次のキャリアの動きを把握する方法-The Muse

キャリアを変えることを考えていますが、何をしたいのか、どこから始めたらいいのか分からないのですか？追求すべきエキサイティングなパスが非常に多いため、特定の次のステップがないことが権限を与えることになっていると聞きましたが、実際にはかなりストレスを感じる傾向があります。

私が成長したときに私が何をしたいのかをまだ考えている人として、私はあなたの次の動きを考え出すことが麻痺を感じることができる理由を完全に理解しています。多くの場合、あなたはあなたの腸に耳を傾けるべきだと言いますが、あなたの腸がはっきりと聞こえない場合はどうでしょうか？プロセスをすぐに開始できるようにするためにできることのリストをまとめました。

1. Nitty Grittyに注意してください

仕事にぴったりの理由の多くは、日々の仕事の詳細にあります。毎日の仕事を嫌うなら、おそらくその仕事も嫌いになるでしょう。それは、ファッションが大好きな私の友人で起こったことであり、彼女は美容雑誌の広告で働いている夢のギグであると思ったものを見つけました。ポジションは潜在的な広告主に何時間もコールドコールを行うことを含んでいたため、彼女は業界への情熱だけではポジションを満足させるものではないことに気付きました。

あなたがしたいキャリアの移行のタイプについて考え始めると、あなたのプロの自己について真実であることがすでにわかっていることを文書化することから始めます。次の2週間は就業日に細心の注意を払い、仕事に対して特に意欲がない、または意欲がないと感じるときはメモを取ります。あなたを興奮させるタスクだけでなく、あなたをダウンさせるタスクを書き留めてください。それは退屈な運動のように思えるかもしれませんが、それに固執すると、パターンが現れ始めます。そして、これらのパターンをやわらげることで、自分に合った役割の全体像をつかむことができます。

2.情熱をあなたの職業生活に適用する

あなたの興味や情熱があなたのキャリアと完全に一致するのは素晴らしいことですが、これを現実として主張できる人はどれくらいいますか？まあ、ちょっとしたトリックがあります。抽象的な用語に興味を持っているものを考えれば、ドットをつなぐのが楽になるかもしれません。たとえば、私は天文学について学ぶことが大好きです。なぜなら、それは大きく複雑な問題を扱い、アイデアはデータでバックアップでき、宇宙についての新しいことを学ぶにつれて分野は常に変化しているからです。天文学の好きなことを専門用語でフレーム化すると、常に変化し続ける環境で、大きな厄介な問題に取り組み、データを分析し、新しい計画を実行できるようにする仕事が好きです。

アイデアのリストを作成したら、考えてみてください：実質的な会話のお気に入りのタイプは何ですか？お気に入りのポッドキャストやブログは何ですか？特定のテーマに関するイベントや活動に参加していますか？それぞれの下に3〜5個の箇条書きを書き留めて、それらがあなたを興奮させる理由をメモします。次に、作成したリストを見て、アイデア全体の共通点を引き出します。たとえば、新聞のAセクションを毎朝読んでいて、政治を話すのが大好きだから、共通のテーマとして「現在のイベント」があるかもしれません。これは、新しい情報を定期的に処理している非常にペースの速い会社で働くことが適切な場合があることを意味します。

3. 15のコーヒーチャットをスケジュールする

内省的であることに加えて、そこに出て興味のあるキャリアについて学び始めることも重要です。数ヶ月の間に少なくとも15の情報インタビューをスケジュールすることをお勧めします。これは多くのように聞こえるかもしれませんが、イントロスペクションの結果に基づいてさまざまな業界でさまざまな役割を理解したいため、最初は量よりも品質が重要です。話す人が多いほど、追求したい分野にさらされる機会が増えます。そうは言っても、受信側の人にそのように感じてほしくないので、常に準備を整えて感謝の気持ちを伝えましょう。

そして、準備ができたら、自由回答形式の質問の標準セットを用意してください。例：「現在の役割で最も驚いたことは何ですか？」「興味のある友人に仕事や会社を勧めますか？なぜそうなのか？」

事前に宿題と調査を行い、業界固有の質問をすることもできます。その後、会話について簡単なメモを取り、キャリアを変える投機プロセスで後から参照できるようにします。メモを確認すると、あなたにアピールする役割の背後にある一般的なテーマについての洞察が得られます。おもしろそうな仕事で話をした人は全員、デザインのMFAを持っていることに気付くかもしれません。それにより、キャリアの変化に着手する際に、質問と研究の新しいラインが開かれます。

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4.現在の仕事をノックアウトする

次のことを考えているときに、現在の仕事を見落とすことは簡単ですが、求職活動の最も重要な要素の1つは、現在の役割で優れていることです。会社の隅に友人がいるような、偶然のオープニングにあなたを準備するものは何もありません。それを行うための最良の方法は、あなたがどれほど素晴らしいかを見せることです。自分の立場がわからない場合は、上司に会ってフィードバックを求めてください。どの領域に改善が必要ですか？どこに注意を向けるべきですか？

オフィスでのあなたのハードワークは、いくつかの理由で長期的には確実に報われるでしょう。第1に、企業は高いパフォーマンスを維持したいと考えています。つまり、自分の価値を実証することで、別の部門に移動したり、自分のために役割を作成したりする必要がある場合に、上司と良好な交渉の立場に立つことができます。さらに、パフォーマンスが良いということは、同僚からの参照や、会いたい人とあなたをつなぐ意欲を意味する場合があります。

このリストに含まれていないことが1つあります。それは、あなたのキャリアにとって完璧な次のステップが何であるかを理解する方法を説明するルーブリックです。完璧な次のステップがないためです。キャリアは時間とともに進化するため、自分の軌道を正確に保つことを強調する代わりに、何を追求するかについて十分な情報に基づいた決定を下すように自分自身を設定することに集中してください。キャリアの構築はプロセスであり、それを理解することは成功の一部です。