コーディングブートキャンプに価値があることを確認する方法-The Muse

したがって、あなたはコーディングスクールまたはブートキャンプに応募しています。つまり、学習スタイル、空室状況、および予算に関する難しい質問をすでに自問しています。

しかし、さらに重要なことを考慮する必要があります。この努力がどのようにあなたを仕事に導きますか？はい、あなたはコードの作り方を学ぶためにコード学校にいます。しかし、脳がメソッドとモデルでいっぱいになったら、素晴らしいギグを見せたいと思うでしょう。（そうでない場合は、読むのをやめてキャンディクラッシュに戻ってください。）

12週間のバックエンドトレーニングプログラムThe Iron Yard（私の最初の開発者の仕事を8週間で獲得した）の最近の卒業生として、新しいスキルを得るだけでなく、夢の開発者の仕事を獲得することについて学んだことをいくつか紹介します。

1. Bootcamp（およびCity）を賢く選択する

おそらくお気づきのように、コードスクールは全国に出現しています。しかし、それは必ずしもあなたが故郷であなたができるという理由だけであなたが1つを選ばなければならないことを意味しません-ベイエリアのあなたの夢の会社はそれを聞いていない可能性があります。さらに、コードスクールに通うことの利点の多くは、地元のテクノロジーシーンで継承する接続です。

そのため、場所にサインアップする前に、調査を行ってください。ハイテク求人市場の状況はどうですか？それらの「トップ10の技術都市」リストの1つにエリアはありますか？あなたを興奮させ、手を差し伸べるいくつかの会社を見つけてください：彼らはコードスクールの卒業生についてどう思いますか、彼らはしばしば彼らを雇いますか？多くのブートキャンプはあまりにも急速に成長し、後輩の開発者で市場をあふれさせます。そして、支援を求めている企業でさえ、3〜4か月ごとに後輩を雇う余裕がありません。あなたの最終的な成功には、協力的で機会の多い地域コミュニティが不可欠です。

場所に加えて、ブートキャンプの学生の就職実績を実際に掘り下げてください。最近、何人の卒業生が開発者として働いていますか？このプログラムには戦略的なパートナーシップや地元の取締役会がありますか？職業訓練やキャリアフェアを提供していますか？すでにその地域で働いている人々に、学校の評判を評価するよう依頼してください。

同様に重要なのはあなたの教師です。初めてのインストラクターと一緒にコースに登録することは避けてください。そうしないと、テストされていないカリキュラムのモルモットになり、レビューを直接聞く機会を失う可能性があります。元卒業生やインストラクターと直接話し、率直な質問をします。私の個人的なお気に入り：「あなたの元学生が今やっている最もエキサイティングなことは何ですか？」良い教師は知っているでしょう、そして成功したコード学校はたくさんの例があります。

2. Bootcampで時間を使ってコーディングとネットワークを構築する

ブートキャンプにいる間、あなたは前のキャリアを離れて前向きな変化を遂げるワルな人ですが、その後、あなたは仕事を持っていない地域の多くのジュニア開発者の一人です。意味：クラスでそれを粉砕するのと同じくらい重要なのは、コミュニティで自分自身をそこに置くことです。これはショックになるかもしれませんが、すべての課題を完了する必要はありません！時々、あなたの時間はあなたの新しい分野の人々と知り合うのに費やしたほうがずっと良いです。

技術交流会はネットワークを構築するのに最適ですが、見知らぬ人でいっぱいの部屋に足を踏み入れるという考えを理解できない人のために、あなたの存在を知らせる他の素晴らしい方法があります：

コミュニティで活躍している卒業生に手を差し伸べ、彼らをコーヒーに招待し、フィールドで始めるためのアドバイスを求めてください。 1対1の時間は、より簡単に輝き、イベントで親しみやすい顔を提供します。
地元の交流会に連絡して、ボランティアに申し出てください。イベントを企画すれば、人々にアプローチするのがはるかに簡単になります。そして誰もが無料のヘルプを愛しています。
ソーシャルメディアを介して潜在的な雇用者とつながります。たとえば、尊敬する会社のCEOへの返信をツイートし、ブートキャンプのデモ日に招待します。
ブログを始めましょう。これは大変な作業のように聞こえますが、あなたの名前があなたが学んでいる言語と魔法のように韻を踏まなければ、さらに難しくなります。しかし、それは、あなたが行動指向で自己反映的であることを雇用主に示すことに大いに役立ちます。

3.上陸したい場所について戦略的にする

コードスクールの多くの人々は、「私はどんな仕事でもやります。ただ変更が必要です」と言っています。本当にこのように感じても、大声で言わないでください。実際、時間をかけて自分に合った雇用主について調査することが重要です。

まず、ブートキャンプ中に多くのことを学びますが、長い道のりもあります。正式なトレーニングとガイダンスは、あなたが着手するのに役立ちます。企業を評価する際には、次のことを考慮してください。チームはメンターシップを提供していますか？セミナー、ワークショップ、会議に関する会社の方針は何ですか？他のジュニア開発者はいますか？彼らはペアプログラミングを練習していますか、それともプルリクエストをレビューしていますか？さらに、多くのコードスクールの卒業生は、1年後にはうんざりした仕事をし続けていることに気付くためだけに仕事を受け入れます。チーム内でのキャリアパスと、後輩が昇進前に後輩にとどまる期間を理解するために、掘り下げてください。

また、企業文化全体について重要な質問をすることを忘れないでください。エンジニアリングチームは会社の他の部分とどのように対話しますか？チームの定期的なイベントと伝統は何ですか？誰か（または全員）はリモートで作業しますか？それはチームダイナミクスにどのように影響しますか？

Smashing Boxesでのソフトウェア開発者としての最初の仕事で、私のオンボーディングには、メンター、私の社会順応を担当する「仲間」、および1か月の初期学習期間が含まれていました。そして、そこで自転車に乗ることができます！私の言葉を借りてください。より多くのロジスティック要因に加えて、求人の人々と文化を考慮する時間をとることは、長期的にあなたの幸せと成功を保証するのに役立ちます。

4.あなたの価値を知る

以前のキャリアを残して、コーディングのリスクを冒すのは怖いです。しかし、覚えておいてください：雇用主はあなたがコードスクールにいることを理解しており、あなたが知らないことを知ることを誰も期待していません。戦略的企業は、上級開発者を獲得する最善の方法は、彼らを支援することだと理解しています。あなたが大きな可能性を持っていることを彼らに納得させるのはあなた次第であり、彼らがあなたの才能の育成にどれだけ投資しているかを示すのは彼ら次第です。あなたのソフトスキルを強調する：学習に興味を示します。ハードコードチャレンジで（必然的に）動けなくなったときに問題解決能力を発揮します。熱心で情報に基づいた質問をします。あなたはそれを知る前にあなたの夢の仕事で働きます。

ああ、いつですか？前払いしてください。多くの人があなたがフィニッシュラインを越えるのを手伝ってくれるでしょう。そしてあなたのアドバイスを求めて人々が手を差し伸べるとき、それを念頭に置いてください。彼らのほとんどはただサポートを求めているだけであり、あなたは助けるのに最適な立場にいるでしょう！