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4主要なインタビューの間違い(および回復方法)

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Anonim

数え切れないほどの履歴書を送った後、あなたはついに夢の会社との就職の面接に行きました。 あなたは完璧な服装を選び、履歴書の十分なコピーをフォルダーに入れ、何度も答えを練習しました。

そして、それが起こります。 面接は1:30ではなく11:30でした。 履歴書に誤りを見つけました。 あるいは、面接対象者として決して絶対にすべきではない、完全に回避可能な他の間違いを、あなたが知っている後方および前方に犯した場合。

どんなに徹底的に準備しても、求職と面接の過程で間違いが起こる可能性があります。 しかし、彼らは常にゲームオーバーを意味するわけではありません。 これらの一般的な失敗の1つを作成した場合、いくつかの重要な手順は、悪い状況を最大限に活用するのに役立ちます。

1.間違った履歴書の提出

特に、さまざまな種類のスキルを活用する仕事に応募する場合は、応募する職種ごとに異なるバージョンの履歴書を用意することをお勧めします(少なくとも、さまざまな種類の仕事には2、3のバージョン)。経験。 もちろん、これにより、「Resume」の何らかのバージョンというタイトルの35のドキュメントがデスクトップに保存され、間違ったドキュメントを送信する危険があります。 そして、あなたがそうしたらどうなりますか?

あなたが提出した履歴書があなたが望んだものと微妙に異なるだけなら、手放してください。 しかし、大きな問題がある場合(たとえば、マーケティングポジションに応募し、履歴書全体が企業のコミュニケーションに焦点を当てている場合)、それは別の話です。 提出した履歴書が最良ではなく、その職務に最も関連性のある履歴書である旨をメールで送信し、正しい文書を添付して、回復を試みてください。

面接を記録した場合(履歴書が間違っていたとしても)、面談の前に雇用管理者に正しい文書を送り、面接時に面接官にハードコピーを配布します。 失態を指摘する必要はありません。笑顔で「最新の履歴書のハードコピーを持ってきました」と言うだけです。

2.予定の取り違え

あなたが本当に熱心な就職活動をしているなら、できれば面接でいっぱいのカレンダーを用意してください。 カレンダーで2つの日付を混ぜたり、「次の火曜日」の意味を誤解するまで、それは素晴らしいことです。

それを回避する方法はありません。面接会社が立ち上がったと思ってしまう偶然の混乱は、大きな偽物です。 何らかの理由でこの状況に陥った場合は、間違いに気づいたらすぐに電話する必要があります。 長い説明(またはさらに悪いこと)をする必要はありません。カレンダーの混同について心から後悔していることを述べてください。 次に、雇用管理者のスケジュールを再スケジュールするか、その他の方法で対応することを提案します。

中西部の作家兼編集者であるカイ・マルカーは、このような状況に陥っています。 「誤って位置情報を転置し、適切なタイミングで間違ったオフィスに現れた」と彼女は認める。「すばやい電話と謝罪は状況を整理するのに役立ちましたが、ポジションに心から関心を持っています。」

あなたの過ちに専念し、個人レベルで採用マネージャーとつながるために積極的に努力することは、雇用主がまさに求めているものです。

3.インタビューに遅れている

インタビューに遅れることは必ずしもあなたのせいではありませんが、たいていの場合、悪い印象を与えます。

そのため、渋滞している、地下鉄の車が故障している、または時間通りに面接に間に合わない可能性があることがわかっている場合は、面接官にすばやく電話をかけて状況を事前に緩和してください。 あなたの状況を説明し、頭を上げ、実際に遅れる前に謝罪することは、ロビーに座って自分がどこにいるのかと思うよりもはるかに良い印象を与えます。

覚えておくべき最も重要なことは、不自由な言い訳をしないことです。 遅刻を認め、エラーについて謝罪し、電話をかけたら、深呼吸します。 覚えておいてください。最初の印象を与えるチャンスは1回しかありません。

4.インタビューで質問を流す

あなたの心の中では、 すべての質問に対して完璧な答えがあり、それぞれの長所と経験を強調する方法でそれぞれを完璧に実行します。

現実に? あなたのキャリアの速攻についての難しい質問を与えられているとき、時々つまずくことができます。 実際、誰もがそれを行います。 そして、インタビュアーがそれを取得します。

ですから、質問に答える際に大げさなことをするなら、リラックスしてください:深く息を吸い、バックトラックし、答えを言い換えてください。 「実際、それを別の方法で繰り返すことができますか」と言うことさえできます。

覚えておいて、面接プロセスの個々のエラーは致命的なものである必要はありません。 異なる方法で何ができるかを強調して時間を無駄にするのではなく、どのようにエクスペリエンスにポジティブなスピンをかけることができるかを考えてください。 うまくいかないかもしれませんが、試してみるまでわかりません。