あなたのオフィスでのレイオフが心配な場合、またはしばらくの間仕事ができることをもう少し安心したい場合は、おそらく最も賢明な戦略は頭を下げ、懸命に働き、あなたの価値を証明することだと思います。 しばらく休憩室を避けていると思います。
そんなに早くない。
ペンシルバニア大学ウォートン校の助教授リン・ウーによる最近の研究は、社会的手段があなたの仕事の安定にとって重要であり、それ以上ではないと示唆しています。 ウーは、彼女の研究のために、2年間にわたって大規模なITコンサルティング会社の従業員8, 037人の電子通信を研究しました。 彼女はいくつかのことを分析していたが、最も興味深い発見の1つは、社会的相互作用と仕事の維持に関連していた。
「昼食」、「コーヒー」、「野球」、「サッカー」などの言葉を探すことで、ウーは従業員がより多くの社会問題に関連していた会話の数を把握することができました。 彼女は、このようなソーシャルコミュニケーションの量が多いほど、人が会社に持ち込んだお金よりも、仕事の維持率が高くなることを発見しました。
それで、これはあなたにとって何を意味するのでしょうか？ まあ、それは確かにあなたのメールに「野球」という言葉を上司にランダムに投げることがあなたの仕事を続けるのを助けることを意味するわけではありません。 また、同僚とチャットすることで、仕事を完全に怠ることもできません。
しかし、職場での関係を構築することには、多少無形のものであるとしても価値があることを示しています。 したがって、次回デスクで別の昼食を食べることを考えている場合は、昼食をもっとよく知りたいと同僚に尋ねることを検討してください。 上司とのミーティングで常に仕事をする代わりに、週末の計画や家族について彼女に尋ねるのに数分費やします。 そして、休憩室をいつも通り抜けてコーヒーを飲むのではなく、数分待って、昨夜のゲーム（または Mindy Projectの エピソード）について他の従業員とチャットします。
それはあなたの仕事をもっと楽しくし、あなたがそれを維持するのを助けることができるでしょう。
