専門的な能力を促進する場合、それが積極的な就職活動を通してであろうと、あなたの個人的なブランドを確認するための継続的な努力としてであろうと、ホーンを鳴らし、それをうまく鳴らすことがとてつもなく重要です。
簡単に言えば、人々があなたが何をしているのか、なぜ彼らがあなたを気にする必要があるのかを素早く理解しやすくするほど、彼らはあなたを知りたいと思う可能性が高くなります、インタビューあなた、またはあなたを雇うためにすべてをドロップします。
しかし、ほとんどの人は、自分自身のどこがすごい凍結なのかを叫ぶという課題に直面したとき。 または、それらはすべて間違って出て、受信側の人々に間違った印象を残す方法でそれについて行きます。
その線を歩くことは、私たちのほとんどにとって本当に挑戦的です。 私たちは幼い頃から自慢や自慢しないように教えられています。 生意気またはar慢ではありません。 「孔雀が好きな人はいません」と祖母はかつて言いました。 （私はクジャクはまあまあクールだと主張しますが、それはここのポイントの横にあります。）
それで、私たちは注意を怠って、そしてたいていの場合、自分自身を売ってしまいます。 私たちは多くの人の1人のように見えるように驚くべきことを減らします。 海の別の魚。 商品。
あなたはトウモロコシではありません。 あなたは商品として出くわしたくありません。
それで、あなたが自分自身でいっぱいであるように外れることなく、あなたがあなたがすることで優れている（そしてさらに時間を過ごすのがさらに素晴らしい）ことをどうやって明確に明確にしますか？
以下に4つの簡単な方法を示します。
1.成果物を見やすくする（そして理解する）
私たちの多くは、私たちがやったことやしたことを「ガタガタ」するのが得意です。 実際、私の履歴書作成ビジネスのドアを通過するほぼすべての「以前の」履歴書は、その人が負う義務と責任にしっかりと焦点を当てています。 しかし、あなたが何をするかを誰かに伝えることは、彼らがあなたが本当にあなたがすることを本当に揺るがすことを即座に見るのを必ずしも助けません。
そのため、履歴書、LinkedInプロフィール、会話で成果を共有することが非常に重要です。定量的な結果（会社の事務用品を42％節約しました）とより質的な結果（会社の最も信頼できるリソースになりました）難しいクライアント）。
ここに完璧にぴったりの格言があります：「あなたがどれだけ素晴らしいかを彼らに伝えないで、見せてください。」そして、あなたはあなたの成果を見つけやすく、理解しやすくすることによってこれをすることができます。
2.「私たち」を見せることで「私」を明らかにする
何が来るのか知っています。チームには「私」はいません。 （申し訳ありませんが、私は抵抗できませんでした。）しかし、真剣に、「私たち」の文脈で勝利をフレーミングすることは、あなたが巨大な自我を持っているほど気を散らすことなく、あなたがどれほど印象的であるかを示す素晴らしい方法です。
ですから、おそらくあなたはあなたの会社を複雑な技術統合に導く上で重要な役割を果たしたのでしょう。 実際、あなたはプロジェクト全体の要です。 ただし、おそらくチームメイトが一緒に働いていたでしょう。 たとえ完全にヒーローであったとしても、割り当てをどのように打ち込んだかを誰かに説明するときに、それらを含めることを検討してください。 あなたの印象的なパフォーマンスを明確にする一方で、謙虚さを示す単純なシフトです。
3.他の人に話してもらう
自分の素晴らしさについてガラガラすることはあなたにとって一つのことです（そして、誤解しないでください。 しかし、他の誰かがあなたの賞賛を歌うとき、それは全く異なるレベルの力を取ります。 ああ、はい。 サードパーティの声の魔法。 それらが良い場合、彼らはあなた自身をブランディングし、あなたがあなたの次の役割を獲得するのを助けるための信じられないほど有用なツールになることができます。
確かに、推薦状を表示できる最も明らかな場所の1つは、LinkedInにあります（推奨）。
ここでのコツは次のとおりです。具体的に尋ねてください。
単に一般的なリクエストを提示する代わりに、「こんにちは。 自分について紹介したいことを直接確認してもらうように相手に依頼することを検討してください。
例えば：
ボーナス：すばらしい引用が返ってきたら、抜粋を引き出して履歴書に挿入できます。
4.適切な場合、ユーモアを使用する
確かに、私はあなたがあなたの専門的な専門知識を確認する手段として、あなたがスタンドアップコメディアンになろうとすることを支持していません（もちろん、あなたがそうでなければ）。 しかし、面白くすることは、あなたの人間性を確立するだけでなく、他の人との関わりにおいても大きな意味を持ちます。
そして、それは必ずしもあなたのハードスキルを紹介するものではないかもしれませんが、それは人々があなたが本物で、好感的で、彼らが周りにいたい誰かであることを非常に素早く見るのに役立ちます。
自己非難のジョークは、おそらくこれを行う最も簡単な方法です。 知り合ったばかりの見知らぬ人と氷を砕くために仕事をしているときに、ネットワーキングイベントで試してみてください（「私は大規模なスプレッドシートを管理できますが、これらのイベントでカクテルや前菜でいっぱいのプレートを保持する方法をまだ理解していません」）。 または、カバーレターに自分自身に関する関連記事を挿入します（「科学研究室でその火事を起こした日、化学者に成長したと言われたら、信じられなかった…」）。
私たちは皆ただの人間であることを常に覚えておいてください。 そして、人々は楽しまれ、笑い、そして彼らを笑わせる他の人と時間を過ごすことを好む。 したがって、あなたの個性の一部を職業上の会話や個人的なブランディングの取り組みに織り込むことができれば、あなたが特別な人であることを示すのに大いに役立つでしょう。
間違いなく、あなたはそうだからです。 さて、これで世界を明確にしてください。
