インタビューの準備をするための私のお気に入りの方法の1つは、10の潜在的な質問のリストを考え出し、そのリストを友人に渡し、彼または彼女にインタビューしてもらうことです。
最近の偽のインタビューの終わりに、私は友人にどうやってやったか尋ねた。 彼は「ファンタスティック！」と言うだろうと確信していた。
しかし、代わりに彼は「うーん…私はあまり感銘を受けなかった」と答えました。
評価とインタビュアーの間に同じ不一致を経験したことがありますか？ （そして、あなたが別のラウンドに戻ってくる電話を一度も受けなかったときにわかりましたか？）あなたが実際にそれを吹き飛ばしたとき、あなたが公園からそれをノックアウトしたと思うかもしれない4つの理由があります。
1.あなたは熱狂的ではなかった
これは私の友人の一番の不満でした。明確に研究を行ったとしても、会社やそのポジションについて非常に興奮しているようには見えませんでした。 私は落ち着いていると思っていたが、彼は私が「まあ」と出くわしたと言った。
あなたが本当にそれを望んでいるのはあなたにとって非常に明白なので、あなたがまだその熱意を表現する必要があることを思い出すのは難しいかもしれません。 「この仕事が本当に欲しい」と言うだけでなく、前に傾いて、笑ってうなずき、アニメーションで話し、インタビュアーの言うことに興味を示し、多くのことを尋ねることで、あなたもそれを物理的に証明していることを確認してください）質問。
2.あなたは彼らが聞きたいことを言った
そして、それは明らかでした。 インタビュアーが探しているものを予測して、彼らにそれを与えるべきではないと言っているのではありません。 しかし、あなたの答えが露骨に彼らを喜ばせるように設計されている場合、彼らはそれを理解します。そして、彼らはおそらくあなたが言ったことを疑います。
たとえば、彼らが「なぜここで働きたいのか」と尋ね、会社の「About」ページを一言一句暗唱すると、（せいぜい）独創的で、（ひどく）偽物に見えます。
「正しい」答えを提供する代わりに、この仕事に合ったスキル、経験、関心を探し、それらについて話します。 （それを行う方法の詳細については、あなたが完璧にフィットしていることを証明する方法に関する私の記事をチェックしてください。）あなたの答えは、本物でも自然でも聞こえます。
3.ラポールを開発しなかった
就職の面接は、社内のニーズを満たすことができることを証明することであると同時に、面接官をあなたのようにすることでもあります。 結局のところ、誰もが人間であり、私たちは彼または彼女が好きなとき、私たちは誰かの専門能力をより多く考える。
ミューズライターのKatie Douthwaite Wolfには、インタビュアーとの即時のつながりを築くための素晴らしいヒントがあります。
- ボディーランゲージを微妙にミラーリングする
- 最後だけではなく、インタビュー全体で質問することで、会話のような雰囲気を作ります。
- インタビュアーと同じ方法で回答をフレーミングします（例が豊富で、ストーリー形式で、またはデータを使用して）
これらのテクニックは、無意識のうちにインタビュアーをあなたに近づけるようにします。
4.サンプルを使用しなかった
私の友人もこれについて私を批判しました。 私の答えは堅実でしたが、私はそれらを十分にバックアップしていませんでした。
たとえば、私は言った：
「私は非常に組織的で信頼できます。 私が何かを成し遂げると言うなら、それは成し遂げます。」
私が言って おくべきこと ：
「過去2年間、フルコースを受講し、同時に3.9 GPAを維持し、同時にインターン、70人のキャンパスマガジンの編集長、他の学生の指導、2つのクラブへの参加、フリーランスの執筆キャリアを追求しています。 非常に多くの義務を負うことで、非常に組織的で信頼できる方法を教えてくれました。 すべてを適切かつ時間通りに完了させるための大規模なシステムが整っていないと、興味のあることをすべて実行できなくなります。」
私の友人が指摘したように、2番目の答えはもっと説得力があります。
これらの音はおなじみですか？ 良いニュース：インタビューを見つけるまで待つ必要はありません。 友人をつかみ、質問に目を通し、その後、あなたがどのように行ったかを確認します。 潜在的な間違いを見つけるだけでなく、本物の準備ができていると感じます。
