新しいボスを上陸させたばかりのときは、ゲームを自然にステップアップします。数分前に時間を計り、電子メールの校正に余分な時間をかけ、クローゼットの後ろから最もプロフェッショナルな服を掘ります。 そして、これは長い道のりです-一部のボスにとっては。
しかし、他の人は設計によって感動することは不可能です。 彼らは厳しい先生のハンドブックからページを取りました。彼らは厳しくなり、春になるまで（少しだけ）柔らかくなる笑顔を避けようとしています。
それで、もしあなたの新しいマネージャーがこのカテゴリーに該当するなら、あなたがあなたがどのように賢く、有能で、そして素晴らしい印象的な従業員であるかを彼または彼女に示すために他に何ができますか？ これらのトリックを試してください。
1.最初から最後まで試してみる
人事異動-特に管理レベルで-は、多くの場合、いくつかの新しいアプローチがあることを意味します。 そして、あなたが現在していることはあなたがどれほど効率的であるかを示す方法に改善の余地はないと主張するかもしれませんが、実際には次のようになります。「ごめん、上司。 （そして、 その従業員に誰が感銘を受けますか？）
だから、「それが私たちがいつもやってきたことだ」というフレーズを棚上げし、次に上司が何かに対する新しいアプローチを提案するとき、積極的に応答することに焦点を当てます。 関連する質問をし、メモを取り、新しいゲームプランに従ってタスクを実行します。
本当に、それは双方にとって好都合です。 新しい戦略が機能する場合、あなたは困難な上司の注意深い目の下でプロジェクトを正常に完了しました。 そして、そうでない場合でも、あなたはまだ革新に対してオープンであることを証明しています（そして、あなたが次に何かを押し返すとき、彼または彼女はあなたがあなたの方法で立ち往生しているからではないことを知っています）。
2.制度的知識を共有する
とはいえ、自分の意見を黙らせることで、変化に対してオープンであることを混同しないでください。 新しい上司はあなたのノウハウに依存しており、新しいアイデアを試すという彼または彼女の計画はあなたの過去の経験を無効にしません。 実際、チームを最も成功させるのは、あなたの経験とこの新鮮な視点の組み合わせです。
そのため、上司が既に遭遇した問題に取り組んでいる場合は、声を上げてください。 ここでのコツは、あなたの視点を「私は知っているが知らない」ではなく、役立つインサイダー情報として位置付けることです。 あなたが過去に遭遇した特定の状況を使用してみてください、その後に役立つアウトが続きます。 たとえば、「ミーティング後にボードディナーをスケジュールしたことがあるのを覚えています。 それが、会合の前に社交イベントをシフトすることにしたときです。 あなたは上司に外交だけでなく洞察力にも感銘を与えるでしょう。
3.作るまで偽造する
パフォーマーが下着を着た人々が舞台の恐怖を乗り越えるのを想像するように、新しい上司があなたを気に入っているふりをマスターする必要があります。 どうして？ 執paraな狂乱状態でオフィスで毎分過ごせば、あなたは自分自身を気分が狂わせるだけでなく、あなたが焦点を合わせるべきであるもの、つまりあなたの仕事から気を散らすことになるからです。
耳障りですが、上司があなたを好きだと想像し、それに応じて行動する必要があります。 会議に参加する前に、彼または彼女のうなずきを視覚化し、肯定的なフィードバックを与えます。 これらの良い感情は、あなたがより自信を持って話せるようになり、より笑顔になり、ひいては大きな印象を与えるのに役立ちます。
4.批判的なフィードバックを求める
おそらく、あなたはすべてを試したでしょう。あなたは新しいことを試して素晴らしい仕事をし、古いものの上に構築することで助けてくれました。そしてあなたはすべての重要な会議に落ち着いて自信を持って歩きました。 実際、何度座って仕事のパフォーマンスを評価しても、新しい上司が常に不満を抱いている理由を理解することはできません。 それで？
最善の方法は、新しい上司との会議をスケジュールし、直接フィードバックを求めることです。「ここ数週間一緒に仕事をしてきました。何がうまくいっているのか、何がうまくいっているのか、フィードバックをもらいたいです。上司にあなたの改善すべき領域を特定するように頼むことは、上司にあなたが正しいことをすべて含めて、あなたの仕事全体の目録を取ることを強います。 さらに、あなたが間違っている特定の何かがある場合、あなたは知っているでしょう。 そして、早くすればするほど、すぐに変更を加えることができます。
毎日何をしているのか、特に上司に対しては素晴らしい気分になりたい。 そのため、難しいものに対処することは、非常に難しい場合があります。 しかし、上記のこれらの戦略であなた自身を武装してください、そして、あなたの上司はすぐにあなたの側にいます。
