あなたを見て！ 完璧に洗練された履歴書、応募したいすべての仕事のカバーレター、そしてあなたの創造的な仕事の概要を記した個人的なウェブサイトがあります。 LinkedInプロフィールが完成し、ソーシャルメディアアカウントを整理しました。 インタビューの内容を読んで、最後に尋ねるべき質問のリストがあります。
あなたが持っていないのは、あなたの何かが間違っているからではなく、明らかにそうではないからです。 あなたは喜びです：賢く、才能があり、自信があります。
問題は、あなたが多くの経験を持っていないことです。 あなたには給料がついた実際の仕事が1つしかありませんでしたが、あなたの元のマネージャーがあなたのサンデー作りのスキルがどのようにあなたを現実世界に準備したかについて話したいと思っていたとしても、あなたは元マネージャーを追跡する方法を知りません。 あなたはめちゃくちゃに感じています。 もちろん、あなたの母親はあなたの賞賛を歌うのが大好きですが、あなたは将来の雇用主にうまく行くことを疑います。
次に何をしますか？
まず、あなたが一人ではないことを理解してください。 多くの人々が同じジレンマに直面しています。彼らは夏の仕事を1つ持っていましたが、年間を通して勉強に集中し、インターンシップはありませんでした。 元上司は言うまでもなく、リストに載せる元同僚はいません。
それで大丈夫です。 潜在的な雇用主は、あなたが卒業したばかりで印象的な名前をたくさんリストする立場にないことを認識するでしょう。
代わりに含めるのは次のとおりです。
1.好きな教授
卒業クラスの規模に応じて、質問できると思う教授が何人かいるか、1人だけになるかもしれません。
良いニュース、友人：1つは、このカテゴリに必要なすべてです。
特に密接に仕事をした人はいますか？ 上級論文を書いたのですか、それともキャップストーンプロジェクトを完了したのですか？ キャリアの方向性についてカウンセリングを行ったアドバイザーとの定期的なミーティングはありましたか？ 勤務時間に定期的に出席する教授がいたのですか？ 複数のクラスを一緒に受講した人はどうですか？ または、毎週必ず参加したコースをお持ちですか？
豊富な経験のない人のためのすべての参考文献のうち、これは確かに最も明白なものですので、見落とさないでください。 教授は参照に慣れています。 これは似ていますが、パーソナライズされた推薦状を書くよりも簡単で時間もかかりません。
2.あなたが働いたことのある家族または友人
これも、簡単で頼りになるリファレンスです。お父さんをここに置くことができるとは思わないと仮定してください。
私の兄は、毎年夏に庭仕事で叔父を手伝っていました。 彼はそれを自分でやるか、専門家の助けを借りることができましたが、兄は現金を使い、トラブルから逃れることができることを知っていたので、彼は毎年援助を求めました。
仕事が完了するまで給料は保証されませんでした。 私の兄弟は時間通りに現れなければならず、混乱することはありませんでした。 彼は、指示を取り、信頼性を練習し、時には退屈な作業に従事するのが得意でした。 これらのことはすべて、彼がどのようにプロフェッショナルな職場環境にいるのかを物語っています。
あなたの人生に、この説明に合う人がいますか？ 明らかに、嘘をついたり真実を広めたりしたくないのですが、少し大きく考えることができるなら、リストに追加する誰かを思い付くかもしれません。
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3.クラスを共有した年上の学生
大学2年生のとき、クラスには何人かの先輩がいました。 私は一般的に彼らが話すたびにa敬の念を抱いていたので、授業後に彼らと会話を始め、彼らが授業で共有した論文の抜粋を称賛した。
あなた自身の経験について考えてください。 あなたとつながりのある年上の人はいましたか？ グループプロジェクトで協力しましたか？ 実際、個人があなたより年上である必要さえありません。 その人があなたの知性と能力に話すことができ、あなたが彼が良い参考になると確信している限り、彼を数えます。
彼がそれでいいかどうか参照する前に、彼にあなたの仕事のサンプルを送ることを検討してください。 彼は哲学101とヘイズ教授との論理からあなたを覚えているかもしれませんが、あなたは彼に協力する何かを彼に与えたいと思っています。 キャリアの目標と応募する職種を説明し、それが理にかなっている場合は、最も誇りに思っている課題のコピーを彼に送ってください。 彼がピアのリファレンスとして役立つことに慣れていない場合は、おそらく彼と一緒に作業するものを彼に与えてください。
4.過去からのリーダー
あなたは若者のグループにいましたか？ 教会の聖歌隊の一部ですか？ ボーイスカウト？ 高校の環境クラブ会長？ ある時点で、この種のリーダーまたはグループオーガナイザーに近かった場合、この人はあなたの参照リストに追加することができます。
確かに、この人はずっと前からあなたの人生にいたかもしれませんが、Facebook、LinkedIn、Instagramのいずれかの方法で連絡を取り合っている場合は、関係を再構築することを検討してください。 必要なのは、一緒にいる時間と、現在の目標を設定することについてのいくつかの言葉です。 4、10年前の接続が本物だった場合、あなたが今連絡していることは大きな驚きにはなりません。
しかし、あなたがベースに触れて、彼または彼女があなたに参考を差し伸べてくれるなら、あなたはクラス秘書としての時からあなたがしてきたことを彼女にループしたいと思うことを覚えておいてください。 その若々しい経験があなたの将来のビジョンをどのように形成したかについての洞察を提供してください。 あなたが誠実にそれをすることができて、そしてあなたがマークをしたならば、それは時間が経ったことは問題ではないはずです。
仕事の参照のリストを作成するための重要なコンポーネントの1つは、あなたが尋ねている人があなたについて言うべき良いことだけでなく、十分なアイテムを持っていることを確実にすることです。 それは、背景を提供したり、あなたが何をしたか、その特定の人にどのように、なぜ来たのかについて穏やかなリマインダーを提供することを意味するかもしれません。
ステージを適切に設定すると、リストが不足することはほとんどありません。
