service Corporationは、米国で最大かつ全体で4番目に大きい医療保険会社であり、イリノイ州、モンタナ州、ニューメキシコ州、オクラホマ州、テキサス州にBlue Cross Blue Shieldのライセンシーとしてサービスを提供しています。 HCSCは、1500万人を超えるメンバーにサービスを提供する22, 000人の従業員からなる目的重視のコミュニティであり、生活、健康、ケアの向上という使命に専念しています。
HCSCでは、強いコミュニティ意識を構築することが中心的な役割を担っています。 リーダーシップは、コース、会議、および払い戻しによる専門能力開発を促進することにより、これを促進します。 経営陣は、透明性とサポートを提供することでそれを促進しています。 すべての従業員は、プロとしての使命と実質的なボランティア活動で、トップからボトムまでそれを具体化します。コミュニティサービスとチャリティーウォークは定期的に行われます。
HCSCで彼らのオープンジョブを見る10.ブリザードエンターテイメント
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1991年にUCLAの3人の卒業生によって設立されたBlizzard Entertainmentは、長年にわたって進化し、ゲームで最も認知され、尊敬されている名前の1つになりました。 世界中に4, 700人以上の従業員を抱えるBlizzardは、eスポーツの先駆者からAAAフランチャイズの改善から、あらゆる興味のあるプレーヤーのためのまったく新しいタイトルの作成に至るまで、業界を再定義し続けています。
ブリザードでは、従業員の幸福が最優先です。オフィス内での専門能力開発に重点を置き、外部の健康的なライフスタイルのバランスをとる自由と柔軟性を備えています。 ブリザードアカデミーは、集中講義とゲストスピーカーの名簿を通じて、従業員に素晴らしい学習機会を提供します。 これにより、従業員は業界最高のアーティスト、作家、エンジニアから学ぶことができます。
Blizzard Entertainmentでのオープンジョブを見る11.ニューセラ
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Newselaは、教育技術の新興企業であり、学生が言葉で世界にアクセスする方法を変革することに専念しています。 素晴らしいチームは、強力な技術的ノウハウと、教室、ニュースルーム、役員室で得た実世界の経験を組み合わせています。 Newselaは、週5日、ユニークで独自のプロセスを使用して、グレード2から12までの5つのレベルの複雑さで関心の高いニュース記事を公開しています。
ed-techの新興企業であるため、Newselaの文化は学習を非常に支援していることは理にかなっています。 さまざまなオフィスのワークショップに加えて、従業員が専門能力開発のために使用できる教育プログラムがあります。 また、オフィスでは、ほとんどの場合、さまざまなトピックに焦点を当てたランチとラーニングのセッションを開催しています。 蒸気を吹き飛ばすときですか？ 従業員は、ホッケーゲーム、フィットネスクラス、毎年のリトリートなどの楽しい外出のために集まります。
Newselaでの彼らの求人を見る12.レバー
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レバーは、チームが優秀な人材を調達、インタビュー、雇用できるように、強力で最新の採用ソフトウェアを構築しています。 協力的、シームレス、そして何よりも人間を採用することにより、レバーは世界の有罪判決を支援する使命を担っています。
レバーはテクノロジーを使用して、他の人がより良いチームを構築して雇用するのを支援します。したがって、レバーのオフィスは、エキサイティングで生産的な職場を育成するためにケースを破ったと予想されます。 この発見の基礎は、個人が卓越できるように障害物を取り除くことに焦点を当てている会社のリーダーです。 結果？ 単なる経営ではなく、リーダーシップの真の具現化。
彼らのオープンジョブをレバーで見る13. PagerDuty
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PagerDutyは、企業向けの主要なデジタル運用管理プラットフォームです。 これにより、DevOps、IT運用、サポート、セキュリティ、およびビジネスリーダーが、あらゆる運用ユースケースにわたってあらゆるシグナルを洞察とリアルタイムアクションに変えることができます。 収益とブランドの評判が顧客満足度に依存する場合、PagerDutyは、チームがビジネスに影響を与えるインシデントを防止および解決し、優れたデジタルエクスペリエンスを提供するのに役立ちます。
