私の仕事に応募したことがある人にとっては悪いニュースです。今でもカバーレターを読んでいます。 （ええ、私は正しいことを知っています、私はこのような恐竜です。）
実際、この特定のポジションに応募するために努力を払うかどうかを確認する最も速い方法であるため、私が見るアプリケーションの最初の部分です。 あなたがインタビューを受けているかどうか、またはあなたが山に追いやられているかどうかを決定する数秒以内に私が理解できるいくつかのことがあります。
ただし、プロセスのこの部分をネイルするために人々が努力しても、それはまだ裏目に出る可能性があります。 また、カスタマイズされたカバーレターの作成には多くのエネルギーが必要であり、時間がかかる場合は面接を受けるに値するため、それは悪臭を放ちます。
それで、あなたが正しいことをするのにとても近いことは何ですか？ 言っておくけど！
1.あなたは私にそれを話しましたが、間違った名前を綴っています
「Hiring Manager」や「To Whom it May Concern」ではなく、自分の名前で私に話しかけるのを見ることほど興奮することはありません。 私を信じて、私は知っている、それはトリッキーです。 これは、ジェニの通常の綴りではありません。 また、Maierの母音の数が多すぎることも知っています。 それにもかかわらず、私の名前はインターネット上にある（そしてそれによって私たちの会社のチームページとLinkedInを意味する）ので、検索するのは非常に簡単です。
私はエゴマニアなので、これを言っているのではありませんが、それらの小さくて細かいディテールが驚くほど大きな印象を与えるからです。 この基本的なタスクを正しく実行できない場合、より複雑な問題を処理するためにどのように信頼できますか？ そして、はい、あなたが応募するすべての仕事は、名前を正しく綴るよりも複雑になると仮定しています。
真剣に、送信する前に名前のスペルを再確認する価値があります。 そして、あなたがそこにいる間に、あなたがタイプしたすべての単語に対して同じことをしなさい。 特に 会社の名前。 （はい、本当に、あなたは驚くでしょう。）
2.おもしろいオープニングラインから始めましたが、何にも完全には無関係です
ほとんどのカバーレターは、「私の名前はatに応募しています」という明白な説明から始まります。私は通常、「Duh」と答えます。したがって、候補者が楽しい事実、思い出に残ることから始めるときはいつもおやつです。逸話、または巧妙なライン。 これを行うことにより、すぐに私の注意があります。
そうは言っても、その面白い事実、記憶に残る逸話、または巧妙なラインは、関連する資格、応募するポジション、または少なくとも業界全般との関係をより良く結び付けます。 「私について最初に知っておくべきことは、 フルハウスの トリビュートタトゥーを持っていることです」と書くと読み続けられますが、最後に私の質問は「この人をどれだけ早くインタビューに参加させることができますか？」 、「このタトゥーはどこにありますか？」「両方のオルセンがカットしましたか？」、「ボブ・サゲットについて今すぐ考えざるを得ないのはなぜですか？」
巧妙なトランジションを思い付くのがあなたのことではないなら、それは大丈夫です！-すべてのブレインストーミングから休憩を切り、代わりにこれらの素晴らしいカバーレターの開口部の1つを使用してください。 （または、上記を超えて、カバーレターの専門家に相談して、完璧なものを作成してください。）
3.あなたは会社についてたくさん話しましたが、自分について話すのを忘れました
ですから、仕事に応募する会社を愛しているので、採用マネージャーがそれを理解していることを確認したいと思います。 すばらしいです！ 他の人が電話をかけているときに、カバーレターをカスタマイズするために時間をかけると、人々は本当に感謝します。
しかし、組織の新しいグリーンイニシアチブにどれほど感謝しているかについて10, 000語の詩を書く前に、自分自身について話し、この環境に優しいグループに完全に適合する理由を忘れないようにしてください。 現在の仕事でリサイクルプログラムを開始したり、週末にボランティアで公園の清掃に参加したり、現在は代替エネルギーが必要な場合があります。 それが何であれ、それを読んでいる人のためにドットを接続していることを確認してください。 採用マネージャーは、単にファンを探しているだけでなく、会社を素晴らしいものにしてくれる人を探しています。
私を信じてください：人々は彼らの会社がなぜ素晴らしいのかを思い出させるのが大好きですが、それは あなた をまったく思い出深いものにしません。
4.あなたは積極的にレッドフラッグを再開しましたが、他には何もありません
資格に関する誇張を資料に潜入できるかもしれませんが、最終的には捕まってしまいます。 （面接プロセス中、またはさらに悪いことに、スペイン語を話すクライアントの翻訳を求められたときの新しい仕事の初日に、「会話型スペイン語」をスキルとしてリストしたため）。できること、できないことについて最初から可能な限り正直に。
ただし、この貴重なスペースを無駄にしてアプリケーションのすべての穴を説明する必要があるという意味ではありません。 ここに問題があります：本当に資格がない場合、面接に呼ばれることはありません。 つまり、「これまで誰も管理したことがないことに気付くでしょう…」や「Photoshopの使用方法がわからないかもしれませんが…」などの文言に時間を費やす必要はありません。 「…でも、私は速い学習者です。」ジョブ記述の歴史上、「遅い学習者が好む」と書かれた人は誰もいません。常に光速で学習すると仮定しましょう。）
必要なスキルが1つまたは2つ不足している場合は、優れた職務記述書の部分に注目してください。 カバーレターでカニエの内側をチャネリングするべきではありませんが、実際には、このスペースを使用して最高のサウンドを確認する必要があります。 ミューズの作家であるリリー・チャンは、仕事にふさわしくないという記事で次のように述べています。「あなたの弱点に注意を引くのではなく、資格に進むより良い方法は、直接貢献するスキルと能力を述べることです。 前向きで、自分の強みに集中し、転職可能なスキルとそのポジションに対する感染意欲をすぐに発揮してください。」最適な位置に配置します。）
上記の間違いを犯した場合でも心配しないでください。 素材をカスタマイズしているだけでも、他の候補よりもすぐに飛躍的に進んでくれます。 さて、あなたは競争を勝ち抜くだけでなく、パックの最前線にあなたを置く最後の小さなプッシュをしなければなりません。
あなたはこれに罪を犯していますか？ 誰かがあなたの名前を間違ってつづったことがありますか？ Twitterで教えてください！
