これは、あなたが申し出を受け入れると興奮して自分自身を告げます。 これは、あなたが意図されている場所です。 あなたの上司はすばらしく、あなたの仕事は爽快になり、あなたの未来は信じられないほどになります。それはすべてここからです。 そうでなくなるまで。 この新しいギグについてはすべて完璧だと思っていましたが、結局のところ、あなたは非常に間違っていました。 再び。
あなたの最後の仕事（およびその前の仕事）と同じように、あなたはそれがあなたがしていることとは世界的に離れることになる と思っ ていました。あなたがさらに別の間違いを犯したという事実に直面しています。
あなたの実績が望まれるものを大きく残している場合、あなたが問題であるか、少なくともその一部であるかもしれないと考える時が来るかもしれません。 完璧を求めているなら、あなたの探求は果てしなく続くでしょう。 完璧な上司、仕事、同僚、職場環境は存在しません。
はい、理想的には、自分の仕事を楽しみ、職場で友人を持ち、主に雇用主について気分が良くなるでしょう。 物事が計画通りに進まないからといって、より良いものが見つかることを期待して、検索を最初からやり直すライセンスをあなたに与えるわけではありません。 職場の誰かに反対したり失望したりするたびにそうすれば、あなたは自分自身が回転する仕事の扉にいることに気付くでしょう。
代わりに、健全性を維持し、キャリアを向上させたい場合は、すべてのポジションを最大限に活用し、キャリアにとって適切な動きになったときにのみ進行するように、課題を乗り切る方法を理解する必要があります。 結局のところ、絶え間ない履歴書の変更が新しい機会の結果である場合、それは簡単に説明できます。 唯一の動機が不満である場合、これらすべての動きを説明するのは非常に難しくなります。
このサイクルから抜け出すのに役立つアイデアを次に示します。
1.同意しない
上司が決断を下したり、嫌いなものを要求したりすることがあります。 それが非倫理的または有害でない場合は、ハフで終了する価値はありません。 どうすれば状況から利益を得ることができるかを考えてみてください。 たぶん、あなたはあなたがむしろ参加したくない委員会に任命されたでしょう。 少なくとも1人の新しい人に会いますか？ あなたの同僚がうらやましいものを手に入れている間に、あなたはたわごとプロジェクトを割り当てられたかもしれません。 魅力のない課題を改善するために何ができますか？ それ以外の場合、あなたはそれを迅速に処理し、あなたが好きなことに集中する時間を自分に残すことができますか？
1年かそこら後にマネージャーと絶えず意見の相違があることに気づいたら、新しいギグのフィーラーを出し始めるかもしれません。 物事がうまくいけば、何か急いでやる価値はまだありません。 物事を整理し、あなたの評判を構築するために自分自身を購入する方が良い。
2.人を管理する
同僚はあなたを夢中にさせますか？ 出口を実行する代わりに、境界を設定します。 これはあなたの長期的なキャリアのために開発する非常に重要なソフトスキルです。 忙しいときは会話を短くしてください。 問題のある同僚との時間を最小限に抑えるために、ドアを閉めるか、カレンダーの時間をブロックします。 仕事以外での絆を深めるための招待を丁寧に断ります。 鼻を砥石に向けておくと、素晴らしい結果が得られます。 それらの不快な同僚の中には、あなたがそれをただ待つことができるならば、異なる牧草地への道を見つけるかもしれません。 なぜあなたはボルトを打つべきですか？
その間、あなたが接続できる組織の新しい人を探してください。 仕事の親友がいる従業員は、仕事をしていない従業員よりも幸せであり、パフォーマンスが良いと聞いたことは間違いありません。 だから、あなたが「クリック」する人、あなたが好きな会社を探してください。 その友情は、あなたが職場での見通しを維持し、実際にそれを正当化する状況のためにあなたのエネルギーと辞表を節約するのを助けることができるからです。
3.適切な関係を構築する
関係について言えば、その仕事BFFとの関係が健全であることが重要です。 あなたを結びつける唯一のものが他のすべての人に対するあなたの有毒な態度である場合、あなたは職場に友人がいない場合よりも良くないかもしれません。 あなたのオフィスの仲間が支持的で励みになり、常に不平を言っていないことを確認してください。 彼らは会社についてのすべてを愛するふりをしているわけではありませんが、彼らは時々言っていくつかの肯定的なことを持っている必要があります。 楽観的で前向きな人に囲まれると、ブルースを避けることができます。
また、最良かつ最も支援的な人があなたの神経をすりおろすか、最終的にあなたを失望させることにも留意してください。 彼または彼女の手を洗って、「この仕事を辞めるべきです」列にもう1つハッシュマークを付けるのではなく、友人から少し休憩してみてください。
前のセクションのいくつかの戦術を使用して、数日間忙しくて利用できない状態を保ちます。 その間、あなたは人生でいくつかの過ちを犯したことを忘れないでください。あなたの友人も時々あなたに腹を立てることがあります。 あなたの友情を機能させるものについて考えてください。 落ち着いて物事を遠近感で捉えたら、再接続できます。 問題を乗り越える準備ができていることを確認してください。 さもなければ、完璧な人間は存在しないので、あなたのキャリアパスは孤独なものになります。
4.我慢する
少なくとも1分間。 あなたが素晴らしいと思ってもすぐに昇給や昇進が報われない場合は、あなたの勤務地の典型的で標準的なものを理解してください。 6か月または1年に達するまで、昇進の資格がない可能性があります。 また、何らかのタイプの承認を求める場合は、有効性の証拠を確認して会議に参加するか、資格、疑わしい、または単なる不快なものとしてブランド化されることを覚えておいてください。
すぐに昇給を心配するよりも優れたアプローチは、あなたが最初の1年を仕事に使って建設することを自分に伝えることです。 あなたの役割と部門、そして会社についてできることをすべて学びましょう。 課題を超えて行きましょう。 さまざまな部門で関係を構築します。 あなたが行くように文書化し、あなたは少なくとも1年を入れた後に昇給を要求するのに良い形になります。
一日中悲惨であることは働く方法ではありません。 しかし、ある程度の視点を保ち、完成度と栄光に対する非現実的な期待を込めて、いつ悲惨さを作り出しているのか、少なくとも悲惨さに貢献しているのかを認識することが重要です。 梱包する前に、それが本当に問題のある仕事かどうかを自問してください。
人生をより良くするために、あなたの考え方や習慣を調整できますか？ 時々、あなた自身の行動にいくつかの小さな調整を加えると、他の世界は非常に異なって見えるようになります。 より健康的で現実的な見通しは、あなたをキャリアの運転席に戻し、衝動的にではなく戦略的に変更を加えることができます。 そして、その1つの変更（戦略と衝動性）は、長期的なキャリアの軌跡の違いになる可能性があります。