PagerDutyはあなたが本当にあなたの印をつけることができる場所です。 会社には、誰もが自分が誰であるかを評価され、アイデアを共有し、常に本物であることを奨励される環境があります。 「私たちは安定しているほど大きな会社ですが、フットプリントを作成して変更を喚起できるほど小さいため、エキサイティングです」と営業開発担当者のリジー・マクナニーは言います。
PagerDutyで彼らの求人を見る14.ビッグフィッシュゲーム
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Big Fish Gamesは、並外れたプレイを通じて人生を向上させることに専念しています。 Big Fishでは、チームメンバーは単に大きな何かの小さな部分であるだけでなく、特別な何かの大きな部分を占めています。 従業員は、自分が行うすべてのことにおいて創造的であることに挑戦します。 彼らが考える方法から、彼らがプレイする方法、問題を解決する方法、コラボレーションする方法まで、すべてがインパクトを与える機会です。 楽しみは、自分自身よりも大きなものを構築し、素晴らしいものを作るために協力することです。
Big Fish Gamesは急速に成長している会社ですが、機敏なスタートアップの雰囲気を維持するよう努めています。 同社にはオープンドアポリシーがあり、従業員は必要なアドバイスやサポートに簡単にアクセスできます。 マネージャーはすべての従業員プロジェクトに既得権益を持ち、求められるたびに十分なアドバイスとサポートを提供します。 そして、新入社員は両手を広げて歓迎されます（時にはピニャータも）。
Big Fish Gamesでのオープンジョブを見る15.招集
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仕事、出会い、感動的なイベントを開催するためのプレミアムな場所を設計し、サービスを提供します。 著名な商業地主との戦略的パートナーシップを通じて、Conveneは、米国の主要都市のクラスAオフィスビルでホスピタリティ主導型の場所のネットワークを運営し、グローバルに拡大する計画を立てています。 Conveneはこれまでに2億6, 000万ドルの株式資金調達を行っており、Forbesによってアメリカで最も有望な企業100社の1つに選ばれ、Inc。とFortune Magazineの両方からBest Workplaceに選ばれました。
Conveneは、従業員の世話をすることを本当に信じています。 会社が従業員を祝う多くの方法のほんの一部は、毎月のオフィスでのごちそう、誕生日ケーキの焼き付け、スナックバーにチョコレート菓子とおいしいビールを常に仕入れ、人々が休憩できる休憩スペースを提供することです就業日。 Conveneには、従業員が参加するためのさまざまなグループやクラブもあります。また、労働者には自分のクラブを結成する権限もあります。
Conveneで彼らのオープンジョブを見る16.トゥルーバリューカンパニー
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トゥルーバリューカンパニーは、世界中の小売業者が小売業者とその地域社会に役立つ方法で小売業の卓越性を実現するのを支援しています。 全国的に認知されたブランドを持つ業界唯一のハードライン卸売業者として、True Value Companyは、現地に関連する製品、競争力のある価格、広大な倉庫ネットワーク、詳細な在庫分析、革新的なマーケティングノウハウを提供します。 True Valueは、60か国に13の地域配送センターと約2, 500人の従業員を擁し、独立した店舗の成長、収益性の実現、およびコミュニティとの関連性の維持を支援することに重点を置いています。
True Valueの従業員は、顧客を最優先にし、成功、チームワーク、尊敬、スチュワードシップ、および誠実さを推進するという会社の価値観に一致しています。 会員が直面する問題の解決策を提供するとき、すべてが「できる」態度を適用します。 マネージャーはチームを向上させるよう努めており、必要に応じて常にガイダンスやアドバイスを提供する準備ができています。 従業員は、True Value Universityを通じて無数のクラス、昼食と学習、授業料の払い戻しプログラムを利用することもできます。
