箇条書きを定量化し、スキルセクションをキュレーションし、上から下まで校正しました。 履歴書の準備が整ったようですね。
ほぼ！ 実際にはもう1つのステップがあります。それは、すべてのセクションを正しい順序に並べることです。 就職活動に関連するすべてのものと同様に、これは職位や特定の状況に合わせて調整する必要があります。 どこから始めればよいかを知るために、キャリアのどこにいるかに応じて履歴書を整理する4つの優れた方法を紹介します。
1.私たちのほとんどのために
- 要約ステートメント（オプション）
- 経験
- 専門組織/コミュニティへの参加（オプション）
- 教育
- スキルと認定
履歴書の整理に関しては、ほとんどの人がここから始めます。 さまざまな関連する経験がある場合は、すべてを結び付けるのに役立つ要約ステートメントを作成するのが理にかなっているかもしれません（これは次のようになります）が、すべてが同じフィールドにある場合は必要ありません。 専門組織とコミュニティの関与に関するセクションも同様にオプションです。
このレイアウトを使用する最大の理由は、リクルーターが期待するすべての場所にあるということです。つまり、資格を見つけやすくすることができます。 そして、これはほとんどの場合、面接に呼ばれることであなたをよりよく撃ちます。
2.最近の卒業生向け
- 教育
- 経験
- リーダーシップ
- 賞と活動（オプション）
- スキル
新しい卒業生はわずかにユニークな立場にあります。 2〜3年の経験を必要とする「エントリーレベル」の職種がたくさんありますが、特に最近の卒業生向けの多くの機会があります。 これを念頭に置いて、あなたの教育をトップに保つことによって、あなたがフルタイムの仕事に慣れていないことを知らせるのは良い意味です。
そうは言っても、課外活動を含めないことで空売りしたくありません。 クラブの指導者としての地位から得られる多くの移転可能なスキルがあります。それらを別のセクションで強調する必要があります。 大学卒業後の履歴書に関する詳細なガイドについては、こちらをお読みください。
3.転職者向け
- 目的（オプション）
- 関連する経験
- 追加の経験
- 専門組織/コミュニティへの参加（オプション）
- 教育
- スキルと認定（上に移動するオプション）
キャリアを変えるだけでは十分ではないようです！ 最も巧妙な履歴書は、ある分野での経験がどのように関連し、別の分野に移転できるかを示す必要があるものです。 これを効果的に行う方法はいくつかあります。
キャリアの変化と新しい分野にもたらす強みを説明する目標を提示できます。 （詳細はこちら。）または、特定のエクスペリエンスを強調するために、エクスペリエンスを「関連する」と「追加の」に分割することができます。 （プロのヒント：「関連経験」の代わりに、このセクションに「編集経験」、「販売経験」などの新しい分野に意味のあるラベルを付けてください。）最後に、関連する経験が限られている場合は、簡単に説明できますあなたのスキルと認定を取得し、そのセクションを体験セクションの上に置いて、その家を運転する方法として使用します。
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良いニュースです。 実際、私たちはそれらの多くを知っています。
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4.上級レベルの候補者向け
- 要約声明
- 経験
- 専門組織/コミュニティへの参加（オプション）
- 教育
- スキルと認定
上級レベルの履歴書は、標準的な履歴書のレイアウトに非常によく似ていることに気付くでしょう。 あなたは間違っていません; あなたがより高いレベルにいるからといって、複雑なフォーマットで逃げることができるわけではありません。 あなたのキャリアがどれだけ進んでいようと、資格をスキミングすることがどれほど簡単かは重要です。
もちろん、 いくつかの 違いがあります。 上級レベルの職に応募する場合、通常は2ページの履歴書を提出するのは明確です。 また、非常に多くの経験と2ページのページャーを使用しているため、一番上に要約文が必要です。 これはもう交渉することはできません。
期待したものからあまり逸脱したくないのですが、自分の経験やニーズに合わせて少しパーソナライズしたいのです。 出発点として、これらのレイアウトの1つを旋回させて、そこから進みます。
