あなたは確かにあなたがすぐにあなたの仕事をやめるべきであるというサインをリストするウェブの周りに浮かぶ記事を見たことがあります（そうでなければ、ここ、ここ、そしてここでそれらを読むことができます）。
あなたが嫌いな仕事に困っているときは、それらの記事を見て、リストされているすべての記号の真実を見て、最後に辞表を提出して新しい仕事を探し始めるために探していた検証を見つけるのは簡単です。
今、確かに、やめる必要のある状況があり、多くの人が嫌いな仕事で立ち往生しています。
しかし、ひどい仕事のように感じることは永久にひどいことではないかもしれません。特定の状況では、船を飛び越すよりも仕事を直そうとするのはあなたにとってしばらく価値があるかもしれません。
現在の仕事を機能させることができるかどうかをどのように判断できますか？ 以下の兆候を探してください。
1.ネガティブで自分を取り巻く
上司、責任、同僚、および会社全般に常に不満を感じている場合は、職場で働いている会社に注目してください。 ランチ中に同僚と不平を言っていますか？ 誰があなたが望んでいたプロモーションを受けたのか、そして誰が部門マネージャーによって昼食に招待されたのかについての最新のゴシップを追跡するために休憩を過ごしますか？
苦情、発言、おしゃべりに焦点を当てることで、あなたは意図的にネガティブに自分自身を取り囲んでいます。これはあなたの仕事に対する認識を汚しているかもしれません。
代わりに、あなたの仕事のすばらしいところに集中してみてください。 逃したプロモーションについて不平を言うのではなく、成果を文書化して、次回より良いケースを提示できるようにしてください。 上司から依頼された面倒な作業について気を散らすのではなく、現在取り組んでいる刺激的なプロジェクトについて同僚と話します。
ポジティブ思考はすべてを解決できますか？ ロングショットではありません。 しかし、考え方を変えようとすることで、問題があなたの仕事なのか、それともあなたの仕事に対する考え方なのかをより明確に知ることができます。
2.移動計画を作成していない
昇進の予見可能な可能性のない仕事で立ち往生していると感じることほど悪いことはありません。 成長の余地がなければ、別の何かに進むべき時だということは明らかです。
しかし、本当に成長する余地がないという問題なのでしょうか、それともあなたが上司や人事部と積極的に協力して、行きたい場所に行く方法を決定していないのでしょうか？
たとえば、部門内の管理者の役割に移行したいが、昇進のためにバイパスされ続ける場合があります。 動きの余地はありませんか？ まあ、おそらく上司と協力して、次に利用可能なプロモーションを手に入れるために何をする必要があり、どのスキルを開発する必要があるかを特定しない限り、そうではありません。
または、人事部と協力して、目標を達成するのに役立つ内部の動きがあるかどうかを判断する必要があるかもしれません。たとえば、営業チームから営業トレーニングチームに移動して、使用する管理スキルを身に付けることができます。 。
3.何年も休暇を取っていない
あなたはその研究を見、あなたはミューズでそれを読み、そしてテレビで、クレジット広告やコマーシャルを広告するコマーシャルを介してそれを聞いたことがあります。米国では、従業員は休暇日を使いません。
正直に言って、休憩なしで40時間以上の無限のストリームを仕事すると、誰も仕事を辞めたくなるかもしれません。 したがって、最後の休暇からしばらく経っている場合、問題は完全に仕事を辞める必要があるということではなく、充電するためにオフィスから休憩する必要があるということかもしれません。
正しい方法で、つまりメールチェックをできるだけ少なくして、休暇をとることで、仕事のストレスを軽減し、より効果的に感じることができます。 そして、あなたの現在の位置の全く新しい視点を与えることさえできます。
これらの未使用の休暇日を利用して仕事から休憩することで、より明確に戻ってくることができます。数日休む必要がありましたか？ それとも、仕事から完全に休憩する必要がありますか？
4.上司に懸念を表明していない
たぶん、あなたの仕事のいくつかの面は本当に耐えられません。例えば、あなたは割り当てられた責任が好きではありません、あなたはあなたのプロジェクトチームと一緒に働くことを我慢できません。週末。
しかし、実際にこれらのことについて上司と話をしない限り、彼らが石のように設定されているあなたの仕事のファセットであるか、実際にあなたの状況を変えることができるかどうかはわかりません。
上司に懸念を表明するだけで、ワークロードをシフトしたり、異なる優先順位やプロジェクトに時間を集中したり、別のプロジェクトチームに移行したりできます。 基本的に、履歴書を磨く必要なく、現在の仕事を大幅に改善できる可能性があります。
履歴書とカバーレターを削除して就職活動を詳しく調べる前に、現在の仕事が救われるかどうかを確認する価値があります。 時には、考え方を変えて自分自身を擁護することが、すべての違いを生むことがあります。
