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連絡先に感謝する4つのシンプルな(しかし強力な!)方法

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Anonim

あなたが私のような人なら、長年にわたって数え切れないほどのボス、メンター、チアリーダーがいます。あなたの人生とキャリアに本当に影響を与えた人々です。

そして、この時期だけでなく、常に、彼らに感謝する努力をすることが重要です。 1つは、連絡先に代わって支払いを済ませることは良いことです。 しかも、それはまた、人々のレーダーに身を置く素晴らしい方法でもあります。 そしておそらく、それはあなたのキャリアにとって良いことだと言う必要はありません!

道に沿ってあなたを助けてくれた人々に本当に感謝するユニークで本物の方法を見つけるのは難しいかもしれませんが、小さなジェスチャーで大きな影響を与えることができることを覚えておいてください。 次回、あなたが感謝する人にうなずきたいなら、これらの簡単なアイデアを試してください。

1.プロジェクトを支援する

プレートに余計な時間があり、月に1時間だけをあなたが最も気にする接続に費やすなら、それはあきらめずにそれらの関係を強く保つ恒星の方法です。

自身の専門的および個人的な長所を考慮し、それらを使用して、ネットワークがプロジェクトまたはビジネスを成功に導くのにどのように役立つかを考えてください。 あなたの古い同僚の1人がちょうどside騒を始めたのを見ましたか? ネットワークの残りの部分にそのことを伝えることで、彼女の新しいビジネスを宣伝します。 メンターの会社が新しいサービスを提供している場合は、ベータテストを提供し、紹介文を書くか、一連のアンケートの質問に答えてください。 デザインの仕事に手を出していますか? 連絡先が担当するイベントのチラシまたはプログラムを設計することを申し出ます。

たとえば、私の元ボスであるピートは、スタートアップ企業や高成長企業にリクルーティングコンサルティングを提供しているので、同じオーディエンスに対応する地元のコワーキングスペースのトップに彼を紹介するメールを送信する機会に飛びつきました。

2.メンション

ほとんどの人は一般に認知されているので、ネットワーク内の誰かに称賛を伝えたい場合は、ソーシャルメディアアカウントを選択するのは明らかです。 「@JulieKantorSTEMに素晴らしい指導者であり、在学中に起業家精神を奨励してくれたことに感謝します!」のような簡単なツイートは、誰かの一日を作ることができます。

これを行うもう1つの優れた方法は、ソーシャルメディアの傾向に目を光らせ、感謝の気持ちを伝えるときにそれらを活用することです。 #FFを超えて話します:30日間の感謝の気持ちに人を含め、楽しい「ありがとう」のGIFを作成し、ボスの日を記念するSomeEcardを見つけ、あなたのメンターの日(1月16日)のようなイベントをマークしますカレンダー。

メンターまたは特別な連絡先を超えて行きたいですか? 私は誰もが人々が彼らについて言った前向きで元気づけられることの雨の日のファイルを持つべきだと思います。 連絡先のファイルを開始して、ネットワーク内の他の人に手を差し伸べ、いくつかの親切な言葉を投稿してもらい、素晴らしいフィードバックをすべて記載したブログ投稿を編集してから、リンクを送信してみませんか? 当然、この動きは単純なツイートやFacebookでの言及よりも多くの労力を必要としますが、余分な時間とエネルギーを投資することは長期的に見返りがあると思います。

3.前払い

あなたに良い影響を与えた人を誇りに思う素晴らしい方法はありますか? 彼らの知恵や役に立つリソースを他の人に伝えてください。 次に、連絡先に簡単なメールを送信し、その入力を評価しすぎて新進スターに渡したことを連絡します。 彼らがあなたの知識を他の誰かと共有したいほどあなたを助けてくれたことを誰も聞きたくないでしょうか?

さらに一歩踏み出したい場合は、あなたの連絡先が情熱を抱いている原因を見つけ、その名前のいずれかで少額の寄付をしてください。 その人に必ず知らせてください(「私はあなたの助けとアドバイスにとても感謝しているので、私はあなたの名誉にドレスフォーサクセスに寄付をしました」)-そうでなければ、森に落ちる木のようなものです!

4. LinkedInの推奨事項を提示する

LinkedInの推奨事項は、元上司や部下にとっては明らかな解決策のように思えるかもしれませんが、プロジェクトで作業したり、ボランティア委員会に参加したりしたような、あなたからの公式の推奨事項を必要としない人に感謝する素晴らしい方法にもなります。

推奨事項を作成するときは、次のヒントに留意してください。

  • その人のスキルや才能だけを強調するのではなく、その人があなたやあなたの組織に与えた具体的な効果に注意してください。
  • 連絡先のLinkedInプロファイルを最初に読んで、自分のポジショニングの感覚をつかんでください。 彼は以前の経験とは異なる方向に動いているように見えますか? 彼が使用する新しいスキルと才能を強調します。 彼女はビジネスを通じて新しい製品やサービスを提供していますか? あなたの推薦でそれを再生します。
  • 「最高の1つ」のようなフレーズを避けることで、それを強力に保ちます。「最高の」ほど強力ではありませんか?