快適であることは通常良いことです。
新しい仕事を始めたとき、それがあなたの 目指す ものです。 新しい同僚と知り合いになるという厄介さ、自分が何をしているのか分からないというストレス、そして自分自身を証明するというプレッシャーを乗り越えるのを待つことはできません。 あなたはただリラックスできるようにしたいだけです。
しかし、あなたの仕事で快適であることは悪いことであり、あなたのキャリア成長においてあなたに反対することができる点があります。 正直なところ、あなたは仕事で 少し 不快感を感じるように常に努力する必要があります-それはあなたが学習し、成長し、自分自身を押し、より大きな何かに向かって努力していることを意味するからです。
仕事で栄冠にかかっている可能性のあるいくつかの兆候と、それがあなたの将来にとって意味するものを以下に示します。
1.「それは不可能」があなたの即時の応答になります
仕事を始めたばかりで、感心したいときを覚えていますか？ 誰もがっかりさせたくなかったので、あなたに何が求められても、それを実現する方法を見つけました。
しかし、物事にあまりにも慣れると、その考え方が変わる可能性があります。 代わりに、現状に挑戦するのではなく、現状に固執し始めます。 誰かがあなたに難しいと思うか、通常の責任の範囲外の何かをするように頼むと、あなたの応答はもはや「私はそれを実現する方法を見つけます」ではなく、「ごめん、それは不可能です。」
危険地帯
アクションやレスポンスに目に見える努力をしないと、最終的には捕まってしまいます。 あなたは誰かに「それは不可能だ」と言いますが、必然的に他の誰かがそれを成し遂げる方法を見つけ出すでしょう。そしてあなたは怠lookに見えます。 そして、それを維持すると、信頼性が低いという評判が生まれます。
2.プッシュバックを停止します
あなたが成功に飢えているとき、あなたはあなたの声を聞かせたいと思っています。 つまり、誰かがアイデアを提案すると、それが機能するかどうか、そしてあなたがそれをさらに良くするだろうと思うことについてあなたの意見を共有する可能性がはるかに高くなります。 あなたはあなたのチーム、そしてあなた自身を、あなたができる限り最高のものになりたいと思っています。
しかし、あなたが自分の立場に慣れたら、それは優先順位が低くなります。 自分が同意しない、またはうまくいくと思うアイデアに反論する代わりに、最初に提案されたものに同意し始めます。 抵抗を少なくすればするほど、会議をより早く延期でき、家に帰ることができます。
危険地帯
後戻りしない場合、平凡な仕事で大丈夫になる可能性が高く、それはあなたのキャリアにとって悪いニュースです。 上司とチームが可能な限り最高のアイデアを開発できるように支援することに興奮する必要があります。アイデアが機能し、結果を出します。
ある時点で、特に声優として始めた場合、上司はあなたの熱意の欠如に気付くでしょう。そして、あなたが上に上がることに興味がないと思い込むかもしれません。
3.新しい機会に興味がない
自分が何をしているのかがわかっていて、それが得意で、すぐにその仕事を辞めようとは思わないのであれば、新しい機会のアイデアを通り過ぎてしまいます。
ネットワーキングをやめ、履歴書の更新をやめ、LinkedInプロフィールを無視し始めます。そして、あなたは確かに求人掲示板に仮想的な足を踏み入れることはありません。 あなたが現在の仕事に完全に満足しているとき、それはあなたの時間の価値がありません。
危険地帯
すぐに新しい仕事が欲しいとは思わないかもしれませんが、連絡先から自分を締め出すことで、新しい仕事、別の会社や部門とのコラボレーションの方法、または他の人への紹介など、新しい機会を簡単に逃すことができます。あなたのキャリアを後押しできる人に連絡してください。
さらに、最新の履歴書、オンラインプレゼンス、連絡先のネットワークを使用して就職活動の準備を整えておくことで、現在の仕事に予期せぬ事態が発生した場合、すぐに新しい何かを並べるのに適した場所にいることができます。
4.ベアミニマムで構いません
午前9時にオフィスに現れ、昼休みを午後12時から午後1時（金曜日はもう少し長くなるかもしれません）に取り、午後5時に急いで出かけます。 あなたの日常は時計仕掛けのようなものです。
あなたは自分の仕事と日々のルーチンを科学にまで持っているので、なぜあなたは予想以上に長く付き続けるのですか？
危険地帯
長時間働くことや昼休みを拒否することではありません。 私たちは皆、健康的なワークライフバランスを望んでいます。 しかし、このようなしっかりしたルーチンは、あなたが仕事にプレッシャーを感じていないかもしれないことをほのめかします。まして、時計を見過ぎてしまうプロジェクトについての興奮は言うまでもありません。
代わりに、新しいスキルの開発に役立つ新しい責任またはプロジェクトを引き受ける方法を常に探している必要があります。 そうすることで、他の人（つまり、上司）が自分の仕事の倫理と昇進の可能性を明確に見ることができる立場になります。
