数年ごとに仕事を変えることは完全に普通です。 人々が何年も何年も同じ会社に出入りしていた日々は終わりました。誰もそれを期待していません。 実際、同じ会社に長く留まると判断されるかもしれません。
そして、はい、これらすべてが動き回っているので、人々は同じ会社で25年間働くことと同じような忠誠心を育てません。 繰り返しますが、それは大丈夫です。 大丈夫ではないのは、ポジションからポジションへと跳ね返り、退屈する2番目の仕事を残すことです。
どうして？ あなたは仕事のホッパーとしての評判を獲得し、あなたが何度もホッピングした後、雇用主はあなたがあなたのキャリアを真剣に考えていないことを心配し始めます。 彼女の選択肢を探る24歳の女性は大丈夫です。 卒業以来毎年異なる仕事をしている34歳の人。
それで、あなたの現在の会社に永遠に留まることなく、あなたのキャリアパスにコミットしていることをどのように証明できますか？ まあ、あなたは仕事ごとに4つのことをしなければなりません-あなた自身の個人的なキャリアの成長のために、また、あなたが固執する時間に関係なく、会社にプラスの影響を与えることを雇用マネージャーに証明するためにも。
1.新しいことを学ぶ
会社での時間を十分に過ごしたことを証明するために言えることが1つしかない場合、それはあなたが前に知らなかった何かを学んだということです。 たぶん、あなたはマーケティングのポジションを持っていて、データを収集して適用してキャンペーンを成功させるのに役立つ新しいソフトウェアアプリケーションを習得したかもしれません。 顧客の要件をよりよく理解するために、営業と営業の間で職域を超えた作業を行ったかもしれません。 または、毎週の戦略セッションに参加して、業界の将来の方向性に関するいくつかの革新的な結論を引き出したかもしれません。
何をするにしても、常に学習し成長していることを確認してください。 ほとんどの雇用主はこれらの開発の機会を提供しますが、優秀な従業員はそれを問わずそれらを獲得する方法を見つけます。 誰もこの学習体験をあなたに提供していない場合、社内でそれを探すか、他の場所で授業を受けてください。
2.何か難しいことを成し遂げる
キャリアの成長には進歩が必要であり、進歩には達成が必要であることは秘密ではありません。 だから、仕事を退屈からやめる人とそうする人との違いを簡単に見つけることができます。 前者のグループは気まぐれで優柔不断であり、履歴書に関する価値ある努力を示すことができません。 一方、後者には、乗り越えた意味のある特定の障害があります。
会社で数年しか経っていないときは、できる限り頻繁に能力を実証し、テストする必要があります。 これらの生産性の表示は、あなたが初日にひびが入る人、自分の目標を設定して達成することに成功する人であることを将来の雇用者に示しています。 現時点で課題がない場合は、課題を作成し（会社のデータサーバーを削除するのではなく、新しいイニシアチブを起動して）、それを克服します。
3.いくつかの間違いを犯し、それらから学ぶ
誰も完璧じゃない キャリアを前進させるには、途中でつまずくことがよくあるプロセスです。そのため、仕事を辞める前に、自分ができることを完全に確信していないことに挑戦してみてください。 間違いを犯した場合は、そうしてください。 理論をテストして何が起こるかを恐れない人に見せます。 実際、あなたはあなたの現在の位置からより多くの価値を引き出すことができるかもしれません。その場合、それはまだ去る時間ではないかもしれません。 または、仕事で本当に楽しんでいること、そして将来どこに行きたいかについての真実を明らかにするかもしれません。
一番下の行は、文字と決意が試行錯誤によって構築されるということです。 ですから、あなたが抱えるそれぞれのポジションは、困難を乗り越え、責任を持ち、必然的に経験から成長しなければならないポジションであることを確認してください。
4.接続された状態を維持する
ソーシャルメディアによって採用と紹介の世界が永久に変化していることは誰もが知っています。 TwitterやLinkedInなどのネットワークを活用して新しい雇用機会を見つけるのはこれまでになく簡単です。そのため、会社で仕事をしているときにできるだけ多くの同僚とのつながりを確立する必要があります。 いつごろ紹介するか、自分で参照をリクエストできるかどうかはわかりません。
接続すること、つまり実際に接続することは、誰かを友だちにするだけではないことを忘れないでください。 それはあなたがあなたのサークルに追加する各人を知るために時間をかけることです。 これは、プロジェクトの指導やチーム化を必要とする可能性がありますが、コーヒーを飲むのと同じくらい簡単な場合もあります。
今日、多くのキャリアの機会があるので、人々が動き回ることを望むのは驚くことではありません。 しかし、次の仕事のために1つの仕事を辞める前に、経験から最大限の価値を引き出すために可能な限りのことをすべて行ったことを確認してください。 そうしないと、履歴書は最終的に見逃したものを反映します。さらに重要なことは、良い機会を無駄にしてしまうことです。
