先週の金曜日の朝、私はニューヨーク・ウーマン・イン・コミュニケーションズの組織に加わり、昨年非常に公的に解雇された ニューヨーク・タイムズの 編集者であるジル・アブラムソンが彼女の経験について話すのを聞きました。
彼女がこの宣言をした後、部屋が笑い、拍手するのを止めた後、彼女は聴衆に何人が解雇されたか尋ねた。 そして、テレビプロデューサー、雑誌編集者、マーケティング、PRのプロ、 TODAY Showの アンカーErica Hillでさえも100人ほどの女性の部屋を見渡したとき、彼らの大多数が手を挙げたことにショックを受けました。
さて、手放すことは彼らの成功の秘密の要素ではないかもしれませんが、これらの女性が共通して持っていたのは、解雇されたのはキャリアの終わりではなく、より良いものへの出発点だと見たことでした。
解雇されること なく 成功できることを願っていますが、最悪の事態が発生した場合、アブラムソンからのこれらのレッスンは、あなたがそれから学び、あなたの次の大きな事柄に進むのに役立ちます。
深く掘る
聴衆の中の一人の女性は、アブラムソンに解雇された日の実況を尋ねた。 彼女は、その日の タイムズ ビルから少し幻想的に出て、それから立ち止まって、自分が本当にどのように感じたかを自問します。 彼女がそれについて考えたとき、彼女は悲しんでいなかったし、怒っていなかった。彼女は実際に信じられないほど安心した。 彼女は何十年もニュースルームで働いていましたが、これは実際に彼女が次に何をしたいのかを考える素晴らしい機会であることに気付きました。
これはあなたの状況ではないかもしれません。あなたは悲しい、怒っている、怖いかもしれませんが、それは100％大丈夫です（そして予想される）。 しかし、ほとんどの場合、感情は複雑です。 そして、あなたが感じていることの複雑さを止め、考え、そして特定できるなら、あなたはあなたがポジティブな方法で前進するのを助ける深いものを見つけるかもしれません。
弱点を認識する
アブラムソンは、彼女の中心的な強みは執筆と報告であり、他の人を管理することは彼女の強力なスーツではなかったことを共有しました。 彼女はしばしばスタッフに「要求が多く」「せっかち」であり、この2つは「素晴らしいコンボではない」こと、そして彼女の管理スタイルが彼女の出発に一部寄与したことを認めました。
誰かが彼女の欠点についてとても率直に、冷静に、そして無防備に話すのを聞くのは正直に新鮮でした。 私たち全員がそれらを持っているので、彼らが何であるかを認識することによってのみ、それらに取り組む方法を理解したり、それらを通り抜けたりすることができます（または、私たちの強みをより活用する役割を探します）。
Harborみを抱かないでください
現在、彼女の時間をどのように満たしているか尋ねられたとき、アブラムソンは、彼女がまだ毎日 ニューヨークタイムズを 読んでいると述べました。 実際、彼女は今でもこの出版物を愛し、賞賛しており、彼女が3年間経営した場所について語る以外に何もありませんでした。
解雇されると、 Office Spaceの ミルトンのようにその場所を燃やしたくなると思いますが、特に新しい潜在的な雇用主と話し始めるときは、前向き（または少なくともニュートラル）にとどまる方がずっと良い外観です。 何が起こっても、あなたが去る場所はあなたの歴史の一部であることを忘れないでください。 あなたがそこにいた理由がありました。 あなたは何らかの形でそれに貢献しました。 そして、あなたはおそらくそこに同僚やおそらく友人さえいるでしょう。 それについて否定的であることは、あなた以外の誰も傷つけないでしょう。
恥じないで
アブラムソンは、解雇されることを恥じていないことを明らかにしました。 「私はそれを恥ずかしく思っていなかったので、それは公に明確であると主張していました」と彼女は コスモポリタンの インタビューで言いました。 「特にこの経済では、arbitrary意的な理由で人々は右と左に解雇され、時にはあなたの制御を超えた力があります。」
解雇されたという事実を変更することはできませんが、次に何が起こるかを変更することはできます。 The New York Timesの トップポストのような仕事は他にありません。 しかし、それが彼女を苛立たせるのではなく、エイブラムソンはハーバードで教え、政治報告を行い、スタートアップを共同設立するというまったく新しい道を作りました。 彼女は信じられないほどの方法で自分自身を改革しています。それは恥ずべきことではありません。
私は知っています、特にあなたが本当にその給料を逃しているなら、これの多くは言うより簡単です。 ですから、もしあなたが苦労しているのなら、経験を経た人を見つけることができるかどうか確かめてください。 私が学んだように、あなたが想像するよりも多くがそこにあります。
解雇からの回復の詳細については、求人検索の専門家であるジェニーフォスが、ストーリーを所有し、インタビュアーに何が起こったのかを説明するための素晴らしいヒントを提供しています。
ちょっと待って。 アブラムソンの未来は輝いており、あなたの未来も輝いています。
