仕事を探しているなら、情報インタビューを準備すべきだと聞いたことがあります。 （リフレッシャー：業界や役割についてのインサイダーの視点を得るために、ネットワーキングの連絡先と一緒に行われるコーヒー会議です。）
あなたはこれらの会話がドアに足を踏み入れるための素晴らしい方法であることを知っています。 誰かがあなたの名前（または履歴書）を引き継ぐ可能性があり、また、広告されていないポジションについて聞く場所でもあります。
しかし、彼らがゲームチェンジャーになり得ることを知っているにもかかわらず、あなたは何も設定していません。 実際、あなたはそれらを避けています。 おなじみの音？ 情報インタビューに関してよく考えられる4つの一般的な事項に加えて、各インタビューを乗り越える方法を以下に示します。
1.「まだ準備ができていません」
就職活動中は、すべての専門家会議を面接のように扱うべきだと聞いたことがあります。 そのため、連絡先に連絡する前に、採用担当者と面談するときと同じように準備することを計画しています。
ただし、ロールに応募した 後に 他の人と単純に感動するために接続すると、プロセスの「情報」部分を逃してしまいます。 これは、企業文化から誰かが成功するのに役立った特徴まで、すべてを直接聞くチャンスです。
プロセスの早い段階でミーティングを設定することにより、アプリケーションで何を強調するかに関する追加情報が得られ、さらに多くを得ることができます。 ポジションや会社に対するあなたの見方は変わるかもしれません。 他の人が履歴書を渡すように申し出ていることがあります。 起動するには、本物の質問があると、より興味深い会話につながります。
したがって、すべてを知っているためにこれらの会議を遅らせる代わりに、それらを途中で学ぶ機会として見始めてください。
2.「十分に接続されていない」
皮肉なことに、情報インタビューの恩恵を最も受けている人は、設定する価値のある人を知らないように感じることがよくあります。 （私はあなた、新しい卒業生、転職者を見ています。）
これらの会議は、ネットワークに すでに 夢の役割や業界の人々が含まれている人々にのみ意味があると考えるかもしれません。 結局、彼らはその人に電子メールを送り、コーヒーのために会うように頼むことができます。 しかし、あなたが知っている誰もがあなたの古いセクターにいる、またはあなたがまだあなたの連絡先のリストを構築し始めていないなら、誰に尋ねますか？
実際、情報インタビューは、これらの人々と初めて交流するのに最適な方法です。 LinkedInで、夢の仕事をしている同窓生を探してください。 新しい関心分野の誰かと相互連絡先を共有しているかどうかを確認します。 次に、あなたの質問にいくつか答えられるかどうか尋ねます。 （これを行うためのテンプレートを次に示します。）
プレスト：あなたが探していた洞察を提供する会議をセットアップし、同時にネットワークを成長させます。
新しい仕事を見つけることは本当に圧倒されます…
…そしてストレスが多く、ハードで、うん。 簡単にします。
3.「ネットワークが苦手」
ネットワーキングを恐れる人々が一般的に恐れるのは、情報インタビューは面倒すぎて価値がないということです。 彼らは多くの不快なポーズを想像し、そもそも手を伸ばさない方が良いと判断します。
正直なところ、もしあなたが新しい人たちと話すことに不快感を抱いているなら、最初の小さな話は少し緊張するかもしれません。
しかし、ここにあります：これらは「友達のデート」ではありません。彼らは目的を持った会話です。 特定の人にあなたに会ってもらうように頼んだので、彼らの仕事について質問することができます。
ですから、チャットに時間を費やす必要はありません。 はい、「お元気ですか」または「今日の調子はどうですか？」から始めるのは良いことですが、質問の（準備済み！）リストにジャンプできます。 「あなたの時間を尊重したいので、私が抱えているいくつかの質問に飛び込んでみたい」と言うことさえできます。
会話に集中することにより、神経 と 闘い、求めている情報を取得できます。
4.「後悔する」
一部の人々は間違ったことを言うことを恐れています。 しかし、間違ったことを 聞く ことを恐れる人もいます。
キャリアを変えるのは難しい決断だったかもしれませんが、この新しいステップに本当に興奮しています。 または、夢の会社に応募する前に、何度もペップトークをしなければならなかったかもしれません。
そして、あなたは、他のものと同様に、人々がわだち掘れになり、目前の話題（この場合は彼らの仕事）について不平を言うことができることを知っています。 だから、あなたは本当にあなたが本当に望んでいるものから話されたくないので、あなたは情報インタビューのセットアップを延期しました。
これを覚えておいてください：もし誰かが自分の仕事を本当に嫌うなら、私は彼らが会ってあなたがそれについて持っていたすべての質問に答えることにイエスと言うだろうとは思わない。 私はあなたが聞くものが何もあなたに第二の考えを与えないことを約束することはできませんが（おそらく彼らは競争環境のメリットを歌いますが、それはあなたが探しているものではありません）、私はほとんどの場合、時間を作る人々彼らの仕事を議論して、それが活気づくのを見つけてください。
新しい仕事を探すには勇気が必要です。 情報インタビューを設定することは、最初に（または最後に）緊張することではありません。 しかし、恐れを克服するために働くたびに、夢の仕事にずっと近づくことができます。それだけの価値があります。
