あなたは（あなたが認めたいと思っているよりも何度も）「仕事に関しては何か他のことをしたい」と考えている多くの人々の一人ですか？ つまり、他の会社で働くことを夢見ていない人、友人が彼女のエキサイティングな新しい仕事で何をしているのかを説明するのを聞いたとき、jeのわずかなtwinを感じた、または日曜日の怖いものの彼の公平な分け前を経験した長年にわたって？
しかし、これらの考えが頻繁に起こるとはどういう意味ですか？ 自分が感じているものが、たまに出勤するブルースとは関係がなく、単にあなたが間違った仕事をしているという事実と関係があるかどうかをどのように判断できますか？
職場に到着するたびに山頂から歌っているわけではないからといって、飛び跳ねる船のように切れたり乾いたりすることはありませんが、ここに滞在するか行くかわからないかどうかを自問する4つの重要な質問があります。
1.私は学び、成長していますか？
職場で新しいことを最後に学んだのが、新入社員オリエンテーション中に休暇に関する方針を説明していたときだったら、壁に書かれた文章を読むときです。
キャリアコンサルタントおよびデジタルブランドストラテジストのKyshira Moffettと、人々がキャリアの変化の時を告げる方法についておしゃべりしました。彼女のアドバイスは明確です。
あなたが取るすべての役割は、あなたが新しいスキルを開発し、あなたの知識ベースを増やすことを可能にするべきです。
どんな仕事でも学習する以上のことをすることがあるというのは事実ですが、新しい洞察を獲得し、スキルセットを拡大することは、仕事で幸せになるための重要な部分です。生産と手。
オンラインクラスの調査や、あなたとは異なるチームの誰かとの情報インタビューを行うなど、独力で開発するための独創的な方法を試みたが、それでもあなたはst折していると感じる場合、この仕事はもはやあなたのためではないかもしれません。
2.仕事はまだ私の期待を満たしていますか？
仕事の説明を最初に読んで、内部がすべて暖かくあいまいになったときのことを覚えていますか？ あなたは、自分に合ったと信じているポジションに応募することに興奮していました。 今日の同じ仕事についてどう思いますか？ それは完全に異なる役割に変化しましたか？あなたはもう興味を失っていますか？ または、あなた自身のキャリアの優先順位は長年にわたって変更されましたか？
たぶん、あなたは最初に始めたときにデータでいっぱいのExcelファイルを分析する舞台裏で働くことに非常に興奮していましたが、時間が経つにつれて、あなたは人々と会い、重要な関係を管理するクライアントに面した役割を好むことに気づきました。
あなたの仕事を感じる理由がもはや素晴らしいマッチではないにせよ、あなたがどこにいるのかがもはや幸せではないと認めることは全く問題ありません。 自分自身に正直になり、あなたが毎日あなたが悲惨な仕事をしている仕事にそれを突き出すよりも、あなたの興味に合った感じの仕事を探す方が良いです。
3.私の仕事はただの退屈ですか？
過去6か月または12か月（またはそれ以上）にまったく同じルーチンを経験し、創造性を発揮する機会はないと感じていますか？ 同じ魅力のないトピックに関するPowerPointプレゼンテーションをもう1つ作成するという考えから、コンピューターを最も近いウィンドウから放り出したいと思うでしょうか。
すべての仕事には最も感動的ではない部分がありますが、あなたの仕事がやる気よりも平凡であり、それがあなたがあなたの最高の仕事をする気にならないなら、それが何を意味するのか自問してください。
Moffett氏は次のように述べています。「新しいプロジェクト、ストレッチ割り当ての可能性、社内のモビリティの機会など、仕事に新しい興奮をもたらす可能性のあることについて何度もマネージャーと話をしようとした場合、無線の沈黙に遭遇した場合は、履歴書のほこりを払い、他のオプションを追求する時間になるかもしれません」
4.仕事以外は何でもする？
あなたが誇りに思っているものを制作したのはいつですか、それがそもそもあなたの仕事のラインにいる理由を強化しましたか？ 一ヶ月前？ 一年前？ 決して？
自分の仕事が大事だと感じることは、仕事で満足することの重要な部分であり、あなたが自分の道に来る気晴らしを楽しませるほど解放されているすべての仕事です。 、誰も気にしない、気にする人は、新しいギグの時が来たということかもしれません。
私たちは皆、請求書の支払いや医師の予約など、個人的な仕事の面倒を見るために仕事の一部を費やしています。 しかし、仕事をするのを避ける方法を見つけることは、それ自身のフルタイムの仕事になります。そして、あなたは「今日は何も感じていない」フェーズを経ていないことを100％確信しています-それは評価する時です本当に何が起こっているのか。
たまに退屈や欲求不満の感情を自動的に想定してはいけませんが、すぐに仕事を辞める必要があり、これらの質問に単独で重点を置くべきではありませんが、あなたが感じていることに必ず注意を払う必要がありますなぜ。
平均的な人は、自分の人生の3分の1以上を仕事に費やしているので、あなたをやる気にさせ、最高の仕事ができるようにするために絶えず調整することが重要です。 時間をかけて自分が専門的にやりたいことの根底に到達することを目的とした難しい質問をすることは、間違った仕事を残し、最終的に自分に合った仕事を見つけるための最初のステップです。
