面接の準備は大変な仕事です。 しかし、あなたが練習し、練習し、練習しても、答える方法がわからないだけの質問を受け取ることができます。 これまでに聞いたことのない技術的な質問であっても、まったく予期しないことであっても、会話のペースを落とすことができ、少し動揺することがあります。
だから、あなたはあなたがどのように応答するのかわからないインタビューの質問を受け取ったらどうしますか？ これらの痛みのないアプローチのいずれかを試してください。
1.時間をかけて
最初に最初に：質問が行われたこと、およびあなたがそれについて考えていることを確認します。 「うーん…それは素晴らしい質問です。 質問にどのようにアプローチするかについての最初の考えをじっくりと考えるのに時間がかかるので十分です。
気まずい沈黙を避けるために空の空域を言葉で埋めることはとても自然なので、これは覚えておくことが重要です。 少し時間をかけて考えを収集し、自分が自分を失望させてしまうものを完全に困惑させないようにしてください。
2.声を出して考える
半分の時間、雇用管理者は、あなたが正しい答えをすぐに吐き出すのを聞くのではなく、問題を通してあなたがどう考えるかについてより良い感覚を得るために、難しい質問をしています。 それで、あなたがあなたの考えを集めるために少しを取った後、あなたの考えがどこにあったか簡潔に説明してみて、そこから前進してください。
たとえば、「長い形式の記事のコピー編集プロセスについて教えてください」などの質問があり、実際にプロセスが（まだ）ない場合、その記事を編集していると想像するのが良いでしょうステップを大声で共有します。 「最初」、「次に」、「最後に」などの過渡的な副詞を追加して、回答に構造を与えます。 また、「プロセスは状況によって異なる」という適格な声明で締めくくることができます。これは、あなたの答えが採用マネージャーが行うことではない場合でも柔軟であることを示しています。
3.リダイレクト
本当に解決できないという質問がある場合は、使い慣れた領域にリダイレクトしてみてください。 特定のスキルに直接話すことはできないかもしれませんが、それを類似のスキルにつなげることができれば、彼らが探しているスキルを持っていないと言うよりもはるかに良いでしょう。
たとえば、ソーシャルメディアマーケティングの経験を必要とするポジションに応募し、このタイプのマーケティングの経験について尋ねられたとします。 単に持っていない場合は、経験のあるものに答えをリダイレクトしてみてください。
この場合、ソーシャルメディアコミュニティ管理または印刷マーケティングの経験に向かって移動し、「これがこのポジションに非常に興奮している理由の1つです。 私は、以前の職務でのブログからソーシャルメディアコミュニティ管理の幅広い経験と、私の専門組織の印刷マーケティングの経験があります。 特にあなたの会社がコミュニティの構築に力を注いでいるので、私はこれらの2つのスキルをあなたの製品に必要なソーシャルメディアマーケティングに組み合わせることができると思います。」
インタビューは難しい場合があります
少しトリッキーにしないようにしましょう。
インタビューコーチに今日話す
4.フェイルセーフを持っている
もちろん、失速したり、声を出して考えたり、リダイレクトしたりしても何の助けにもならないという質問を受け取るかもしれません。 知らない概念の定義や理解を必要とする質問は、その場で解決することはできません。 これらの質問については、その地位にある会社と業界について行った調査に頼ってください。
あなたが金融の合併と買収のポジションに応募し、「運転資本とは何ですか？」と尋ねられたとしましょう。 業界の地位と知識に対するあなたの熱意に焦点を当てたフェイルセーフの答えを用意してください。 「それは私がまだよく知っている概念ではありませんが、金融は私が本当に興奮しているものであり、私は積極的にもっと学びたいと思っています。 私は取引に追いついており、あなたの会社が関与しているいくつかについて読みました。また、あなたが助言する産業について多くを学びました。 自動車業界で起こっている統合は、今後多くの興味深い機会を生み出すだろうし、M＆Aビジネスについて多くを学ぶ機会になると思います。」
とりわけ、すべてのインタビューの経験から学びます。 また、どんな質問を受け取っても、採用マネージャーが質問から何を学ぼうとしているのかを考慮してください。 実際に尋ねられた質問に答えることはできないかもしれませんが、質問で採用マネージャーが実際に学習しようとしていることを理解し、彼または彼女が抱えている懸念を和らげることができれば、すでにうまくやっています。
