ヌーグラーになるには何が必要か疑問に思ったことはありますか？
はいと言いましたか、それとも言いましたか？ ヌーグラーとは？」
ヌーグラーは、Googleが新規採用者を指すために使用する愛情のこもった用語です。 あなたは以前にその言葉を聞いたことがないかもしれませんが、おそらくあなたはGoogleの（伝説の）職場文化について聞いたことがあるでしょう。
とはいえ、ここに、おそらく驚くことのないいくつかの事実があります。 世界有数のテクノロジー企業の1つとして、Googleはフォーチュン100のベスト企業リストで6位に選ばれました。 毎年200万人を超える人々が会社の仕事に応募しており、ハーバード大学に入学するよりもGoogleで雇用されるのが難しくなっています。
そこで働くことは、ありそうもない夢のように聞こえるかもしれませんが、確率が高いからといって、彼らがあなたの支持を得ることができないというわけではありません！
では、Nooglerになるために必要なものがあることをGoogleにどのように示すことができますか？ 留意すべきいくつかの事項があります。
1.あるタイプの人である必要はない
あなたは思うかもしれません：私はハイテクのスーパースターではないので、Googleが採用している役割をチェックする理由さえありません。 しかし、それは完全に正確な評価ではありません。
Googleのピープルオペレーションズの上級副社長であるLaszlo Bockは、「ロール関連の知識」と呼ばれるものを探しています。そのため、会社の採用ページを見ると、エンジニアリングから財務、不動産、職場まですべてがわかります。サービス。 そして、あなたはこれらの役割のそれぞれの最良の候補者が異なる背景と専門分野を持っていることは間違いないでしょう。
2.チームを鼓舞する方法を知る必要がある
リーダーシップについて考えるとき、あなたは何を思い浮かべますか？ Googleでは、権力の座に立つことは、高級なタイトル、最高の駐車場、握手、赤ちゃんにキスをすることではあり ません 。
Quartz とのインタビューで、Bockは、人々がGoogleで管理職に雇われると、従業員のアイデアをサポートするためにチームに何をすべきかを伝えるという典型的な意味でのボスからシフトしなければならないと指摘します。
彼は、「…トリックはリーダーとしての意思決定ではなく、チームを最大限に活用する方法を考え出すことです。 それは多くの人々にとって本当に大きなピボットです。」
同じインタビューで、ボックは続けます。
他の多くの会社に比べて、レバー、コントロール、パワーがはるかに少ないことに気づきます。 誰を雇うか、誰かがどのくらいのボーナスを得るかを決めることはありません。誰を昇格させるかは決めません。
まず第一に、驚くべき人々に囲まれていることを認識しなければなりません。そして、2番目に、チームに何かをさせるために使用される従来のレバレッジがありません。 あなたは力に頼らずに価値を付加する方法を見つけざるを得ません。そしてそれは、影響を与え、人々に学習の機会を与え、人々により多くの自由を与えることによってそれをします。
言い換えれば、グーグルは権力に飢えた人のためではありません。 マネージャーとして雇われたい場合は、手下に実行してもらいたい個人的なアイデアについて話すのではなく、チームをどのように鼓舞し、支援するかを強調してください。
3.タフでなければなりません
忍耐力を表す4文字の単語とは何ですか？ 「グリット」と呼ばれる小さなもの。
Googleは、課題が発生し、明らかな正解がない場合にそれを突き止めることができる人々を本当に気に入っています。 カバーレターにgiveめなかった時間の例を含めるか、インタビューの回答を使用して、克服した課題について話し合うことで、あなたの気質を示すことができます。
Googleの会長であるEric Schmidtは、態度とスマートをパッケージ取引と見なしていると説明しています。 彼は本質的に、成功する才能のある学生とそうでない学生を区別するのは「彼らの粘り強さ」だと言っています。
4. Googleynessが必要です
どのように聞こえるかにかかわらず、GoogleynessはGoogley-eyedの庭師のためのChristopher Walkenの2008 SNL スキットとは何の関係もありません。
Googleynessは、企業が適切な文化的適合であるとはどういう意味かを表すために造られた別の用語です。 ボックは、Googleynessを「曖昧さに安心し、知的謙虚さを持ち、ミックスに新しい何かをもたらすことができる人々」と説明しています。
Googleynessは「How We Hire」ページにも記載されています。 それ を持って いる人 は、他の人とうまく働くイノベーターです。
はい、Googleでの採用競争は激しいものです。 しかし、本当にそこで働きたいのであれば、会社で成功するために必要なものを持っていることを示すことで夢を実現することができます。
Googleにサイトの設定がされている場合
完璧なアプリケーションの作成を支援できるキャリアコーチを雇いたいと思うかもしれません。
ヌーグラーズウェルカム
