長く退屈な仕事探しの魂を砕く努力を償うものはほとんどありません。 しかし、彼らは存在します：求人を（最終的に）取得しますか？ 驚くばかり。 有望な若いスタートアップで求人を取得していますか？ 本当にすごい。 あなたの親しい友人の一人が率いる有望な若いスタートアップで求人を取得していますか？ ええと、それはそれ以上に素晴らしいものになるでしょうか？
私はそれをやった-そして、私はあなたに多くの点でそれが最高であることを伝えることができます。 しかし、私はあなたの友人のために働くことがすべての楽しみとゲームになるわけではないことも警告します。 縮れた中学生時代から友情が続いていたとしても、それを上司と従業員の関係に統合すると、その力学は変わります。 そして、仲間と週に40時間以上余分に働く前に、考慮すべきことがたくさんあります。
あなたがそれを完全に考えるのを助けるために、ここに友人のために働くことの最も重要な賛否両論のいくつかがあります。
プロ＃1：彼女はあなたの強みと能力をすでに知っている
友人があなたに仕事を提供するとき、あなたは彼女があなたのキャリア願望、あなたの職業上の目標、あなたがうまくやること、そしてあなたが恐れる仕事をよく知っていることを比較的確信することができます。 そして、彼女がそれらのことを知らないなら、その就職前の会話を友人として持つことは、面接官-インタビューの状況でそれをするよりもはるかに簡単です（「ええと、あなたはどうやって私がコールドコールにそれほど向いていないか知っていますか？」 ）。
ですから、その議論をしている限り（そして友人があなたの最善の利益を探していると確信している限り）、楽しくやりがいのある仕事に就いているという知識を持って仕事を受け入れることができます。 あなたが専門的に成長し、あなたの夢の位置への道にあなたを置くのを助けるために挑戦を提供するもの。
しかし：
あなたが上司と友達だからといって、違う扱いを受けることは期待できません。 あなたの仕事の大部分はあなたが予想したことをするために費やされるべきですが、あなたはおそらくまだあなたの専門分野の外でいくつかの仕事を引き受けるように頼まれるでしょう-特に会社が小さな従業員プールを持つスタートアップである場合。 あなたがサムズクラブの周りの巨大なカートを動かし、オフィスのトイレ用に180パックのトイレットペーパーを用意した幸運な人であっても、驚かないでください。
はい、あなたの友人はあなたが専門的に成長し、あなたのキャリア目標を達成することを望んでいます。しかし、彼女はまた、経営するビジネスを持っています。
プロ＃2：
しっかりした友情が仕事上の関係の土台となるので、仕事中に上司とコミュニケーションをとることがはるかに簡単になります。 事態が順調に進んだら、友人のオフィスに立ち寄って「私はそのプレゼンテーションを完全に釘付けにしただけです！」と言うのに十分な気分になるでしょう。そして、ブレーンストーミングに関しては、アイデアを簡単に飛ばすことがどれほど簡単かが好きです-どれほど愚か、奇妙、または完全に非実用的であっても。
この種のオープンなコミュニケーションは、非常に生産的で快適な職場環境の基準を設定することができます。慣れていない上司のために働いた場合、開発に時間がかかります。
しかし：
あなたが友人とそれを議論しているとき、難しいものについて話すことははるかに難しいことがあります。 私の状況では、仕事の一部、友人の管理スタイル、または給与に満足していない場合、それについて真剣な会話をする時が来ると気まずさの要素がある可能性が高いことをすぐに学びました。 逆のことも考慮してください。1週間の過酷な時期、重要な締め切りに間に合わない場合、または朝の数が多すぎる場合は、友人があなたのオフィスに電話して厳しい座りをします。ダウン。 彼女をあなたの上司と見なし、resみを抱かずに懲戒の言葉を飲み込む準備はできていますか？
そして、さらに進んで、物事があなたが想像した通りに行かない場合、あなたの友人に近づいてあなたの辞任を熟考することができますか？ または、あなたが去ると罪悪感を感じるので、あなたの友情はあなたを仕事に縛り付けますか？ これは考えるのに楽しい状況ではありませんが、友情のために考慮することは重要です。
プロ＃3：
おそらく、あなたの友人は、あなたが信頼でき、勤勉であり、あなたが彼女のポケットからあなたに支払っている給与に値することを知っているので、あなたに仕事を申し出ました。 そして、その信頼のために、あなたはビジネスの決定、マーケティングの選択肢、そして会社の次のステップについての議論の活発な一部になるでしょう。 あなたのアイデアがめったに頂点に達しない企業環境とは異なり、上司にすぐにアクセスして、大きなプロジェクトで協力し、重要な情報を提供します。
しかし：
彼女は上司なので、彼女はいつも-はい、常に-最終決定権を持ちます。 私は、ほとんどの場合、友人と私が平等に仕事をするという偏った考えで自分の立場になりましたが、それはうまくいきませんでした。 広告戦略の彼女の選択にどれだけ強く反対するかについて意見を述べることができますが、結局のところ、それは彼女のビジネスであり、最終的に彼女はショットを呼び出します。 多くの場合、一歩後退して上司と見なす準備をする必要があります。 確かに、彼女は最初にあなたの友人でしたが、あなたがオフィスにいるとき、彼女はあなたの権威者であり、他の状況で伝統的なマネージャーに与えるのと同じくらい尊敬に値します。
プロ＃4：たくさんの時間を一緒に過ごすことができます
この求人がとてもエキサイティングな理由を覚えていますか？ 友だちと一緒に仕事をするという特典があります。午前中のコーヒーラン、火曜日のタコスランチ、夕方のハッピーアワーのネットワーキング、およびその間のすべてを含む、それに伴うその他すべてのことです。 そして、正直なところ、それは仕事を本当に楽しくすることができます（私の場合は間違いなくやりました）。 あなたは多くのいたずらをし、恥ずかしい話を語り、語り直し、手に負えないほど笑います。 もちろん作業は完了しますが、作業を減らすために、あなたのそばに友人がいます。
しかし：
あなたは一緒に多くの時間を過ごすでしょう。 また、オフィスでの過酷な日（たとえば、彼女が新しい採用トレーニングの処理方法について議論するのに1時間を費やす場合）に、自分の職業生活を個人的な感情から切り離すことは困難になります。 突然、彼女があなたの月次報告書に対してあまりにも多くの編集を行ったとき、あなたはその夜彼女と夕食に出かけたくないと感じるかもしれません。 友人が私のアイデアや仕事を批判したとき、私はそんなに守勢を感じるとは思っていませんでしたが、その気持ちはすぐに友情に浸透しました。 そして、それはあなたの関係に大きな損害を与える可能性があります。仕事と生活を友情から切り離す方法を学ばなければ（そして、代わりに否定的な感情を持ち始める）、あなたは簡単に友だちや失業を見つけることができます。
全体として、友人のために働くことには多くの良いことがありますが、真っ先にジャンプする前に考慮する必要がある深刻な懸念もいくつかあります。 あなたのキャリア、将来の職業上の参考資料、そして最も重要なこととしてあなたの友情を維持するために、あなたはあなた自身（そしてあなたの友人）にこの決定を完全に考える義務があります。
