あなたは社交の集まりや会議に参加していて、新しい知人と目を合わせ、握手し、自己紹介をした後、それについても考えずに、何百回も前に聞いた同じ退屈なネットワーキングの質問を消し去ります。それで、あなたは何をしますか？」
あなたは質問に自分で答え、ささいな話を押して、後で会話を離れるという動きを経験し、この新しい人とのつながりを感じなくなります。
私はこのまさに理由でネットワーキングイベントを再送していました。 多くの場合、私が話していた会話は機械的で、強制的で、本物ではありませんでした。 私は遅く現れて、早めに立ち去り、本質的に私自身の努力を妨害します。
それからある日、私はスイッチをひっくり返し、誰とでもつながる秘secretを明らかにしたデール・カーネギーの古典的な引用を読みました。 彼は、「他の人に興味を持ってもらおうとすることで、2年間で他の人に興味を持つことで、2か月でより多くの友達を作ることができる」と言いました。
新しい人とつながる最も簡単な方法は簡単です：より良い質問をします。 その背景にある考え方は、自分で議論したいトピックだけを取り上げることです。
この戦略を念頭に置いてイベントに取り組み始めたとき、いくつかのことが起こっていることに気付きました。 手始めに、私は面白い会話を引き起こす能力に自信がありました（それにより、私はより快適になり、したがって、話すことがより楽しくなりました）。 自分にとって新しくて意味のあるものについて話し合う機会を評価してくれたので、より多くの人が私を覚えていることがわかりました。 その結果、出会った人々からより多くを学ぶことができました。 そして最後に、より多くの人々が私の仕事を支援することに興味を持っていることがわかりました。 言うまでもなく、私はイベントに本当のつながりを残し始めました。
ヨギベラは、「同時にヒットして考えることはできない」と言ったと広く考えられています。同じ原則がネットワーキングにも当てはまります。次のことを考えているのなら、あなたは本当に聞いていません。 代わりに、意味のある会話につながるいくつかの主要な質問を覚えておいてください。 私のお気に入りの4つを次に示します。
1.その瞬間に一番興奮したことは何ですか？
これは私の「頼りになる」質問になりました。これはカジュアルなアイスブレーカーであり、誰でもこれに自然かつ自信を持って答えることができるからです。 言うまでもなく、会話をインタビューに変えることなく、人々が気にかけていることや興味のある場所を見つける簡単な方法です。
もう1つのボーナスは、人々がおそらくあまり話したことのない新しいことをすぐに話し合う機会を与え、会話を新鮮で魅力的なものにすることです。 そして、たとえトピックがあなたを興奮させたとしても、熱意は伝染する傾向があります。そして、あなたが見知らぬ人に話しているとき、それは常にポジティブです。
2.将来の大きな課題はありますか？
これは、最も強力で軽視されている質問の1つです。 多くの場合、新しい人と出会うときは陽気で楽しい気持ちになり、仕事や職場での時間の過ごし方について詩的になるようにという暗黙のプレッシャーがあります。 しかし、誰かが自分の仕事をどれほど愛していても、それには課題が伴います。 そして、部屋の象は、ほとんどの人が口を開く口実が好きです。 あなたが同じような状況にあった場合、ブラウニーポイントを獲得し、同情とアドバイスを提供することができます。
ああ、もしあなたが同じ分野にいるなら、問題は業界全体の変化やシェイクアップと同じくらい簡単かもしれません。それはあなたの会社のそれぞれが何をしている（またはしていない）かについて実際に生産的な会話につながる可能性がありますそれに対処します。
3.次の大きなものは何ですか？
これは、あなたが話している人が彼女の仕事のラインで彼女にとって重要なことについて話したり、彼の人生の新しいことを共有することを可能にするシンプルでオープンエンドなものです。彼のために）彼がオフィスでちょうどラップしたものを説明するより。
さらに、このプロンプトは、誰かとコラボレーションする機会を見つけるための自然な方法です。 人が取り組んでいるイベントや大きなプロジェクトに言及すると、あなたのサポートを提供したり、彼女に役立つかもしれない紹介をしたりするのが簡単になります。 これにより、最初の会話を超えて接続が拡張されます。
職業に関係なく、誰もが 何かを やってくるので、優先プロジェクトについて話すのは気持ちがいいです。
4.あなたが今していることをしなかった場合-どんな仕事をしますか？
これは私のお気に入りの質問です。それは、あなたが人の願望の核心と彼または彼女が世界で何をしたいのかを正確に知ることができるからです。 さらに、それは人を彼の日常の仕事と区別し、役職ではなく人間として彼とつながることを可能にします。
言うまでもなく、これはあなたの夢について話すことへの扉を開き、他の人が他の方法では出てこないリソースを提供することを可能にします（そして明らかにその逆も可能です）。 たとえば、コンサルティングの夢を彼と共有すると、「ああ、もしあなたがフルタイムのマーケティングコンサルタントになることに本当に興味があるなら、私の友人であるダナと話すべきです。彼女は昨年その移行をしました。」
これらの質問は、私自身のネットワーク構築に大きな役割を果たしました。 それだけでなく、他人のことを学ぶことにもっと時間を費やしたことを後悔したことはありません（自分自身について話すのではなく）。 だから、これらの質問を試してみて、どうなるか教えてください。
