これらの質問は少し奇妙に思えるかもしれませんが、少なくともあなたは考えさせられたに違いありません。 そして、彼らはすべきです！ 実際、彼らについて十分に考えてください。彼らの答えは、あなたがどのように働いているか、そしてもっと重要なことには、あなたがより良く働くことができるかについての驚くべき洞察を明らかにします。
ビジネスアドバイザーLes McKeown for Inc. によって開発された「すべてのリーダーが自分自身について知っておくべき31の事柄」のセットの一部であるこれらの特定の行動の質問は、うまく機能するあなたの作業スタイルの要素に焦点を当てるのに役立ちます。それはあなたを引き留めます。 McKeownが説明するように、「ほとんどの人にとって、より良いリーダーになるための鍵は、トレーニングやスキルの開発ではなく、自己認識にあります。 私たちの大部分にとって、私たちを阻むのは私たちの盲点であり、改善する必要があることを既に知っていることではありません。」
つまり、特定の会議で少し熱くなる傾向があることをご存知かもしれません。 しかし、それは特定のトリガーによるものだということを知らないかもしれません。たとえば、誰が会議に参加しているか、あるいはその会議の時刻ですらあります。
しかし、 あなたはどんなタイプの人に簡単に夢中になりますか？ 面倒な仕事をするのに最も悪い時間はいつですか？ 、少し洞察を得ることができます-そして、あなたのルーチンを改善するために簡単な変更を加えることができます。 「31の質問に対するあなたの答えには、それぞれ2つの明白なアプリケーションの1つがあります」とMcKeownは書いています。 「何かに頼りすぎていることにもっと気づくでしょう。 または逆に、自分にマイナスの影響を与えるものを意識的に認識し、実行する能力を消耗させます。」
死角を発見したいですか？ ペンと紙（または、Wordドキュメント）を手に取り、今日これらの31の質問に答え始めましょう。
