最高の技術職を探しているなら、ゲームをアップする必要があります。 確かに、あなたの分野は需要が高く、資格のある専門家の供給が少ないです。 そして、技術系リクルーターが技術系の才能を引き付けるのを支援してきた私の年月の間に、彼らの最も一般的な不満を聞いたことがあります。 しかし、企業は、一部のテックワーカーが持っていないもの、つまりソフトスキルを求めているとも聞きました。
ソフトスキルとは、コラボレーション、リーダーシップ、批判的思考などです。 技術人材派遣会社Modisの採用担当エンジニアリングディレクターであるJamie Seward氏は、次の優秀な人材を探す際に、純粋な技術人材よりもこれらのスキルを優先する企業さえあります。 実際、数百万件の求人を分析した最近の調査では、高度な技術職であっても、必要なスキルの25％がソフトスキルであることがわかりました。
つまり、テーブルに強力なソフトスキルをもたらすと、潜在的な雇用主との交渉力がさらに高まります。 そのため、最高の機会を獲得したい場合は、読み進めてください。
問題解決者になる
反対側からの情報：雇用の世界での大きなトピックの1つは、批判的思想家を見つけて雇う方法です。 ITコンサルティングおよび人材紹介会社であるDynamoの共同設立者であるミシェルウィンガードは、次のように述べています。「企業はビジネスとITの境界線を曖昧にし続けているため、批判的思考、知的好奇心、問題解決が不可欠です。
共感的思考でこのスキルを構築します。 あなたの周りによくある不満がありますか？ これらの問題をテクノロジーで解決する最良の方法は何ですか？ これは、他の人に影響を与え、価値を創造する機会です。
コミュニケーションに取り組む
プロのビジネスの種類。 これには、ライティング、リスニング、プレゼンテーションのスキルが含まれます。 技術はもはやサイロ化されていません。 それはすべてに触れます-そしてすべてを改善することができるので、誰もがそれの一部を望んでいます。
つまり、すべての部門の人々があなたが提供しなければならないソリューションを望んでいることを意味しますが、彼らのニーズを理解したいのであれば本当に耳を傾ける必要があります。 そして、自分のアイデアについて話したり、提示したりするのに問題がある場合、あなたのソリューションをリーダーシップと共有することはできません。
アクティブなリスニングを練習してコミュニケーションスキルを高め、会議で発言する機会を探します。 練習すればするほど、改善されます。
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あなたが人間であることを示す
テクノロジーはより複雑になっています。 そして、モノのインターネットのおかげで、より複雑な製品と絡み合っています。 これは、テーブルに多くの種類のスキルがもたらされることを意味します。つまり、テーブルの周りには多くの人（そして多くの椅子）がいることを意味します。
技術的なスキルがどれほど優れていても、うまくプレイできなければ、長くは続かないでしょう。 グループ環境、特に職域を超えたチームで働く機会を探すことで、コラボレーションの信頼性を高めます。BelcanTechServicesの社長で、30年以上の技術採用を行っているDonavan McDonaldが提案します。
常に質問する
「彼らがやっていることについて「なぜ」を本当に知りたい人は、初めて物事を正しく行う可能性が高くなります」とスワードは説明します。 「欠陥を早期に発見し、これらの問題の修正にかかるコストと時間はそれほどかかりません。」
好奇心は創造性と革新にもつながります。 どうして？ 好奇心people盛な人は、特に彼らの背後にある理由を完全に理解せず、彼らがより良くなされるかもしれない方法を検討することなく、彼らがいつもしてきたやり方をするだけでは満足していません。
あなたのソフトスキルを誇示する方法
ソフトスキルを持っているのは、自分が持っていることを実証できる場合にのみ役立ちます。 以下は、あなたが完全なパッケージであることを潜在的な雇用者に示す簡単な方法です。
- LinkedInプロフィールで、ビデオやその他の種類のリッチメディアで作業したプロジェクトを紹介します。
- あなたの会社のために作成した経済的および利害関係者の価値に関して、あなたが提供したソリューションを説明してください。
- 顧客の問題を解決するか、社内のビジネスニーズを満たすかを問わず、過去のプロジェクトの背後にある目的を理解していることを明確に伝えます。
- あなたが前向きなチームプレイヤーであることを確認できる同僚のグループを編成します。 個人のWebサイトまたはLinkedInのプロファイルに表示するための推奨事項をもう1つ書いた場合のボーナスポイント。
- ドメインのソートリーダーになります。 ソーシャルネットワーク、地元の交流会、ゲストブログ、ポッドキャスト、コミュニティを介して交流し、他の人を刺激します。
コーディングを超えて考え、ソフトスキルのコードを習得することを学べば、ダイナミックな会社に出演する（または、現在のポジションで成長する）可能性があります。 結局のところ、あなたは10年後にどこに行きたいですか？ スクリーンの後ろに座って…一人で、または共同チームに囲まれて、プロジェクトを次のレベルに引き上げるのを手伝います。
