テクノロジー業界には問題がありますが、これはかなり以前から知られている問題です。 多くのハイテク企業は女性の労働力を増やしようとしていますが、彼らの大多数は依然としてランク内で驚くほど少ない女性を抱えています。
実際、最近のレポートによると、主要なハイテク企業では、従業員のわずか26〜43％が女性です。 シリコンバレーでは、女性が幹部職のわずか11％を占めています。
AT＆Tのテクノロジー担当アソシエイトディレクターであるケリーシェンに、女性がこの男性優位の分野でどのように優れているか、そしてハイテクの仕事で何を探すべきかについて話しました。
タイミングがすべてですが、ハードワークもそうです
成功は才能と勤勉さにかかっていますが、マルコム・グラッドウェルが外れ値で言ったように、タイミングは間違いなく役立ちます。 それは確かにケリーにとっても真実です。1980年代から90年代にかけて上海で育った彼女は、コンピューターにアクセスできました。 今日、これは大したことではないように聞こえるかもしれませんが、25年前はそうでした。
「幸運なことに、小学校のコンピュータープログラミングで幼い子供を教える放課後プログラムにアクセスできました」とケリーは言います。 彼女の友人は誰もPCを持っていなかったし、彼女の家族も自宅のコンピューターを持っていなかったので、これは贅沢で特権でした。 「当時、それはまれでした。 ケリーにとって目を見張るような経験でした。彼女は小学生から高校までずっとコンピューターを使い続けていました。
幸運なタイミングに加えて、ケリーも時間を費やし、UCLAでコンピューターサイエンスの修士号を取得しました。
今日、ケリーはAT＆Tのキャパシティプランニングチームと技術ベンダー管理チームを率いています。 彼女は、ストリーミングプラットフォームの会社の生産能力を決定する責任があります。または、素人の言葉で言うと、日曜日にサッカーを見ているときに（または学士号）DIRECTVがクラッシュしないことを確認しています。
好奇心と自信が鍵
ケリーはソフトウェアエンジニアリングの開発者としてスタートしましたが、AT＆Tでの5年間で何度も役割を変えてきました。
しかし、彼女がSTEM関連の分野にとどまっている正当な理由があります。 彼女は数学が大好きですが、もっと重要なことは、彼女は良い挑戦が大好きです。 ケリーは開発者であり続け、キャリアの開始時に1つの製品に取り組んでいましたが、他のシステムがどのように機能するのか興味がありました。 そして幸いなことに、AT＆Tはあなたの可能性に到達する機会を提供するだけでなく、あなたのキャリアを発展させ成長させるのに役立ちます。
ここでのレッスン？ 好奇心が強い こと は 本当に 役立ちます。
「それは、課題やさまざまな役割から得られる最も重要な成果です」とケリーは言います。 「学習し、仕事をするあらゆる場所でそれを行う機会とサポートを得る必要があります。 ですから、別の仕事に就いてもうまくいかない場合でも、何か新しいことを学んでいれば大丈夫です。」
そして、それが挑戦になると、怖がらないでください。 ケリーにとって、それは単に次のレベルに到達することではなく、成長するための適切なスペースを学び、見つけることです。 「自信を持ってください」とケリーは言います。 「そして、より自信を持つように。」
正しい会社は長い道のりを歩む
それでは、会社で何を探すべきですか？ ケリーによると、ドアを歩いたらすぐに、周囲の環境を本当に取り入れてください。
「面接に行くとき、ケリーは、「会社の他の女性エンジニアを見ますか？」と言います。それらの女性は、リーダーシップや役員レベルの地位にいますか？ そしてさらに重要なことは、この業界で女性を促進し支援することに対する会社の姿勢は何ですか？ インクルージョンの文化を促進し、無意識の偏見や性別のステレオタイプについて厳しい質問をする会社を見つけたいと考えています。
また、会社がオフィスの外で何をしているかを調べる必要があります。 たとえば、AT＆Tは、女性がSTEMに参加することを奨励するイニシアチブをサポートしており、Girls Who CodeやWomen Who Codeなどの多数のコーディングキャンプを後援しています。 また、女性エンジニアを定期的に全国の大学キャンパスに派遣して、キャリアについて話し、採用を支援しています。
そして、その仕事を見つけたら、ロールモデルを探し出し、メンターのネットワークを構築することが不可欠です。 「彼らの励ましがなければ、私は現在の位置にいることはありません」とケリーは言います。 「「この新しい役割を果たせるかどうかわからない」と言ったことがありました。 彼らは「はい、できます」と言いました。 快適ではない場合でも、試してみてください。 heしないでください。 機会を利用します。"
仲間を見つけることも重要です。 「サポートサークルを見つけてください」とケリーは言います。 「彼らに話してください。 ケリーにとって、あなたが考えていることを仲間の女性エンジニアと共有する方が簡単な場合があり、多くの場合、共通点を見つけるでしょう。
永続性は重要です
ケリーは、彼女がかなりの職業上の課題に直面していることを認めているが、彼女は常に前進している。
「時間が経つにつれて、「これを乗り越えれば何でもできる」と考えました」とケリーは言います。 「続けました。 間違いなく、子供の頃、あるいは今日の私の仕事に疑問を抱いていることがあります。 「ああ、私はこれを正しくやっていますか？」 フィットしますか？」 しかし、私はあなたが物事を学んでいる限り、あなたはただ行き続けると思います。 前進している限り、辞めるべきではありません。」
そして最も重要なことは、他の人があなたの道に影響を与えると思わないようにしてください。
「私は女の子だとは思いもしなかったので、何か試してはいけません」とケリーは言います。
