就寝時間厳守の実施。 野菜を食べる交渉。 兄弟の競合管理。
あなたはベビーシッターでしたが、ベビーシッターだけではありませんでした：あなたはプロでした。 あなたは子供のCPRの訓練を受け、厳しいベビーシッターの声を完成させ、ボスのように（もちろんクラストを切り落とした）チーズのグリルの作り方を知っていました！
あなたは、あなたが そのように 良かったので、紹介だけで働いていました。 いいえ、私の友人であるあなたのためのチラシの投稿はありませんでした。 あなたはおそらく地元のプールでライフガードとして働くなど、クールな仕事で友達にjeしていましたが、あなたは他の人の子供の世話の年の間に多くを学びました。
そして、何だと思う？ 学んだことのいくつかは、あなたの現在のキャリアに当てはまりますが、それを知りさえしません。 以下は、10代のベビーシッターの仕事から、それほど明白ではない4つのキャリアレッスンです。
1.幼児のかんしゃくに傾向があり、クライアントに対処する方法を教えた
恐ろしい2、3、4！ ベビーシッターとして、あなたは血まみれの殺人を叫び、床を転がり、蹴り、怒りに燃え上がるなど、本格的なメルトダウンに対処することに慣れていませんでした。 これらのパイントサイズの子供たちがそんなに怒りを感じたところで、私たちは決して知りません。 しかし、小さな 子供たち があなたに エクソシスト をすべて行ったとき、あなたはあなたがただそれを起こさせなければならなかったことを知っていました。 彼らが幼児の不安の最も劇的な描写の間に頭を打ち返さなかったり、その過程で兄弟をpunchったりしなかった限り、落ち着くまで彼らに自分のことをさせます。
悲しいことに、怒りや不満を抱いているクライアントが頻繁にあなたを思い出させるかもしれないので、誰もがフィットを投げて成長するわけではありません。 しかし、あなたは時々大人も少し蒸気を放つ必要があることを知っています。 だからあなたは熱心に耳を傾け、彼らを発散させる。 これにより、フラストレーションを処理するためのスペースが確保されるだけでなく、世話をしたり聞いたりすることもできます。 幼児のかんしゃくがあなたにそんなに教えることができると知っていたのは誰ですか
2.頑固な交渉とタフな交渉を処理する方法を教えた粘り強いトッツとの交渉
4歳の子供と物々交換しようとしたことを覚えていますか？ 「はい、外に出るときはズボンを着る必要があります。 ズボンを着てください。 、ズボンを着てください。 よし、よし、ズボンを履いたら、夕食後にアイスクリームをもらおう。 チョコレートソース付き。 そして振りかける。 なんでも。 ズボンを着ている限り。」
確かに、これは他の何よりも贈収賄であったかもしれませんが、交渉のすべての要素がありました。 あなたは少しを与え、あなたは少しを取りました、そして、最終的に皆は幸せになりました―そして、服を着た―。
だれにも何も強制することはできません（反パンツ幼児でさえも）。 あなたは必要なものと欲しいものを手に入れるために働かなければなりません。 より良い給料、昇進、または最新のプロジェクトへの賛同を求めているかどうかにかかわらず、交渉スキルは不可欠です。 ありがたいことに、これらの困難な子供たちとの討論や議論は、仕事やビジネスでwin-winシナリオを作成するスキルを備えていました。
3.家族の戦いを仲介して、従業員の紛争に対処する方法を教えた
あなたが複数の子を持つ家で働いた場合、時々兄弟が戦うでしょう。 そして、私が時々言うとき、私はすべてを意味します。 シングル。 日。 最も小さな誤解であっても、すぐにエスカレートする可能性があることを学びました。 「彼は私に息を吹きかけた！」は、家族を第三次世界大戦に送り出すことができました。 そのため、関係者を分離し、問題の両側に耳を傾け、苦情を放映し、全員に相互理解をもたらし、その日のうちに進みました。
職場での対立は避けられません。 人々はさまざまな価値観や意見をオフィスに持ち込むため、多少の摩擦が生じます。 気づかないかもしれませんが、兄弟のライバル関係を緩和することで、衝突を効率的に解決するための実践的な体験ができました。
ですから、あなたが自分自身で紛争の真っor中にいるか、いくつかのキュービクルの白熱した議論に気づいているかどうか、あなたは彼らがそこにいる理由に関係するすべての人を集中することによって共通の基盤を確立する方法を知っています
4.カオスを整理して、説明責任を果たすように教えた
午後9時です。 子供たちはついにベッドに着き、あなたは安reliefのため息をつくことができます。 レゴ地雷があり、ボウルはマックとチーズで覆われ、誰かが犬に口紅をつけます！ あなたは両親が数時間で家に帰ることを知っているので、あなたはしぶしぶ仕事に取り掛かり、その後に残されたラグラトを取り除いて壮大な混乱を一掃します。
それらの子供たちを片付けたように、専門家として、他人の間違いを訂正する必要があることに気づいたかもしれません。それは、文書を校正したり、会社に代わって謝罪することです。 あなたは特定のエラーの責任者ではないかもしれませんが、それが正しい、成熟した、専門的なことであることを知っているので、説明責任を負います。 そして、もしあなたが間違いに責任があるなら？ あなたはそれを所有し、それらを修正します。 責任を負うことは、あなたの職業上の評判とあなたに対する他者の信頼を高めます。
いいえ、おそらくそれらの10代の時代には戻りたくありませんが、ベビーシッターでの冒険があなたのキャリアにとって本当に素晴らしい基盤を与えたことを認めなければなりません。 あなたが活動を組織していようと、就寝時間を実施しようと、あなたは、そして今でも、完璧なプロでした。
