私は理解しています。誇りを吸い上げて助けを求めるのではなく、完全に裸で仕事をしたい人がいます。 何らかの理由で、私たちの多くは、援助の要請を弱さの兆候と認識していますが、実際には、それは実際には大きな強さの兆候だと思います。 ねえ、それはあなたが自己を認識していて、いつ援軍を呼ぶべきかを知るのに十分な自信があることを意味します。
しかし、それは必ずしも助けを求めることが 簡単である ことを意味しません。 いいえ、あなたのオフィスの誰かに手を貸してくれるように頼むことは、実際にはかなり不安を誘発する可能性があります。
そのため、ここでは、各シナリオで何を言うべきかを提案しながら、間違いなく弾丸を噛んで尋ねるときが来る4つの事例を示します。 あなたがやりたい最後のことは、とりとめのない不明瞭な要求を通り抜けるだけで勇気を奮い立たせることです。
1.何をしているかわからないとき
わかりましたので、これはかなり明白なはずです。 しかし、特定の作業プロジェクトで何をするべきか全くわからない場合は、明確化と支援のためにオフィスの誰かにアプローチする時です。
理解できないやりがいのあるプロジェクトを盲目的にナビゲートしようとして、自分自身を責めることはできません。 そうすることで、期待通りに結果が出ない可能性があり、あなた自身の（そして他のみんなの！）時間を無駄にしてしまいます。 さらに、あなたは頑固で無能に見えます。 そのため、特定のタスクと目標をよりよく理解するために、深く息を吸って上司または同僚の1人にアプローチしてください。
これを試してください。 「ねえ、XYZプロジェクトの詳細について少し混乱しています。 座ってこの課題の要点を説明し、同じページにいることを確認する時間を設定できますか？」
2.プレートが多すぎるとき
それは私たちにとって最高の出来事です。 あなたは、ひざに着地したすべてのプロジェクトに「はい！」と熱心に答え続け、今では完全に仕事に埋もれています。 限界に達しており、締め切りまでにすべてを完了する方法はまったくないことを知っています。たとえ次の3週間、徹夜したとしてもです。
次のステップは何ですか？ 他の同僚に支援を求めてください。 あなたは責任を逃れているように感じるかもしれません。 しかし、誰もが自分の人生で少なくとも一度はこの状況にありました。 次回同僚が困惑したときは、必ず恩返ししてください！
これを試してみてください。 「他の人に仕事を渡そうとしているような気分は嫌いですが、今はすっかり圧倒されています。 時間があれば、このプロジェクトのXYZの面で私を助けてくれませんか？ それがあなたの専門分野であることは知っています。あなたの助けと洞察に本当に感謝しています！」
3.間違いを犯したとき
あなたは人間なので、間違いはほとんど避けられません。 しかし、それはあなたが 何 をした か について正確にではなく、あなたがそれにどのように反応するかについてです。 あなたができる最悪のことは、誰にも気付かれずに敷物の下でそれを一掃しようとすることです。 そして、自分が本当に所属していない地域や部門に関与することでエラーを改善しようとすると、問題をさらに 悪化さ せる可能性があります。
確かに、それは恥ずかしいです。 しかし、スリップアップを修正するのに助けが必要な場合は、すぐにオフィスの適切な人にアプローチしてください。 あなたは職場で間違いを犯す最初の人ではありません。あなたは間違いなく最後ではありません。
これを試してください： 「私はとても恥ずかしいですが、ABCを完全に台無しにしてしまいました。今では、それを修正するためにXYZを行う必要があります。 私は混乱と余分な仕事にとても申し訳ありません。 本当にありがとうございました！」
4.追加の専門知識または洞察が必要な場合
あなたが極端なコントロールの狂人であっても、あなたの名前がその上にあるだけでなく、可能な限り 最高の 仕事をすることに焦点を当てるべきであることをすでに知っています。
ですから、あなたが同僚の追加のインプットから大いに利益を得ることができると考えているプロジェクトに取り組んでいるなら、彼らのアドバイスや才能を貸すように彼らに頼むことをneverしないでください。 チームメンバー間のコラボレーションを促進し、プロジェクトを最高の状態にするのにも役立ちます。 ウィンウィンについて話します。
これを試してください： 「私はXYZプロジェクトに取り組んでいます。この特定の領域に関する専門家の洞察が欲しいです。 チャットしてお互いのアイデアをバウンスできる時間を設定できますか？ あなたの意見がこのプロジェクトを次のレベルに引き上げることができると本当に思います！」
助けを求めることは必ずしも簡単ではありません。 しかし、時にはそれは完全に不可欠です。 これらのシナリオのいずれかに気付いた場合は、深呼吸をし、誇りを飲み込み、必要な支援を求めてオフィスの他の人にアプローチしてください。 私は約束します-長期的にはより良いものになるでしょう。
