新しい仕事を始めることは、高校の最初の日のように感じることができます。 確かに、あなたは自分の価値を証明し、あなたがその新しい位置で優れていることができることを証明したいというより大人の懸念を持っています。
しかし、多くの場合、あなたの最大の心配はこれです：あなたのような誰もがあなたですか？ あなたはオフィスで速い友達を作りますか、それともトイレの屋台に閉じ込められている間に一人で昼食を食べたいと思いますか？
幸いなことに、あなたのチームで最も愛される同僚として正しい印象を与え、あなたの場所を迅速に確保するためにできることがあります。そして、すべては最初の週にこれらの4つの質問の1つ（またはすべて！）仕事。
1.あなたの役割について少し教えてもらえますか？
あなたの会社の他の従業員とうまくコミュニケーションし、協力するためには、彼らが何をしているのか正確に把握する必要があります。 役職は、彼らが担当するさまざまなタスクを表面レベルで垣間見ることができますが、それらは本当にあなたに多くを伝えます。 そのため、同僚が日常的にどんなことをしているのかを明示的に尋ねることは常に役に立ちます。
この質問の利点は2つあります。 最初に、特定の人々の職務についてより包括的な理解を得ることができます。これは、その会社で引き続きあなたの足元をつかむのに役立つでしょう。 あなたは、あてもなくさまよっているのではなく、特定の質問やリクエストで誰にアプローチするかを知っています。
第二に、この種の質問は、同僚に対するあなたの真の関心を示しています。 真空状態で仕事をしたり、他の人が1日8時間何をしているのかについての一般的な仮定で操作したくはないことを示しています。
2.ここに座ったら気になりますか？
温かく歓迎的な職場がたくさんあります。つまり、最初の1週間は一見すると無限に思える昼食の招待状になってしまうでしょう。 しかし、それが起こらなかったら？ 他の全員が招待を延長するのを待つ必要はありません。 代わりに、深呼吸をして自分自身を外に出し、昼食時に新しい同僚のグループと一緒に座るように頼みます。
最初の一歩を踏み出すことで、あなたは自信を持って言うまでもなく、はるかに友好的で親しみやすいように見えます。
座る場所が見つかったら、同僚がオフィスにいないときに何をするのが好きかについて質問します。 チームメンバーだけでなく、 人々 としても知りたいという事実を再確認しながら、共通の興味を発見する絶好の機会です。
3.私のポジションはどのようにあなたを助けることができますか？
この質問は大きなものです。 そして、あなたの新しい同僚全員に、とんでもない漫画のハートの目を刺激することはほぼ保証されています。
あなたはあなたの新しい役職の中心的な義務を理解しています。仕事の説明でそれを満たしてくれました。 しかし、今ではそれ以上の一歩を踏み出し、あなたの役割がチームの他の人々に最大の価値をもたらす方法を見つけるのが賢明です。
同僚から上司まで、あなたが彼らの資産になり、生活を少し楽にする方法を見つけることは、始めからすぐに-あなたが興味を持って仕事をしたいことを証明する確実な方法です自分だけでなくチームの
もちろん、あなたはあなたのポジションに期待されるものからあまりにも遠くに拡張したくありません。 ただし、チームメンバーとの作業を改善するために簡単なことができる場合は、最初の1週間以内にそれらを知ることが役立ちます。
4.何かお手伝いできますか？
新しい仕事での最初の週は、少し奇妙に感じるかもしれません。 たいていの場合、たくさんの書類、時折の会議、トイレから机までの道を見つける試みの失敗に満ちています。
ただし、実際には速度を上げているだけなので、通常はダウンタイムが発生します。 あなたはその週の間にあなたの皿にたくさんの 本当の 仕事を持っていません-そして、さらにボーナスとして、ほとんど誰もあなたのメールアドレスをまだほとんど知りません。
これにより、同僚に何かお手伝いできることがあるかどうかを尋ねるのに最適です。 チームメンバーに良い印象を与えるのに最適な方法であるだけでなく、実際の経験を積むための優れた戦略であり、プロセスのすべてがどのように機能するかをよりよく理解します。
新しい役割の最初の週は、特に同僚があなたを好きになるかどうか心配している場合は特に、それらの学校初日の不安にあなたを連れ戻すのに十分です。
幸いなことに、問題を自分の手で取ることができます。 新しいポジションで仕事を始めたばかりのときにこれらの4つの質問をすると、同僚はあなたを 好きに ならず、あなたも尊敬し、賞賛します。
