2人が次のプロジェクトのビジョンを売り込んでいると想像してください。 彼らのアイデアも同様に興味深いものの、一人は自信を持っているように見え、もう一人は緊張して不安を感じます。
あなたはポイントを実行するために誰を選ぶつもりですか？
自信を出した人を選ぶと思います。
そしてそれこそが、あなたが自分自身を築き上げ、他の人と交流するときにそのポジティブなエネルギーを投影することに取り組む理由です。
しかし、注意してください：あなた が 一生懸命しようとすると、あなたは安全でないように見えます。 実際、見栄えを良くするために実際に裏目に出る4つの一般的な戦略があります。
1.ユーネームドロップ
私はいつも、印象的な相互接触を参照することは、成功した人と会話を始めるための素晴らしい方法だと思っていました。 他の人が私を保証することを証明するための即時の方法のように感じました。
しかし、 クォーツ 作家のリア・フェスラーは、習慣があなたに自信がないように見えるという彼女の主張でまったく新しい視点を与えてくれました。
フェスラーは、組織心理学者のリアン・デイヴィーなどの専門家にインタビューしました。
…常に同じことを明らかにします。つまり、自分の成果や個人的なブランドが自分自身で語るのを感じないので、彼らはもっと強いブランドと結び付けてブランドを高めようとします。
クイックフィックス
フェスラーは、会話を楽にするために他の人に質問することを提案します。 優れたオプションの1つは、情報インタビューで尋ねる質問を開くことです。たとえば、仕事で誰かが好きな部分、最も驚くべきこと、現場で起こっている重要なことについて考えていることなどです。
2.常に最初に話す
論理的には、理にかなっています。 アイデアを共有するよりも、あなたが良いアイデアを持っていること（あなたが信じていること！）を示す良い方法です。
ただし、実際には、あなたが 毎回 最初に話す人である場合、あなたは過剰に補償しているように見えます。
何が起こっているのか本当に理解できないのかもしれません。だから、プレッシャーをなくすために知っていることについてアイデアを投げ出しますか？ または、同僚があなたを圧倒するのではないかと心配していますか？ または、あなたは人々があなたの貢献に気付かないことを心配しているのですか？
公平ではありませんが、常に最初に話すと、同僚はあなたのアイデアよりもこのパターンにもっと注意を払うようになります。
クイックフィックス
あなたの考えを書き留めてください。 そうすれば、あなたはそれらの素晴らしいブレインストーミングを失わないことを確信するでしょう、そして、あなたはチームメイトをあなたの前にパイプで送らせて快適です。
3.ミーティングでたくさん話す
たぶん最初のアイデアに飛び付くとは限らないかもしれませんが、議論のあらゆる点に貴重な貢献を加えるためにそこにいるのです。 あなたは、「それが常に行われている方法」を共有したり、「正しい」答えを提供したりする頼りになる人物です。
ただし、自分に正直であり、これを掘り下げて自己分析するのが難しい場合は、話しすぎている可能性があります。
あるチャットボックスから別のチャットボックスまで、私はあなたが破裂しているアイデアを共有したり、20の質問をしたりして人々とつながることはできません（同時にあなたのライフストーリーでそれらを誇示します）。
しかし、他の人にネガティブなことを想定させることができます。あなたは聞き上手ではない、次は何を言おうとしているのか、そしてはい。脚光を浴びる。
クイックフィックス
ミューズの作家、キャット・ブガードのアドバイスを受けて、「ピンポンをする」ふりをしてください。あなたが目標をやり取りする必要があるので、自分が話していることに気付いたら、会話を相手に送り返してください。
4.仕事の功績を称えます
あなたはおそらくあなたの業績を話す必要があることを聞いたことがあるでしょう。 結局、もしあなたがそうしないなら、だれがしますか？
謙虚であることはあなたを遠ざけることができ、よくやった仕事に対する賞賛を自信を持って受け入れる必要があることは事実です。
しかし、それを取りすぎているようなことがあります。 たとえば、役割を果たした同僚の貢献を無視したり、称賛を受け入れる途中で人々を呼び出したりバスに放り込んだりすると、あなたはささいに見えます（そして、かなり冷酷なチームメイトのように）。
クイックフィックス
賛美を「すべてか無か」で受け入れる必要はないことを忘れないでください。 合計クレジットを取得するか、まったくクレジットを取得しないという2つの選択肢があるだけではありません。 「ありがとうございます。 私は本当に一生懸命仕事をし、大きな助けにもなりました。」
結局のところ、あなたが言っていることをほとんどいつも裏目に向けて信じるように見えるこれらの試み。 ですから、オフィスであなたを後押しし、ボディーランゲージやプレゼンテーションスキルに取り組むために彼らに頼るのではありません。 あなたが素晴らしい仕事をしていて、あなたがそれをどのように提示するかを打ち明けることができるなら、適切な人々はほとんど常にあなたをサポートします。
