グローバル市民イニシアチブグローバル市民とは、新興の世界コミュニティの一員であることを認識し、その行動がこのコミュニティの価値と実践の構築に貢献する人です。
会社のミッションステートメント、仕事の会議、または広告キャンペーンで、「グローバルシチズンシップ」または「世界の市民」という言葉を聞いたことがあるかもしれません。 グローバルシチズンシップはますます一般的な考え方です。大学はこの用語を使用してグローバルな認識と国際教育を促進し、企業はこの用語を使用して、世界中の企業の社会的責任と持続可能性に対するコミットメントを強調します。 また、世界中のオンライン活動とソーシャルメディアを使用して、世界的な貧困を終わらせるために取り組む運動でもあります。
具体的には、プロフェッショナルとして、グローバルな市民権は、個人および会社のブランドに利益をもたらし、仕事の成長と範囲を拡大し、世界中の同僚とつながり、パートナーシップを構築するのに役立ちます。
しかし、このような複雑な概念をどのように取り入れて、毎日の9対5の生活にそれを実装しますか？
グローバルシティズンシップの本質は、主要な社会問題のグローバルな解決策を見つけ、世界に対する理解を深めることにあることを学びました。 しかし、それはまだかなり広範な作業であるため、ここでは、日常的にグローバルシティズンシップに向けて取り組むことができる4つの方法を紹介します。
1.気になる原因を発見する
企業がグローバルシチズンシップの考え方を採用する理由の1つは、企業とその従業員がさまざまな問題をサポートし、影響を与え、世界でのより大きな役割を理解できるようにするためです。 しかし、従業員としてそれを行うには、あなたにとって重要な問題について知識を持たなければなりません。
関心のある社会的原因にまだ気付いていない場合は、世界で何が起こっているのかを詳しく知り、あなたに共鳴するいくつかの原因や問題に慣れることから始めてください。 そのためには、ソーシャルメディアを使用してさまざまな組織をフォローしたり、地元の非営利団体と協力して問題を直接学んだり、地元の大義に参加するミートアップやソーシャルグループに参加したりできます。
何を支持するかがわかれば、原因を袖に身に着ける必要はありません。大胆にならずに原因に参加し、話し合う方法はたくさんあります。 たとえば、特定のクラウドファンディングキャンペーンをサポートしている同僚、チャリティー5Kで実行している同僚、または仕事後に選択した大義のために幸せな時間を過ごしている同僚と会話するのは簡単です。 これは、地球市民であると同時に職場での関係を構築するための素晴らしい方法です。
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2.社会起業家になる
社会問題への革新的な解決策を開発する社会起業家精神は、グローバルな市民権の柱の1つです。 多くの企業が、国際的なブランドに影響を与え、成長させることを目的としたイニシアチブを開始しました。 たとえば、TOMSの背後にある考え方は、会社が販売するすべての製品を必要としている人を支援するというものです。
あなたやあなたの会社にとって重要な問題について理解したら、資金調達イベントや従業員ワークショップなどの短期的なプロジェクトであれ、もっと大きな何かであれ、それらの問題に貢献するために新しい何かを始める方法を考えてください、スタートアップ、非営利団体、または新しい社会的に意識した製品ラインの立ち上げなど。
小規模な方法でも参加できます。 個人として、あなたは既存のプロジェクトに市民的に関与したり、地元の組織で指導的役割を担ったりすることで、同様にインパクトのあるものの一部になることができます。 関心のある世界の問題に影響を与えることができるもの。
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3.グローバル規模のネットワーク
ネットワーキングは、グローバル市民権の重要なアイデアの1つです。 しかし、米国のネットワークは、日本やノルウェーのネットワークとはまったく異なります。 このような外国人とのネットワーキングの機会が訪れた場合、文化的および職業上の違いをナビゲートする知識がありますか？
良いニュースは、このスキルを練習するために必ずしも海外に行く必要はないということです。 関係を築き、共通の目標に向かって努力し、葛藤を乗り越え、違いを理解し、他の人と協力できるようになり、他の人がうまくいかないときは時折そこにいることです。
したがって、すべてのカクテルレセプション、会議、または仕事の夕食は、グローバルな市民権Aゲームを引き出すチャンスと考えてください。 たとえば、アルコールが禁止されている国から来ているため（または個人的な選択として参加しているわけではないため）、バーでビジネスを行うことに抵抗があるとクライアントが感じる場合は、快適な環境を見つけます。すべての人のために。 他のケースでは、国際的な同僚が1時間ごとにコーヒーブレークを行うことを期待している可能性があるため、そのための部屋と柔軟性を構築することが重要です。 それは、世界中の人々（あなた自身の地元の同僚を含む）を快適にすることができるということです。
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4.持続可能なソリューションを開発する
グローバルな市民権は、人々が長期にわたって目標に関与し、コミットすることを要求します。 つまり、組織の構築、法律の制定、または必要な資金の調達に何年もかかったとしても、それに固執するということです。 ほとんどの運動は一晩で変化を遂げることはありませんが、その目標に向かって努力すると、依然として大きな影響を与えることができます。 たとえば、ミレニアム開発の8つの目標の多くは完全には達成されていませんが、そのプロジェクトにより、世界中の少女の男女共同参画、母性の健康、教育が大幅に改善されました。目標が達成されました。
短期間で問題を解決するのはかなり簡単ですが、それらの解決策を長続きさせることはできますか？ 会社でプロジェクトを開始したり、ソリューションを実装したりするときはいつでも、変化する分野の状況、考慮に入れる必要のある柔軟性、および長期にわたる影響について考えてください。 プロジェクトの規模に関係なく、プロジェクトが完成するまでの過程を検討してください。
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グローバルシチズンシップは、手の届かない目標や広報の専門用語である必要はありません。これは、スキルを向上させ、新しいパートナーシップを構築し、「世界の市民」として素晴らしい新しい機会を生み出す優れた方法です。 」
