私のクライアントは最近エキサイティングなポジションを発見し、すぐに私にこう言いました、「私はこれに応募したいです。」
私たちは一緒に働いて彼女の履歴書を仕上げ、カバーレターをまとめ、よく聞かれるインタビューの質問に強い回答を出しました。 しかし、プロセスを進めていくうちに、彼女の最初の興奮が衰えていくのを感じました。 彼女は緊張し、静かで、次のステップを踏むことにheしているようでした。 何かが「オフ」でした。
「この仕事を本当にやりたいですか？」と私は尋ねました。「気が変わってもまったく問題ないから。」
彼女は答えました、「いいえ、私はまだ仕事に応募したいです。 しかし、それは自分の経験レベルを上回っていることに気付いており、本当に何かを提供できるかどうか確信が持てません。」
あ。 今、私は問題の核心に近づいていることに気付きました。 そして、それは一般的なものです。 あなたが新卒者であるか、フィールドを切り替えているか、またははしごの次のステップのために高くなっているかどうかに関係なく、あなたはそれほど価値がなく、価値がなく、または完全に資格がないと考えるのは簡単ですあなたが望む仕事。 時々、あなたは正しいかもしれません。 しかし、実際には間違っている場合もあります。
夢の会社（または夢のクライアント、夢の指導者、夢を見るなど）を「提供するものが何もない」ことに関して、あなたがまったく間違っている理由は4つあります。
1.情熱がある
7桁のライフスタイルブランドのCEOであり、米国国防総省と相談した（そして偶然、大学に通ったことのない）元ワシントンDCのシンクタンクディレクターであるダニエルラポートは、かつて次のように述べています。 それはあなたの主要な資格です。」
自分が選んだ分野、特定の会社、または特定の仕事に本当に熱心に取り組んでいる場合、その情熱は非常に価値のある（そして稀な）特徴です。
情熱は、あなたが他の誰よりも一生懸命働くことを保証します。 情熱は、必要に応じて真夜中の油を燃やし、新しいスキルを習得し、仕事を正しく行うことを保証します。 情熱とは、同僚に火をつけて、彼らの最高のアイデアを仕事に持ち込むように促すことです。
潜在的な雇用者があなたに本当の情熱を感じたら？ それは金以上の価値があります。 カバーレターでそれを誇示してください。会社に惹かれた理由と、その使命についてあなたをとても興奮させたものについて書いてください。
2.新鮮なアイデアがあります
「成功した企業」が実際に大量の時間、お金、およびその他のリソースを無駄にしていることに驚かれることでしょう。 古いルーチン。 古いシステム。 もう意味をなさない古いポリシー。
「経験の浅い」新人として、あなたは（明らかに！）簡単に改善できるものを発見するかもしれません。 テーブルに新しい目を向けることで、真の価値をもたらします。
これを雇用管理者に証明する最速の方法は、カバーレターを痛みの手紙に置き換えることです。 会社を理解し、目的地に到達し、目的地に確実に到達するための計画をすでに持っていることを証明します。
3.すばやく適応できます
新しい技術を学び、新しい要求に適応し、新しいタスクをやり遂げますか？ 汗かいていない。 2015年に生きる誰かとして、適応性は実際にあなたのDNAに結び付けられています。 「うん、次は何？」よりも、「ああ、次は何？」という態度を持っている可能性が高いです。
これを実証する最良の方法は、業界で必要とされるすべての最新かつ最高のスキルについて最新のものであることを確認することです。それに加えて、履歴書に明確に記載されます。
4.本当のスキルがある
あなたが思うかもしれないことに反して、あなたは本当の、しっかりした、市場性のあるスキルを持っています。
あなたが高校時代からいじっていたファッションブログ？ ライティングとコミュニケーションの強力なスキルが与えられ、おそらく個人的なブランディングに対する洞察も得られます。 そして、あなたはユースキャンプのカウンセラーとしてあなたが持っていたその夏の仕事？ これで、聴衆の前で自信を持って話すことができ、気が散る人の注意を引くことができます（まれなスキルです！）。
私は多くのキャリアを通して弁護士として学んだすべてのスキルを使用しました。 たとえば、私が非営利団体を始めたとき、私は交渉スキルを活用してドナーに懇願し、資金を集めることができました。 パン屋で習得したビジネススキルは、花と庭のデザインビジネスを始めたときに役に立ちました。 そして今日、スキルセット全体を使用して、クライアントが素晴らしい仕事を獲得し、クールなビジネスを開始し、大きなプロジェクトを実行できるようにします。
情熱のあるプロジェクト、ボランティアのギグ、有給の仕事、研究を歩き回り、「公式の役職」だけでなく、獲得した実世界のスキルの観点からあらゆる経験を検討してください。 次に、これらすべてのスキルを履歴書に転送する方法について、これをお読みください。
これらすべての理由から、さらに多くの理由から、夢の会社を提供することがたくさんあります。 はい、たとえあなたがあなたの分野で比較的「若く」または「不慣れ」であっても。 年齢、苦労して得た知恵、そして生きた経験に伴う「調味料」は素晴らしい。 （人生の50年目の女性として、私は知っています）。
しかし、「経験」だけがすべてではありません。 ここで、今すぐに提供できるものがたくさんあります。 だから、高く手を伸ばして、あなたが望む位置を追いかけてください。 たぶんあなたはそれを手に入れるでしょう。 たぶんあなたはしません。 たぶん、あなたは後の方で別の仕事を検討されるでしょう。 たぶん、あなたは予想以上に良いものを提供されるでしょう！ 結果がどうであろうと、自分に「価値がない」または「提供するものがない」と一瞬は言わないでください。
それは真実ではありません。