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Ahold Delhaizeは、世界最大の食品小売グループの1つです。 この組織は20を超えるさまざまなブランドを運営しており、それぞれが優れた製品を提供することへの情熱、革新への価値、そしてやりがいのあるプロフェッショナルな機会を提供する包括的な職場を作ることを目指しています。 さらに、各拠点は地域コミュニティの強化に取り組んでいます。
Ahold Delhaizeは従業員の健康を真剣に考えています。 同社は、従業員のために強力なワークライフバランスを作成することを目指しています。 たとえば、チームは近くのビーチに出かけて真剣な決断をすすめ、その日の残りの時間をバレーボール、バーベキュー、おいしいカクテルを飲みながら太陽が沈むまで過ごします。
Ahold Delhaizeのオープンジョブを見る19.ファーストウエスタン
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ファーストウエスタンは、個人、ビジネス、慈善のニーズに総合的な資産計画ソリューションを提供する民間銀行および信託会社です。 同社のコロラド州、アリゾナ州、カリフォルニア州、およびワイオミングのオフィスは、投資管理や退職計画から保険および住宅ローンサービスに至るまで、総合的に調整された金融ソリューションを提供し、地元の専門家チームへのフルアクセスを提供します。
ウエスタントラストの最初の従業員は一生懸命働いていますが、祝福したり楽しんだりすることも好きです。 5階でコーンホールトーナメントを開催する場合でも、トップゴルフで外出する場合でも、チームランチやハッピーアワーのために集まる場合でも、会社全体がオフィスの内外で楽しい時間を過ごします。 組織とその仲間は、これらの集まりがその日から少しの蒸気を吹き飛ばすための素晴らしい方法であることに同意します。
First Westernで彼らのオープンジョブを見る20. MediaRadar
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MediaRadarは、リアルタイムの広告インサイトを提供し、競合他社をしのぐツールを提供し、販売プロセスを合理化することを目的とするSaaS企業です。 カスタマイズ可能で使いやすい広告追跡ソフトウェアにより、企業は魅力的な市場分析を収集でき、ターゲットとする販売ピッチを作成し、新しいアカウントを継続的に獲得するために使用できます。 MediaRadarは現在、200万以上の雑誌、ウェブサイト、電子ニュースレターブランドにサービスを提供しています。
MediaRadarは、人々がキャリアを開始して成長できる場所です。 組織は、外部のワークショップやトレーナーから独自のリーダーシップアカデミーに至るまで、トレーニングと開発に多くの時間と労力を費やしています。 リーダーシップチーム全体がメンターシップを重視しており、CEOの社員全員が常にチャレンジを通してスタッフを指導するのに時間がかかります。 キャリアパスはMediaRadarの情熱であるため、高業績者は迅速に昇進します。
MediaRadarでのオープンジョブを見る21.オデッセイ情報サービス
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オデッセイインフォメーションサービスは、2000年3月の設立以来、コンサルティング、採用、プロフェッショナルおよびマネージドサービスプロジェクトを提供する完全なITサービス会社です。同社は、ビジネスニーズのすべてをローカルおよび国際的にクライアントに提供することに専念しています。
Odysseyの従業員は、組織というよりも家族のように感じており、オフィスの内外で生まれつきの調和を保って業務を行っています。 ビジネス開発のアイデアを笑ったりブレインストーミングしたりする人々は、地元のハッピーアワー、トップゴルフのイベント、ジムのクラス、週末のロードレースなど、数時間後にはまだ笑いながら見つけられます。 さらに、会社は四半期ごとにチームビルディングイベントを開催し、元気を保ち、新しいメンバーをグループに歓迎しています。
オデッセイ情報サービスで彼らのオープンジョブを参照してください22.明id
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Lucidのテクノロジーにより、あらゆる業界の誰でも、重要な質問をしたり、研究者に誠実な回答を提供したり、デジタル広告の有効性を測定したりできます。 このような多様なアプリケーションにより、同社はエンジニアリングから製品、顧客の成功まで、幅広い分野の仕事を提供しています。 Lucidは急速に成長しており、自然に好奇心と意欲を持ち、キャリアを切り開いていくのに最適な場所です。
