この時点で、「私はこれを8年生で作成しました！」と叫ぶメールアドレスを持つ求人に応募しないことを知っています。したがって、将来の雇用主に関する限り、あなたは[email protected]ではなくなります。 また、インタビューに遅れて現れないことも知っています。 そして、あなたはアイコンタクトを取り、しっかりした握手をすることの重要性をしっかりと把握しています。
しかし、あなたは、雇用管理者との印象に悪影響を与える可能性のある他のいくつかのことがあることを知っていましたか？ 4人のキャリアコーチと話をして、就職活動の過程であなたを傷つけてしまう真にプロフェッショナルではないものについて、すぐにわかるようにしました。 ブラックフライデーの混雑を避けるように、読み進めてください。
1.あなたは必死です-そしてあなたはそれを見せます
キャリアコーチ兼コンサルタントであるローラ・ガーネットは、「あなたは必死に感じている」ときほど、プロフェッショナルではないように見えるとは言いません。 これは、古い決まり文句が示すように、「人々は1マイル離れた場所で絶望を見つけることができる」ためです。彼女は自信を持っており、その機会があなたの強みにぴったりであることを知り、あなたがその役割と組織にとって正しい理由と方法について話すことができます。」彼女は求職者に「あなたのキャリアビジョンとはこの機会はその中に収まります。」
「はい」ということは避け、求職者に「組織に対する好奇心と関心を実証する」よう促し、自分自身のことだけを語り続けることを奨励します。 面接官は、フロアをいつ放棄するかわからない場合、あなたに興味を持ちます。
2.本当の自分を隠す
ガーネットのアドバイスはその価値があり、それは確かであり、キャリア戦略家のラジブ・ネイサンも同様です。 彼の信念は、あなたがあなたが本当にインタビューに参加している人を隠すなら、あなたは自分自身に何の好意もしていないということです。 ネイサンは、「仕事と家庭の生活を分けることをやめ、一日の終わりにはあなたが一人であることを認めるよう人々によく勧めます」と説明します。 あなたが人として誰であるかを共有し、会社がその「遊び」のためにキャストしようとしていると思う役割を共有するだけではありません。」
彼にとって、それは「あなたが興味を持っている奇妙な、または潜在的に「プロではない」ものを共有することを含みます。」基本的に、不cru慎に見えないためには、いわゆるプロではないことを掘り下げなければなりません。 ネイサンはそこに行き、「最初の3分間以内にインタビュアー」に、WWEプロレスが大好きで、ラッパーだと伝えました。 この種の情報は、あなたが一次元のふりをするよりもはるかに興味深く、記憶に残る会話の舞台になります。
3.宿題を終わらせない
面接に入る前に、会社（別名、宿題）を調査することの重要性についておそらく聞いたことがあるでしょう。 賢く話すことができるようにしたいので、ミッションステートメントを読み、創業者をGoogleで検索し、過去と現在の地位を一般的に理解します。
しかし、ミューズのキャリアコーチであるエイドリアン・J・ホプキンスは、これはあなたが半ばできる宿題ではないことを警告します。 いくつかの「トップラインの会社の事実」を吐き出すだけでは十分ではありません。仕事をしたいので、どんな形、形、または形であれ専門家でない見たくない場合は、「インタビュアーに、あなたがどのように会社とともに成長する計画なのかを知らせ、すぐに会える幸運がなかったと「信じられない」と彼に考えさせます。
経営陣が戦略的な方向性について述べている声明に特に注意を払いながら、会社への言及についてGoogleニュースを確認します。 リーダーシップチームがどこに行きたいかをよく知っているなら、彼らがそこに着くのを助けるためにあなたを連れて来なければならない理由を簡単に主張できます。 組織の規模が小さく、見出しに載っていない場合は、ブログとソーシャルメディアを確認し、読んだものについて新しく完全な視点を準備します。
4.ソーシャルメディアで吹き飛ばす
あなたのソーシャルメディアの存在の信じられないほどの重要性はまだ沈んでいますか？ これは非常に明白に聞こえますが、ステータスの偽造は依然として何らかの問題であり、この時点で最も予想外の非専門的な動作になっています。 キャリアの専門家でありコーチのハイジ・ダスは、この点について十分に強調することはできません。「誰もが何を出しているのかを十分に認識する必要があります。」 」
彼女のポイントを家に戻すために、ダスは彼女自身の逸話を共有します：
私はかつて大学生に財務部門でのインターンシップを申し込ませました。 採用マネージャーは私のところに来て、彼が彼女のTwitterフィードをチェックアウトし、彼女が卒業した大学と彼女の教授について恐ろしいことを言っていたことに気付きました。 他のすべての単語は軽rog的でした。 採用マネージャーは、「彼女がこのように学校/教師について話す場合、何かがうまくいかないとき、私たちの会社について何を言うつもりですか？」
採用マネージャーは彼女の主張を述べていたので、どうやら候補者がいたようです。
夢の仕事に就き、プロフェッショナルで望ましい候補者として自分自身を提示するということになると、単にタイプミスのない履歴書を持ち、押したばかりのボタンダウンを着ることだけではありません。 応募書類のコピーを面接に持ち込むことを忘れずに背中をたたく前に、求職者が非専門家として出会うあまり知られていない方法をいくつか確認してください。
