Facebookのニュースフィードには、最も魅力的な企業で働いていると思われる人々からの最新情報が満載です。 1人の友人が彼女の会社のダイムで世界中を旅することについて書いており、別の友人が企業主催のパーティーで屋上から写真を投稿しています。 一方、あなたは同僚の机を眺めながら机から働いています。
あなたが退屈な仕事をしている退屈なオフィスで立ち往生している間、他の誰もがすべての楽しみを持っているように見えるのはなぜですか？
ご存知のように、ソーシャルメディアは現実のものではあり ません 。 世界中を飛んでいるその友人？ 彼女は週に100時間の請求可能時間を過ごし、旅行中はホテルのビジネスセンターでほとんどすべての時間を過ごしているとは考えていません。 そして、そのおしゃれな屋上パーティーであなたの他の友人？ 彼はそのアカウントを上陸させるために、6週間午後10時までオフィスで毎晩過ごしました。そして、これが彼が月の平夜に飲むのは初めてです。
いいえ、私はあなたの友人の仕事もひそかに吸うので、あなたがあなた自身について気分が良くなることを提案しません。 しかし、私たちは友人の仕事のプラス面と自分のマイナス面にしか焦点を合わせないことが多いと言っています。 ただし、すべてのポジションには長所と短所があります。 そして、ガラスが半分空になっているのを見るよりも、これら4つのアイデアを採用することをお勧めします。 彼らは恐ろしい仕事を素晴らしいものにすることはありませんが、彼らはあなたが少し見通しを得るのを助けます。
1.所有権を取得する
子供の頃、夏に10セントでレモネードを販売していました。 子供には、世界を買うのに十分な気がする60ドル以上を作りました。 私は 自分の ビジネスに対して感じた所有権を愛していました。 価格を設定します。 場所を設定しました。 時間を設定します。 私が担当していて、とても気に入りました。
私のレモネードスタンドはあなたの仕事と何の関係がありますか？ まあ、その考え方はあなたの9対5をあなたがベッドから出るのを待つことができない何かに変えるための秘密です。
毎日完了する必要のある一連の課題として恐れるのではなく、自分の小さなビジネスのように自分の立場を見てください。 必要があるからといって、そのレポートを実行することはありません。 それはあなたのビジネスへの洞察を与えるからです。 すぐに返信しないと同僚が動揺するため、メールに返信しません。そのアクションはビジネスを推進するため、メールに返信します。
あなたが船を操縦していることを覚えているとき、あなたはよりスマートで影響力のある人のように感じます-マシンの歯車のようではありません。 ですから、今日から少し時間をかけて、ビジネスの構成要素と、今週、今月、今年に到達するために必要な目標を決定してください。
2.感謝の気持ちを練習する
Take the Stairs：True Step to Achieving True Successの 著者であるRory Vaden氏によると、私たちはいつでも2つのことのいずれかを行っています：感謝している、または感謝していない。 シンプルなコンセプトですが、導入するのは非常に困難です。
ですから、同僚の1人がうまくやっていくのは難しいとしましょう。 このような異なるコミュニケーションスタイルを持つ人と仕事をするのはどれほど面倒なことに集中できます。
または、感謝することができます。 彼女はいつもあなたのプロジェクトがどのように異なるかについての提案を持っていますか？ 自分のやり方がもっと好きだったとしても、あなたはおそらくあなたの考えを共有するための新しい異なる方法を学んでいるのでしょう。 それはありがたいことです。 または多分、彼女は絶対にあなたを憎むようです。 あなたが彼女と働くたびに、あなたはあなたの人々のスキルとあなたの忍耐力を強化するに違いない。 それもありがたいことです。
3.視点を持つ
アリスインワンダーランド 、 ビートルジュース 、 ナイトメアービフォアクリスマス で知られる映画監督のティムバートンは、障害と見なされるものを再構築することに沿って、最高の結果を出しました。新しい、奇妙な方法。」
あなたは芸術家ではないかもしれませんが、この考えを採用することができます。 あなたの仕事を「出勤、退勤」のアレンジメントとして見るのではなく、それをあなたの芸術として見ることを選ぶと、あなたは常に「新しい、奇妙な方法」でそれを見ることができます。
支払いのリマインダーを送信するためだけに請求するのではありません。 キャッシュフローを保護することで会社を浮上させ続けることができます。 または、金融で働いている場合、無期限に予測および再予測するためだけに雇用されているわけではありません。 Fortune 500企業の意思決定と戦略を指示するためにそこにいます。 または、人事で働いている場合、毎日人々の問題に耳を傾けるだけではありません。 あなたは他の誰かの仕事をより良く、より楽しくするためにそこにいます。 何をしているのかを見る代わりに、あなたの影響を考慮してください。
4.行動を起こす
あなたはここまで読んだことがあり、「私は素晴らしい態度を持っていますが、それでも私の仕事のこの側面やその側面が 嫌い です」と考えているのかもしれません。 コーヒーマシンが置かれている場所のような小さなものである場合は、移動するよう依頼します。 （ああ、それがあなたの最大の不満であるなら、私はそれから物事の計画にかなり大きな不満があるので、ポイント2、感謝を再訪します。）
チームの運営方法のような大きなものであれば、物事をどのように改善できるかについて、経営者に前向きで楽観的で実践的な提案をする機会を探してください。 （そして、それを行うには、ここから、またはここから始めることができます。）イノベーターとして、またソリューションに焦点を合わせた人としての評判を得ます。 あなたの提案が採用されれば、あなたは変化にインスピレーションを与えたことがわかります。そして、そうでなかったとしても、あなたはあなたが前向きな職場環境を作るために働いている人であることがわかります。
これらは単純な概念であり、意図的に単純です。 感謝することを選択し、あなたのビジネスをあなたのビジネスとして見て、物事が良くないときに行動を起こし、あなたの視点を変えることは、今日始めることができるすべてのものです。 ですから、仕事の一部が最悪だと思ったら、数週間実践してみて、変化に気づくかどうかを確認してください。
