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リーダーが自分のブランドを理解する方法-The Muse

ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011 (六月 2025)

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Anonim

おそらく、個人ブランドについての誇大広告を聞いたことがあるでしょう。

しかし、ほとんどの人は、それが何であるか、またはどのように作成するのかを本当に知りません。

あなたのパーソナルブランドは、あなたがそうでありたいと思っている人、つまりあなたの価値観、動機、キャリア目標を反映しています。 これらは、オフィスの周りでどのように行動し、仕事のために面接し、ソーシャルメディアで自分自身を宣伝する方法に変換されます。 しかし、ブランドが何であり、なぜそれがあなたをユニークにするのかを正確に知らない限り、ブランドを使って先に進むことはできません。

だから、あなたが説明しやすく、他の人が理解しやすく、世界が高く評価するのを簡単にする方法で、あなたのパーソナルブランドにどのようにアプローチしますか?

次の4つのことに注目してください。

1.キャリアの価値について明確にする

あなたのコアバリューは何ですか?

ほとんどの人はその質問に簡単に答えることができません。 しかし、自分が何を支持し、何を気にしているのかわからない場合、どうやってそれらを投影していると確信できますか?

簡単な答え:できません。 しかし、それはあなたがそれを理解できないという意味ではありません。

この簡単な演習を試してください。最初に、整合性、成長、サービスなど、最も大切な10個の価値を書き留めます。 次に、そのリストを最も重要な上位5つに絞り込みます。 「これが私について真実だと誰かが信じなかったら、何が痛いでしょうか?」と自問してください。

次に、喚起的なフレーズ(ソーシャルプラットフォームでも使用できます)を使用して、それらを心に留める方法を開発できます。短い言い回し、それらを具体化する人の名前、頭字語、歌詞。 たとえば、私の同僚のブランドの1つは、成長、学習、リスクを取ることを優先しているため、「鋭いエッジに傾く」ことです。

2.自己反射時間をスケジュールする

事実:座って、一時停止して、振り返る時間はほとんどありません。 わざとブランドと調和して生きるためには、熟考する時間が必要です。

奇妙に聞こえるかもしれませんが、月に1回、 自分だけで 会議をスケジュールして、目標を静かに振り返ってください。

このセルフチェックイン中に、内部監査を実行します。

  • 価値観を実現するためにどのようなステップを取っていますか?
  • あなたの現在の目標は何ですか、そしてそれらに向かってどのように進歩していますか?
  • どのような選択肢を選択すれば、自分の価値観に近づけることができますか?

毎回これらに対する明確な答えを持っている必要はありませんが、この自己反省はあなたにあなたの決定に疑問を投げかけ、彼らがあなたを正しい道に連れて行っていることを確認させます。

また、会議の合間にこれを絞ったり、疲れている日の最悪の部分にそれを委ねたりしないでください。 お気に入りのコーヒーショップであろうと、夜のベッドで寄り添っているときであろうと、完全に集中してエネルギー を 得ることができる時間に専念してください。

3.ロールモデルの育成

ロールモデルは、何が可能かを示し、正しい道を進んでいるという自信を高め、目標を達成するように動機付けます。 また、ブランドを再考し、キャリア目標を更新するのにも役立ちます。 ほとんどの人は仕事に完璧なロールモデルを持っていないので、そこに出て見つけなければなりません。

大まかに考えることから始めます。あなたが賞賛する特徴(注: すべて を見つけることは不可能です)を示すのは誰ですか? あなたの価値観を共有し、自分が望む人生を例証する人々のグループである、理想的な「顧問委員会」を書き留めてください。

それから、彼らを知ってみてください:彼らを昼食やクイックコーヒーに招待してください。 彼らと会うことが不可能な場合、たとえば、彼らが公人や上級幹部である場合、ソーシャルメディアを通じて彼らを観察することができます。 彼らが持っている習慣の種類、彼らが自分自身を提示する方法、そして彼らが今日の場所に到達するために行ったステップに注意してください。

4.ブランドと一致するリスクを負う

私たちはリスクを取ることについて多くのことを話しますが、どのようなものを選ぶべきですか?

シンプル:ブランドに合ったもの。 たとえば、革新する機会を得るために起業家になるために去るソフトウェアエンジニア、リーダーシップを重視するためにチームのために打つ新しいマネージャー、または彼の欲求と一致するために大規模なアカウントを実行するために競争するコンサルタント自分を伸ばすために。

したがって、飛躍するかどうかを決定するときは、次のことを自問してください。

  • この機会に、私が愛し、得意としていることをもっとできるようになりますか?
  • それは私がより便利になることを可能にしますか?
  • それは私のキャリアをさらに前進させますか?
  • それは私にインスピレーションを与える人々の周りにいることができますか?

繰り返しますが、これらの質問をすることで、最高の報酬を獲得するだけでなく、キャリアをスタートさせるチャンスを逃さないというリスクを負うことになります。

最終的に、私たちのブランドは私たちの個人的なコンパスでなければなりません。 私たちの情熱を追い、オンラインであろうと直接であろうと、その情熱を他の人に伝える方法を見つけることで、私たちだけでなく他の人も刺激するブランドを作成します。