起業家精神と情熱の価値を育むLucidは、誰もが影響を与えることができる場所であり、奨励されています。 透明で支援的な管理構造、最高レベルの幹部へのオープンアクセス、従業員がビジネスとともに成長し、新しい役割とスキルを身につけるよう奨励される個人的なイニシアチブの文化により、Lucidは、制限なしに個人的および職業上の可能性。
Lucidで彼らのオープンジョブを見る23. CapTech
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CapTechは、顧客を喜ばせ、洞察を導き、戦略目標を達成する技術およびデジタルソリューションを設計、開発、管理するために、世界で最も成功しているいくつかの企業と提携している国家技術および経営コンサルティング会社です。 CapTechは、クライアントのイノベーションと成長を促進することに情熱を傾けています。 そのコラボレーションアプローチは、クライアント投資の影響を最大化するカスタムソリューションを提供します。
CapTechで働くことに関して従業員が愛するものはたくさんあります。 しかし、主要なものの1つですか？ 使用人のリーダーシップに対する会社の重点。 「CapTechの大きな価値の1つは、使用人のリーダーシップです。 CapTechのデンバーマーケットディレクターは、次のように語っています。
CapTechで彼らの求人を見る24.スポケオ
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2006年、Spokeoは、さまざまなソーシャルネットワークで簡単に友だちと付き合う方法を模索しているスタンフォード大学の卒業生グループによって設立され、数千のソースにわたる120億件を超える膨大なリソースに進化し、成長を続けるユーザーにサービスを提供-ベースは1800万人以上。
Spokeoは従業員が200人を超える小規模な企業であり、FacebookやAmazonのクラウドと同様のデータベースとストレージ機能を備えた大きな課題に対処しています。 これは、従業員がオープンフロアオフィスのCレベルの幹部に簡単にアクセスでき、提案から完成までアイデアを支持する刺激的な機会がある場所です。
Spokeoで彼らの求人を見る25. Financial Finesse
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1999年に設立されたFinancial Finesseの金融ウェルネスプログラムは、人生を変え、米国全体の組織を変革しています。ストレスを与え、利益を最大化し、より賢明な財政的意思決定を行います
Financial Finesseは、多くの従業員の自主性と率直なコミュニケーションを備えた直接管理スタイルを促進します。 同社のフラットな組織は、学ぶのが好きな起業家で、ペースが速く、協力的で、知的好奇心self盛な自発的なチームで構成されています。 マネージャーは従業員を信頼して自信を持ってプロジェクトをリードし、強力なアイデアとフィードバックを大きな成果に変換することを従業員に信頼しています。 キックバックするときですか？ マルガリータ、金曜日のサングリアカクテル、キッチンクックアウトなど、屋上でのお祝いがリラックスできます。
Financial Finesseでのオープンジョブを見る26. AT＆T
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AT＆Tは、エンターテインメントおよびコンテンツサービスの拡大を発表することに興奮しています。 同社は、米国で最大の有料テレビプロバイダーであり、世界最大のプロバイダーです。 同社は幅広いメディアフットプリントと高速サービスを利用して、6, 000万を超える場所にアクセスし、ゴールデンタイムのショー、スポーツイベント、映画を世界中の顧客に配信しています。
AT＆Tの従業員には、召しを追求し、キャリアをスタートさせるための膨大な機会が与えられます。 AT＆Tは、エンジニアリング、マーケティング、スタッフサポートなど、会社のさまざまな側面をローテーションする機会をスタッフに提供します。 AT＆Tは、女性がトップからボトムまでリーダーシップを発揮できることを誇りに思っており、女性のエンパワーメントを熱心に支持し続けています。
AT＆Tで彼らのオープンジョブを見る27.リビングスペース
