採用マネージャーは、常に自分の考えを述べているわけではありません。そのため、求職者であるあなたにとって面接の効果が低下することがあります。 しかし、インタビュアーがどれだけ良いか悪いかに関係なく、「このポジションに興味があるのはなぜですか」という質問を受け取ることになるでしょう。
その理由は、あなたの答えが、インタビュアーが評価する最も重要なことすべてについてあなたのスキル、あなたの文化的適合性、そしてあなたの興味について多くを言っているからです。 言い換えれば、これは間違いなくあなたが台無しにしたい質問ではありません。 一般的な4つの間違いと、それらを回避する方法を次に示します。
1.決して会社について語らない
私は最近、リクルーターと会話をしました。彼女は、インタビューのために彼女が死のキスと考えるものについて、この素晴らしい情報を私と共有しました。 「なぜこのポジションに興味があるのか」と答えると、プログラミング、ライティング、または実際の会社についてはまったく触れられていない他のスキルに情熱を傾けることについての何かで、すぐに赤旗になります。 このように考えてください：あなたはどこにでもあなたのスキルをもたらすことができます。 トリックは、この特定の会社にそれらを使用する 理由 を説明 してい ます。
2.あなたはあなたのために何が入っているかだけを言う
この間違いは特によくあることです。というのも、これが質問が求めているものだからではありませんか？ この仕事はマーケティングについて多くのことを学ぶ機会を与えてくれるかもしれませんし、定量分析のスキルを伸ばすチャンスかもしれません。それは素晴らしいことですが、インタビュアーが本当に聞きたいことではありません。 現時点では、雇用管理者はあなたのために何に投資しているのかということではありません。 彼または彼女は会社のためにそれが何であるか知りたいです。 ソリューション？ 関心をそろえ、スキルを使って会社のより大きな目標に貢献することに対する熱意について話してください。
3.関連性のないポイントを表示する
現時点では、オフィスが実際に娘の学校に非常に近いことや、会社の柔軟な勤務時間ポリシーによってルームメイトとの相乗りが容易になるが、屈しないことを明らかにするのは本当に魅力的です。素晴らしい特典ですが、（願わくば）このポジションがあなたにとってエキサイティングな理由はそれだけではありません。 さらに、より関連性の高いものを共有する機会を放棄することになります。
4.間違った質問に答えます
あなたは彼または彼女の元について話すのをやめないだろう誰かとデートに行ったことがありますか？ まあ、これは就職の面接中にも起こります。 なぜあなたがあなたの古い仕事を辞めなければならないのかについて黙れない人にならないでください。 就職活動の理由が以前の職に直接関係しているとしても、未来に焦点を当ててください。 あなたが確かに開発したスキルを育てますが、あなたがそれらを獲得した方法の歴史に飛び込む必要はありません。
この無害に見える質問は、特に聴衆について最初に考えずに答えようとした場合、驚くほど難しい質問です。 この質問に戦略的に答える方法の詳細については、こちらをお読みください。 次に、話をまっすぐにして、話し相手を覚えておいてください。 これは1つの質問に過ぎませんが、インタビュアーがあなたの立候補をどのように見ているかを完全に形作ることができます。
