あなたのキャリアのための素晴らしいメンターを見つけるための4つのヒント-ミューズ

メンターをお探しですか？ あなたは一人じゃない。 私たちのほとんどは、私たちのキャリアパスをアドバイスしたり、仕事中の質問に答えたり、次の大きなものを見つけるのに役立つ人との関係を築く秘secretを知りたいと思っています。

「1つ」を見つけるのに苦労している場合、私たちはあなたのための修正を持っています。 LinkedInは最近、ハッシュタグ#ThankYouMentorでユーザーとインフルエンサーからのエッセイを特集しました。 すべての職業の専門家が、自分のメンターとメンターの関係、そしてあなたがあなたの中で何を探すべきかについての話を共有しました。

ここに私たちの好きな情報をいくつか示します。

1.メンターは、あなたが従いたいキャリアパスを持つべきです

理想的なメンターを見つけるための私のアドバイスは、あなたが好きになりたい人を見つけることです。 あなたはそれらに正確にはなりませんが、それはあなたがあなたの特定の人生の道であなたが望む場所を得るために必要な行動を取るのに役立ちます。

ディラン・ドレイヤー

ベストメンターは、自分自身のカーボンコピーではないことを教えてくれます。 代わりに、彼らは自分たちがどこにいたのかを説明します。 理想的には、あなたが学ぶことは、彼らがやったことを正確にやることではなく、あなた自身の長所と短所に焦点を当てて同様のマイルストーンに到達することです。

2.メンターに欠陥があるべき

私のメンターは完璧ではありません。 何だと思う？ 私もそうではありません。それが私たちの関係を現実のものにしているのです。 素晴らしいメンターになるために完璧である必要はありません。 あなたはまさにあなた自身であることができます。 提供するものが最も多いと感じる瞬間を待つ必要はありません。

ジェニファー・メリル

誰もが欠陥を持っています。 メンターにも何かが期待されるはずです。 あなたの努力をあなたのキャリアを通してあなたを導く 完璧な 人を見つけることに集中する代わりに、誰も非の打ちどころのない実績を持っているが、一人一人が提供する何かを持っていることを理解する。

3.あなたのメンターはあなたを助けるべきであり、あなたをお世辞にするだけではありません

メンターとは何ですか？ それは単なる別のラベルです。 ドナ・カランが私の著書LEAVE YOUR MARKの前書きで適切に述べているように、「メンターはあなたをお世辞するためにそこにはいません。 彼らはあなたを助けるためにそこにいます。」

アリザ・リヒト

DKNY PR GIRLからの賢明な言葉Aliza Licht自身の指導者。

メンターでは、キャリアの選択についてだけでなく、プロの設定でどのように抜け出すかについて、正直になりたい人を求めています。 厄介な状況で最初の電話やメールをする人を探しているとき、誰があなたのエゴを打つのではなく、誰があなたに最高のアドバイスを与えるかを考えてください。 その方法で最高のアドバイスが得られます。

4.メンターはあなたの唯一のメンターであってはなりません

「あなたは私のメンターになりますか？」 電子メールを送信し、あなたの周りの学習機会を受け入れるために存在し始めます。 同僚や経営陣に意見を聞いてください。 直属のリーダーまたは削除されたリーダーからアドバイスを求めてください。

ロバート・ハーヤベック

教えるべきレッスンの数が無限にある素晴らしい人々がたくさんいます。 一人のすべてを知っている人を見つけようとする代わりに、あなたが行きたい場所に行くことができるサポーターの軍隊を構築します。

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