あなたの仕事は悪くありません。 給料は良いです、あなたは（ほとんどの）同僚を好み、長年にわたって上司の癖を管理する方法を学びました。
しかし、まあ、それは素晴らしいことでもありません。 そして、それは確かにあなたがあなたのキャリアの残りのためにやりたいことではありません。
この専門的な煉獄で私たちが立ち往生することはたくさんあります。 （そして、はい、私もそこに行きました。）あなたは快適です。 年末のボーナスはすぐそこにあります。 貴重な夜や週末をカバーレターの作成に費やしたくはありません。
それはすべて公平です。 しかし、仕事で落ち着きを取り始めて、いつかそこから出たいと思っているのなら、もっと良い方向にいくつかの小さな一歩を踏み出すことはあなた自身にかかっています。
ただし、完全な求人検索モードにジャンプする必要があるわけではありません。 実際、時間をかけずにできることはたくさんありますが、次の大きなものに進むときは完璧にセットアップできます。
1.情報インタビューのために休憩を使用する
昼休みは、1階でFacebookフィード全体をスキャンするときに、下の場所からサンドイッチをつかみ、キーボードにマスタードがつかないようにするためです。
しかし、彼らはまた、良い友達、古い同僚、そしてあなたが会議で会った人々に追いつくためにもあります。 A）毎日の食事よりも楽しいです。 b）積極的に就職活動を開始する場合、最初にできる最善の方法はネットワークに目を向けることです。そのため、今すぐ人々のレーダーに立ち返ることをお勧めします。 週に1〜2回のランチまたはコーヒーのデートに参加してみてください（または、休憩のために本当にオフィスを離れられない場合は、メールで連絡を取りましょう）。 そして、あなたはそれに…
2.必要なジョブに注意を払い始める
多くの人にとって、就職活動の最も難しい部分は、そもそも何を検索すべきかを見つけることです。 あなたのような音？ 人々の仕事について話すだけで、簡単にプロセスを開始できます。 おもしろそうな役割を持つパーティーで誰かに会いますか？ 彼が現在取り組んでいるもの、そして彼の仕事の中で最も良くて難しい部分は何かを彼に尋ねてください。 妹の親友の仕事は魅力的だといつも思っていましたか？ 手を差し伸べ、それについて彼女に尋ねます。
企業で同じことを行うには、オンラインで調査し、現在の従業員に情報インタビューを行い、The Museで舞台裏の雇用主プロフィールを調べます。
興味をそそる会社のリストを作成し始め、潜在的な役割について学んだことをメモします。 探し始めたら、あなたが注目すべきポジションのタイプをすでに絞り込んでいるでしょう。
3.現在のジョブの最後のドロップアウトをすべて絞る
あなたが人々と話しているとき、あなたはおそらく雇用主が求めているスキルと責任について聞いているでしょう。 そして、これらのスキルと責任を習得するのに最適な場所は何ですか？ ご想像のとおり、現在の職場。
周りを見て、仕事の機会があなたに利用可能であるのを見てください。 受講できるトレーニングはありますか？ あなたが注目してきた会議？ オンラインクラスに使用できる専門的な開発予算ですか？ または、あなたが興味を持っている特別なプロジェクトまたはイニシアチブがありますか？たとえそれが別の部門にある場合でも、あなたの役割に完全に関連していない場合でもですか？
それが何であれ、今こそそれを利用する時です。 履歴書にいくつかの箇条書きを追加します。 新しい人（hello、ネットワーキング）に会うことになるでしょう。 そして少なくとも、あなたは日々のルーチンを揺るがすでしょう。
4.リクルーターをあなたの元へ
就職活動をしているとは限りませんが、リクルーターは常にチームに追加する人材を探しています。 そのため、 いつか フィーラーを配置する準備ができているかもしれないと考えているなら、LinkedInプロフィールを更新するのに1時間ほど費やす価値があります。
もちろん、上司がすぐに「うーん、誰かが仕事を探している」と考えるほどではありません。 （プロファイルの変更のネットワークへの通知をオフにすることはできます。） 就職活動のエキスパートであり、ミューズのコラムニストであるジェニー・フォスは、「デジタルマーケティングのすべてに魅了され、志を同じくする人々との出会いを楽しんでいます。 [email protected]で私に連絡してください。」それはリクルーターコードです：「私は見ているかもしれません。」
大丈夫な仕事にとどまるのは簡単です。本格的な就職活動を始めるよりもずっと簡単です。 しかし、始めるのに間違いなく簡単な方法があります。 今週は小さな一歩を踏み出して、何が起こるか見てみましょう。