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Living Spacesの高品質の家具小売サービスは、すべての人のスタイルと予算を満たしています。 素晴らしいインテリア、デザイン、手頃な価格のリーダーとして認められているLiving Spacesは、店内でもオンラインでも、美しい家具やアクセサリーの印象的な品揃えを販売しています。 全国の場所のリストが増え、新しい市場への拡大を続けているLiving Spacesは、便利で楽しい家具ショッピング体験を顧客に提供しています。
Living Spacesは、従業員のキャリアアップを目指して、新規採用者と提携して、初日からプロのロードマップを計画しています。 会社が新しい市場に進出すると、従業員は熟達し、Living Spacesの世界クラスのトレーニングプログラム、メンターシップ、従業員の機動性、および内からの促進ポリシーによって提供されるあらゆる機会をつかむ準備ができます。
リビングスペースで彼らのオープンジョブを見る28.ガイドポイント
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Guidepointは、専門知識を見つける専門家です。 機関投資家、企業顧客、大規模なコンサルティング会社を、すべての研究ニーズのために業界の専門家と結び付けます。 同社は若い専門家に、ペースの速い環境でキャリアを伸ばし、最先端の産業について学ぶためのスペースを提供しています。 Guidepoint自体はエキサイティングな成長を遂げており、ランクに加わる新しい才能を熱心に探しています。各オフィスのチームは緊密に結ばれた前向きなクルーであり、同じように勤勉な新しいプロフェッショナルで会社を前進させることを楽しみにしています。
最高の人材のみを求めて、Guidepointの経営陣は従業員に大きな信頼を置き、従業員が常に学び、質問をし、必要なサポートを受けることができるオープンな雰囲気を提供します。 Guidepointでは、従業員は数多くの専門能力開発の機会にアクセスでき、経営陣は新しい役割と昇進に向けた優れた準備を提供します。
ガイドポイントで彼らのオープンジョブを見る29. DMCアトランタ
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2003年にわずか8人で設立されたDMCアトランタは、結果重視の哲学とクライアントに生涯顧客をもたらすというコミットメントにより、全国50のオフィスで700人以上の従業員に成長しました。 今後数年間で、DMCは全国の何百もの新しいオフィス、そして世界に拡大したいと考えています。
DMCアトランタは、あらゆるレベル、特に経営陣と従業員の間でコラボレーションが重要であると考えています。 マネージャーはチームと一緒に仕事をし、全員が一生懸命に、より良い仕事をするのを助けます。 このアプローチにより、チームの各メンバーは、リードする方法を学び、時が来たら自分自身で優れたマネージャーになる機会を得ることができます。
DMCアトランタでのオープンジョブを見る30.トリーバーチ
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ニューヨーク市にブティックを構えて2004年2月に設立されたTory Burchは、既製服、靴、ハンドバッグ、アクセサリー、時計、ホーム、フレグランスを含むアメリカのライフスタイルブランドです。 今日、Tory Burchは50か国以上に存在するグローバルビジネスです。
Tory Burchの従業員が決して感じないことの1つは何ですか？ 立ち往生。 同社は、従業員を制限するのではなく、励まし、サポートすることを信じています。 「複数の帽子をかぶって自分のプロセスを開発できるようにすることで、Tory Burchは自分が持っていることすら知らなかったスキルの活用と開発を支援してくれました」と同社のシニアインダストリアルエンジニアの1人は言います。
Tory Burchのオープンジョブを見るここThe Museでは、多くの素晴らしい企業と提携して、彼らのオフィスや素晴らしい求人情報をインサイダーに紹介しています。 これらの雇用主はサイトに掲載されるために私たちにお金を払っていますが、これらのミューズに値するブランドは、彼らが含まれたいという理由だけでなく、彼らの文化、ポリシー、従業員のフィードバックが彼らにふさわしいことを示してくれたのでこのリストを作りました
あなたの会社はこのようなリストに載っていると思いますか？ 詳細と連絡を取りましょう！
